路威酩轩
Senior Stylist ( HANGZHOU )/Senior Stylist（杭州）
Senior Stylist ( HANGZHOU )/Senior Stylist（杭州）
发布于 16 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
时尚造型
奢侈品
培训能力
视觉内容制作
销售协同
Lvmh
搭配技巧
AI 估算 · 20k–35k
高级造型师在奢侈品公司薪资较高，杭州消费水平适中，结合岗位要求和公司品牌溢价，估计月薪在20k-35k。
职位详情
关于这个职位
作为路威酩轩旗下品牌的高级造型师，你将为高端客户提供个性化造型方案，协同销售团队提升业绩
你需要具备卓越的时尚审美、沟通能力和培训技巧，承担视觉内容制作和区域活动支持
这是一个将时尚创意与商业目标结合的岗位
最低要求
· 3年以上奢侈品行业零售、专业造型领域或时尚领域相关工作经验，有高端品牌服务经验者优先
· 熟练掌握中文（普通话标准），英语流利（可满足双语服务需求者优先）
· 具备卓越的时尚审美与搭配能力，熟悉潮流趋势及品牌产品特性，对时装秀款式有深刻理解
· 出色的沟通表达与客户服务能力，从造型角度为零售团队提供强有力的支持，能够高效协调团队与客户需求
· 在造型拍摄及其他维度拥有影响力，熟练使用摄影、视频剪辑工具，具备视觉化内容制作能力
· 较强的培训能力与团队管理经验，可独立完成课程设计与授课
· 深厚的产品知识与奢侈品热情，深入理解奢侈品、时尚趋势，对行业充满热忱
工作职责
### Position
----------------------------------------- 主要职责
销售协同：**
· 与客户顾问（CA）紧密配合，根据客户需求提供个性化造型方案，在保障高端服务体验的前提下提升销售额（如推荐配饰与成衣组合）
· 通过专业搭配技巧（如色彩呼应、场景化穿搭）强化客户对品牌产品的价值认知，推动高客单价订单转化
专业个性化造型与衣橱策划：**
· 为客户提供高端造型咨询，就潮流趋势及如何将LV单品融入生活方式与现有衣橱提供专业建议
· 根据客户偏好、体型及特定场合（日常、特殊活动、旅行等），从LV系列中精心策划并呈现从头到脚的完整穿搭方案
· 为核心客户制作个性化穿搭手册或数字化造型演示方案
视觉内容赋能销售：**
· 制作市场导向的搭配指南（如季度主题穿搭手册）、拍摄产品搭配视频/照片，通过品牌私域（如微信社群、小程序）触达客户，引导消费决策
· 为区域营销活动设计专属造型方案，增强活动体验感与品牌记忆点
员工培训与能力建设**
· 设计并执行针对零售团队的产品知识、搭配技巧及服务流程培训课程，向团队传递穿搭逻辑与话术
· 开展造型技巧工作坊（如橱窗陈列穿搭逻辑、真人模特造型实操），提升员工的视觉审美与客户沟通能力
预售活动核心支持：**
· 在成衣预售预览预定会上，负责产品讲解、现场造型展示，传递品牌设计理念与产品价值
· 协助策划活动流程，确保活动效果符合品牌调性与销售目标
区域级活动赋能：**
· 参与区域时尚秀、品牌沙龙等活动的造型设计，确保模特穿搭符合品牌当季主题与客群审美
· 协助拍摄活动造型素材，为线上线下营销提供视觉内容支持
优先资格
优先考虑时装设计、时尚商品管理、造型设计、艺术史或相关创意领域学士学位
个人造型、形象咨询或时尚领域的正式资质或认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品集团平台，品牌背书强，接触高端客户和时尚资源
- 工作内容多元，融合创意、销售与培训，技能积累全面
- 国际化工作环境，提供英语使用和跨文化交流机会
- 奢侈品行就业前景稳定，职业发展路径清晰
- 对时尚潮流敏感度要求高，需持续更新知识储备
- 培训任务和活动支持可能带来加班，工作节奏有时较快
缺点 / 挑战
- 销售压力较大，需平衡客户体验与业绩目标
- 适合热爱时尚、善于沟通、有服务意识且能承受业绩压力的求职者，尤其是具备造型或零售经验的专业人士
角色解读
- 在LVMH体系内深耕，可晋升为资深Stylist或区域造型主管，负责更多客户和活动
- 横向发展至视觉陈列、商品企划或培训管理岗位，扩大职业边界
- 长期可成为品牌造型总监或时尚顾问，在奢侈品行业建立个人影响力
- 与客户顾问协作，根据客户需求和场合提供从头到脚的个性化造型方案，提升销售转化
- 制作时尚搭配指南、拍摄产品照片/视频，通过品牌私域渠道触达客户，引导消费决策
- 设计并执行零售团队的培训课程，开展造型工作坊，提升团队审美和沟通能力
- 支持预售活动和区域时尚活动，负责产品讲解、现场造型展示及活动造型素材拍摄
- 卓越的时尚审美和搭配能力，熟悉潮流趋势及LV产品特性，能解读时装秀款式
- 出色的沟通表达与客户服务能力，能高效协调团队与客户需求
- 熟练使用摄影、视频剪辑工具，具备视觉内容制作能力
- 较强的培训能力与团队管理经验，能独立完成课程设计与授课
申请策略
- 投递时附上个人时尚搭配作品集或社交媒体账号（如小红书、ins），展示专业度
- 关注LVMH集团文化，面试中表达对品牌理念的理解与热情
- 重点突出过往高端品牌造型服务经验，列举成交案例或客户口碑
- 展示个人作品集，包括搭配方案、拍摄照片/视频，体现审美和执行力
- 强调培训授课经历，附上课程大纲或员工反馈数据
- 如果有奢侈品行业销售数据（如客单价提升）也要突出
- 强化摄影和视频剪辑技能，掌握手机拍摄技巧及简单修图软件（如Lightroom）
- 跟进当季时尚趋势，研究LVMH旗下品牌的lookbook和秀场
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出你的造型思路、客户反馈和销售成果
- 展示你对品牌和潮流趋势的了解，强调搭配逻辑和场景化思维
- 培训方案回答要结构化：目标-内容-形式-效果评估，体现系统性
- 请分享一次你为客户做造型并成功提升销售额的案例
- 如何看待当季的流行趋势？如何将LV单品融入日常穿搭？
- 如果你负责培训零售团队，你会如何设计课程？
- 如何利用视觉内容（如视频或手册）促进销售？
- 如果客户对推荐不满意，你会如何应对？
匹配度报告
69
综合匹配度
奢侈品平台、创意与销售结合、培训机会多，但现场办公且可能加班。
适合人群
适合追求技能成长和职业发展，同时对薪资和平台有要求的求职者，不太适合追求高社会使命感或极致WLB的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资在奢侈品行业具有竞争力，且公司规模大、福利体系完善，但不能直接获取具体薪资数据，因此补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
职位明确包含员工培训和能力建设职责，且有跨部门协作和区域活动机会，技能成长和晋升空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训课程、能力建设
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点在杭州市区（推测），但未提及弹性工时或加班情况，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
奢侈品行业属于成熟稳定行业，社会影响力偏向消费主义，使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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