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曼胡默尔
Supervisor, EHS&Facility
立即应聘

Supervisor, EHS&Facility

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
Facility Management
流程改进
生产运营
设备维护
质量控制
跨部门协作
EHS
HSE合规

AI 估算 · 12k–20k

昆山制造业主管岗,HSE与设施管理经验要求,薪资处于当地中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位是曼胡默尔昆山工厂的EHS与设施主管,负责监督生产运营的合规性、质量和效率,同时管理健康安全环保和设施维护

您将协调多个部门,推动流程改进,确保生产平稳运行
适合具有制造业HSE或设施管理经验、擅长跨部门协作和现场管理的候选人

工作职责

领导、指导并监控生产运营,确保符合既定规范、进度和质量标准,同时达成产量、成本和浪费目标

与制造工程、供应链与物流、销售等部门协作,有效管理生产计划并分配劳动力和资本资源
控制并优先处理生产线维护和停机,减少干扰,确保持续运营效率
通过定期评估和质量控制措施,确保符合质量标准、人力资源法规、数据保护法以及健康、安全与环境要求
通过识别流程瓶颈、实施针对性解决方案以及协调跨部门努力,推动效率提升,并管理新生产线和设备的无缝投产
管理维护计划和程序,确保所有设备高效运行并满足生产需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位职责范围广,能积累生产、品质、安全等多方面管理经验
  • 曼胡默尔是知名外资企业,平台规范,福利完善
  • 位于昆山,生活成本相对一线城市较低,制造业生态成熟
  • 跨部门协调可能遇到阻力,需要较强沟通技巧
  • 适合有3-5年制造业EHS或设施管理经验、喜欢现场管理、注重稳定和跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 现场管理需应对突发状况,如设备故障、安全事故,压力较大
  • 传统制造业环境,部分工作重复且需长时间在车间

角色解读

  • 可晋升为EHS经理或工厂厂长,负责整体运营管理
  • 也可向集团EHS专家或精益生产顾问方向发展
  • 监督生产现场,确保安全、环保和质量要求得到贯彻执行,协调各部门解决生产瓶颈
  • 管理设施维护团队,制定设备保养计划,减少停机时间
  • 推动改进项目,优化流程,提升生产效率并降低浪费
  • 熟悉制造业EHS法规和质量管理体系,如ISO 14001、OHSAS 18001
  • 具备设备维护和设施管理经验,了解生产设备基本原理
  • 良好的跨部门沟通和团队领导能力,能有效协调资源

申请策略

  • 了解曼胡默尔的产品线和昆山工厂的规模,面试中体现对业务的理解
  • 准备一个你成功处理安全或生产危机的具体案例
  • 突出EHS相关证书(如注册安全工程师)和成功推动的改进项目
  • 重点描述管理生产团队和维护计划的经历,用量化数据展示成果
  • 强调跨部门合作案例,如与工程、物流协调解决生产问题
  • 补充精益生产或六西格玛知识,提升流程改进能力
  • 学习基本的财务分析,帮助更好理解成本控制

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的具体角色和量化成果
  • 体现系统思维:从流程、人员、设备多角度分析问题
  • 强调持续改进:说明你如何将经验沉淀为标准化流程
  • 请描述一次你如何推动HSE合规的经验?
  • 如何处理设备突发故障导致生产中断的情况?
  • 你如何协调生产、质量和维护部门之间的冲突?
  • 你过去使用过哪些精益工具来提升效率?
  • 为什么离开上一家公司?

职位点评

60
综合评分

外资制造业主管岗,薪酬福利较好,管理经验宽广,但WLB一般且技术传统。

更适合这类人
更适合注重稳定薪酬和职业发展、接受现场管理和一定加班压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但外资制造业主管岗通常提供有竞争力的薪酬和五险一金,福利较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位提供跨部门管理经验,但技能以传统制造业为主,成长路径清晰但速度中等。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

45较低

现场办公且可能涉及加班,但外资企业通常遵守劳动法,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

EHS岗位具有社会价值,确保安全和环保,但行业成熟,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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