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职位搜索/美团/经营分析负责人
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美团 (Meituan)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划团队管理数据分析组织诊断商业分析人力资源分析指标体系经营分析
💡

核心评价

美团战略级HR管理岗,高成长高影响力,薪资竞争力强,但需面对复杂挑战与可能的工作强度。

经营分析负责人

🤖 AI 估测:¥45K-75K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是美团HR体系下的经营分析负责人,核心工作是运用数据分析与商业洞察,诊断并解决公司在组织与人才管理方面的核心问题
你将负责构建人力资源指标体系,研究行业趋势,并带领团队将分析结果转化为可落地的管理策略,直接支持公司高层的决策

✓工作职责

负责建设和迭代公司人力资源管理指标体系,持续迭代经营分析框架,助力公司发现组织和人才管理问题、发现优化机会
深入洞察公司组织和人才管理需求,拆解、规划和研究管理命题,与协同方共同探索解决方案和落地路径,并推进变化发生
研究规划核心政策趋势、行业及人才市场动态与竞争格局,规划研究方向,提供有洞察的输出,并转化直接影响公司管理决策的策略
负责经营分析团队建设和日常管理,包括工作规划、机制建设、招聘并建设团队

⭐最低要求

本科及以上学历,8年以上商业分析、咨询或人力资源相关领域工作经验,理工科或商科背景优先
对人才和管理感兴趣,有长期视角和韧性,愿意为建设有生命力的组织、提高员工认可长期陪伴
有追求真理和问题本质的钻研精神,对通过可用资源探索科学的方法和工程有不懈追求
客户和价值导向,有良好的跨团队沟通协作能力和解决问题能力

👍优先资格

理工科或商科背景优先
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