乐高
Tax Manager
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发布于 6 个月前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
共享服务中心
商业智能
数据分析
流程优化
税务合规
英语沟通
间接税
风险管理
SAP
AI 估算 · 25k–40k
税务经理，负责间接税，外企财务中层，薪资稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是乐高公司亚太区税务经理，主要负责间接税相关的流程审查、风险监控、报告编制以及与全球团队和第三方服务商的协作
你将作为区域驱动者，推动税务流程的改进和优化，确保公司在亚太地区（特别是印度、韩国、日本和澳大利亚）的税务合规与运营效率
这是一个需要主动性和创新思维，并能与全球利益相关者紧密合作的职位
最低要求
财务或会计专业学士学位，拥有会计或税务专业认证者优先
年以上跨国公司及全球共享服务环境下的税务职能经验，熟悉亚太国家（重点关注印度、韩国、日本和澳大利亚）的税务、会计及其他地方法规
能够利用商业智能（Business Intelligence）来标准化和提升报告能力与速度，进行数据分析并推动问题解决
能够建议改进数据结构以增强报告能力
具有在全球公司或拥有全球税务合规要求公司工作的经验
具备与内部利益相关者、全球第三方服务提供商和合规机构进行全球、区域和本地协作的能力
拥有通过共享服务中心经验或参与项目/流程改进所证明的全球流程转型经验
流利的英语沟通能力
工作职责
审查亚太区域的端到端间接税流程
监控区域内与间接税相关的控制措施执行情况和新兴风险，并根据需要进行升级和调查
与全球利益相关者合作，促进间接税相关流程的改进或转型
负责协助完成各类间接税报告，并与全球税务团队合作识别最佳实践
作为间接税事务的区域驱动者，负责与第三方服务提供商的日常关系管理，并与内部团队成员协作以优化流程并明确角色和职责
优先资格
具备SAP和Microsoft Office使用经验
愿意进行全球协作
愿意根据业务需要在亚太地区进行国际差旅
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：乐高是全球知名品牌和顶级雇主，能提供国际化的视野、完善的培训体系和有竞争力的福利（如家庭关爱假、保险、奖金、员工折扣等）
- 专业价值高：专注于亚太区核心市场的间接税，能深度积累区域税务专业知识，并接触全球化的税务流程和最佳实践，专业壁垒强
- 工作模式灵活：公司实行混合办公政策（平均每周3天到办公室），提供了较好的工作与生活平衡可能性
- 这个职位适合拥有多年跨国公司税务经验，精通亚太区税法，具备强大数据分析能力和主动驱动意识，并希望在顶级跨国平台实现专业纵深发展的资深税务专业人士
缺点 / 挑战
- 发展空间大：职位鼓励创新和挑战现有流程，提供了从执行到驱动、从区域到全球的清晰职业发展通道和影响力提升机会
- 专业复杂度高：需要同时精通多个亚太国家的复杂税法，并应对不断变化的法规环境，持续学习压力大
- 协作要求高：工作需要与全球多个团队和外部服务商频繁协作，时差、文化差异和沟通协调可能带来挑战
- 责任与压力：作为区域驱动者，需要对税务合规、风险控制和流程效率直接负责，在出现问题时需及时升级和处理，心理压力不小
角色解读
- 专业路径上，可以从区域税务专家成长为全球税务策略顾问或税务总监，负责更广泛的税务规划与战略制定
- 管理路径上，可以发展为更大区域的税务团队负责人或共享服务中心的合规部门管理者，负责团队建设和跨部门协作
- 行业路径上，在乐高这样的顶级跨国公司积累的经验，为未来进入其他跨国企业、专业咨询公司或担任独立税务顾问奠定了坚实基础
- 作为亚太区间接税事务的核心负责人，你需要全面审查和监控区域内（特别是印度、韩国、日本和澳大利亚）的间接税流程、控制措施及潜在风险
- 你需要与全球税务团队、内部同事及第三方服务商紧密协作，推动税务流程的改进、转型和标准化，并负责编制各类税务报告
- 你的角色不仅是执行者，更是驱动者，需要主动引入新流程、挑战现有做法，并通过数据分析和商业智能工具来提升报告效率和解决问题的能力
- 核心技能是深厚的亚太区间接税专业知识，特别是对印度、韩国、日本和澳大利亚税法的精通，以及在全球共享服务环境下的税务合规管理经验
- 需要强大的数据分析与商业智能应用能力，能够利用工具优化报告流程和数据结构，并具备通过数据驱动问题解决的思维
- 必须具备卓越的跨文化沟通与协作能力，能够流利使用英语与全球团队、第三方服务商及监管机构进行有效沟通和关系管理
- 需要具备流程优化和项目管理能力，有参与或主导全球税务流程转型、改进项目的实践经验
申请策略
- 深入了解乐高公司的业务、文化（特别是其“通过游戏学习”的使命和包容性文化）以及BSO（业务服务运营）的组织架构，在申请和面试中体现你的契合度
- 关注职位描述中强调的“自我驱动”、“创新”和“服务管理”等软性要求，在材料准备和面试回答中主动展现这些特质
- 重点突出你在跨国公司，特别是共享服务中心环境下，管理亚太区（尤其是印度、日、韩、澳）间接税合规与报告的具体经验和成功案例
- 详细描述你运用商业智能工具（如Power BI, Tableau等）或数据分析方法优化税务报告流程、提升效率或解决实际问题的项目经历
- 强调你主导或深度参与的全球税务流程转型、改进项目，说明你在其中扮演的角色、采取的行动和达成的成果
- 通过实例展示你优秀的英语沟通能力和与全球团队、外部机构协作的经验，证明你的跨文化协作能力
- 如果对印度、韩国、日本或澳大利亚其中某个国家的税法了解不够深入，可以针对性学习该国的核心间接税法规和最新动态
- 加强商业智能和数据分析工具（如SQL, Excel高级功能，或特定BI软件）的技能，确保能熟练用于税务数据分析和报告自动化
面试指南
- 对于行为类问题（如“请分享一个案例”），建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的具体行动、遇到的困难以及可量化的成果
- 对于技能或场景类问题，回答时应将理论知识与实际工作经验相结合，先阐述你的方法论或原则，再辅以具体实例进行佐证，展现你的实践能力
- 请分享一个你处理过的涉及多个亚太国家（特别是印度、日、韩、澳中任一）的复杂间接税合规案例，你遇到了什么挑战，是如何解决的？
- 你如何利用数据或商业智能工具来改进税务报告流程或监控税务风险？请举例说明
- 描述一次你成功推动一个税务相关流程改进或转型项目的经历
- 你在其中扮演了什么角色？如何协调不同利益相关者？
- 当你发现一个区域的间接税控制存在潜在风险或缺陷时，你的标准处理流程是什么？你会如何升级和沟通？
- 你为什么认为自己适合乐高这个税务经理的职位？你对乐高的业务和文化了解多少？
职位点评
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