乐高
Legal Operations Manager
Legal Operations Manager
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
流程优化
利益相关者管理
合同谈判
知识产权
法律运营
商标
AI工具
法律技术
合同起草
版权
AI 估算 · 20k–35k
乐高作为顶级跨国企业，法律运营经理岗位要求高，上海薪资水平较高，结合市场行情估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
作为乐高集团亚太及中国区的法律运营经理，你将负责合同起草、审查与谈判，支持知识产权事务，并推动法律流程标准化
这是一个在成熟跨国企业中深度参与商业法律实务、同时探索法律科技与AI应用的机会，适合有扎实合同经验并希望向法律运营方向发展的专业人士
最低要求
· 具有多个法律领域商业合同起草和谈判的丰富实践经验
· 具备知识产权（包括商标和版权）的实用知识，能够提供必要的支持
· 有企业法务部门或律师事务所类似岗位的经验
· 协作主动，具有好奇心态、强烈的主人翁意识，注重提供解决方案
· 能够在快节奏环境中管理多项优先级并按时交付
· 出色的利益相关者管理和沟通能力，能够将复杂的法律问题简化给非法律人员
· 熟练使用MS Office，并能适应法律技术平台
· 对法律运营专业发展有兴趣，包括流程优化和法律技术
· 对在工作中利用人工智能和数字工具保持好奇和开放态度
· 了解并对合同工作的法律技术和AI解决方案有好奇心
工作职责
· 起草、审查和谈判中国及亚太地区的广泛合同，涵盖采购、销售、营销和制造等领域
· 确保法律准确性、与公司政策一致，并符合内部标准和治理框架
· 主动识别并在适当时升级重大法律风险
· 在需要时与内部和外部利益相关者合作，为知识产权事务（包括商标和版权）提供支持
· 将复杂的法律概念转化为清晰、实用的指导，供业务利益相关者使用
· 支持法律流程的标准化和持续改进，包括手册、模板和谈判指南
· 为法律技术平台和工具的开发和优化做出贡献
优先资格
· 熟悉合同管理工具
· 有国际环境工作经验
· 有越南法律经验
· 具备额外语言能力（优先考虑普通话）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乐高作为全球知名品牌，平台稳定，提供完善的福利和培训
- 职位兼具法律实务与运营管理，技能锻炼全面，利于职业发展
- 有机会接触法律前沿技术，如AI和数字化工具，提升竞争力
- 需同时处理合同和知识产权等多领域事务，工作广度大
- 作为跨国企业，可能需要适应不同时区的沟通和节奏
- 法律运营尚在发展中，需要一定的推动力和学习能力
- 适合具备3-5年合同和知识产权经验，希望从传统法务向法律运营转型，且对技术有好奇心的专业人士
缺点 / 挑战
- 混合办公模式，工作灵活性较高
角色解读
- 可向法律运营专家或团队主管发展，领导区域或全球法律运营项目
- 积累跨国企业法务经验后，有机会转向更高级别的法律顾问或合规管理岗位
- 随着法律科技应用深化，可成为法律创新领域的专业人才
- 起草、审查和谈判各类商业合同，涵盖采购、销售、营销等领域，确保法律合规性
- 处理知识产权相关事务，如商标和版权保护，与内外部团队协作
- 推动法律流程的标准化和优化，包括制作合同模板和谈判指南
- 探索并应用法律科技和AI工具，提升法律服务效率
- 扎实的合同起草与谈判经验，熟悉多个法律领域
- 知识产权（商标和版权）的实用知识
- 优秀的沟通能力，能将复杂法律问题转化为商业语言
- 对法律运营和技术工具有兴趣，愿意学习AI应用
申请策略
- 在求职信中强调对法律运营的热情和创新能力，契合乐高“激发未来建设者”的使命
- 准备好讨论如何利用数字化工具提升法律团队效率的具体想法
- 突出合同谈判与起草的具体案例，尤其是跨领域或跨国经验
- 展示知识产权（商标/版权）相关的项目成果
- 如果有使用法律技术工具（如合同管理系统、AI合同分析）的经历，务必提及
- 强调沟通能力和推动流程优化的实例
- 提前了解法律科技工具（如合同生命周期管理平台）和AI在法律中的应用
- 提升英语能力，尤其是法律英语书面和口语
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，突出你的角色和成果
- 展示系统思维和跨部门协作能力，强调沟通与简化复杂问题的技巧
- 对于新兴技术问题，表达开放学习的态度，并结合实际应用场景说明价值
- 请分享一次你起草并成功谈判复杂合同的经历，你是如何平衡风险与商业需求的？
- 你对法律运营中的标准化和流程优化有什么理解？请举例说明
- 你如何处理过涉及商标或版权的知识产权问题？
- 你如何看待AI在法律工作中的应用？你认为有哪些潜在挑战？
- 在跨国环境中，如何协调不同地区的合同标准？
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定大厂、福利优厚、混合办公，法律运营新方向但晋升路径不明确。
适合人群
适合追求稳定高薪福利、重视工作生活平衡，并希望在跨国平台发展法律运营技能的专业人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
乐高作为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，包括家庭关怀假、保险、折扣和奖金，但薪资未披露具体数额，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展匹配
70中等
职位提供法律运营专业发展机会，鼓励学习法律科技和AI，但晋升路径未明确提及，成长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会developing expertise in legal operations、curiosity and openness to leveraging AI
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
混合办公模式，每周3天在办公室，地点在上海，但未提及弹性工时或加班信息，工作生活平衡中等偏上。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
乐高集团的使命是激发和培养未来的建设者，职位通过保护品牌间接贡献，但社会影响力感知有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inspire and develop the builders of tomorrow、safeguard our brand
创新程度积极采用新技术
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