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美团
小象超市苏州供应链品控负责人
立即应聘

小象超市苏州供应链品控负责人

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
跨部门协作
食品安全
精益改善
商品品质管理
供应链质量管理
生鲜品控
品控标准建设

AI 估算 · 20k–35k

品控负责人需5年以上经验,管理岗,苏州大厂薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为小象超市苏州供应链品控负责人,你将负责建设并完善商品质量标准体系,管理品控质检团队,确保从收货到配送全链条的品质管控

该职位直接对接业务核心,提供系统化培训,适合有生鲜零售品控管理经验、追求职业深度发展的候选人

最低要求

本科及以上学历,五年以上商超零售行业商品品质管理经验或供应链质量管理经验,熟悉质量管理体系相关标准,具备丰富的商品品质管理经验和技能

具备较强的跨部门沟通及协作能力,能够快速推动项目落地
良好的团队管理能力和沟通表达能力
有责任心,自驱力,注重细节,强执行力,能够快速改善和提升商品品质
正直诚信,有原则

工作职责

负责小象超市的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和提升商品质量问题,提升用户满意度

负责品控质检团队的招聘、培训以及人员绩效管理,提升品控质检团队的人效,输出品质提升方案,推动商品品质改善
负责商品在收货、存储、包装及运输过程中的品质检测及标准落地,避免或减少在各环节中的商品品质问题发生
负责跟踪解决出现的商品品质问题,通过对链路的梳理,避免商品品质问题重复发生,提升用户体验
负责和相关协同部门进行配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台,小象超市业务快速扩张,发展前景好
  • 深入生鲜全品类品控,专业积累深度强
  • 扁平化管理,直接对接业务核心团队,决策影响力大
  • 提供系统化培训和支持,助力职业成长
  • 快速扩张下标准落地可能遇到阻力,需要强执行力推动
  • 跨部门协调要求高,需要良好的沟通和影响力
  • 适合有丰富零售品控管理经验,善于团队管理,追求业务深度和职业发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 一线品控管理压力大,需处理突发品质问题和食品安全事件

角色解读

  • 向区域品控负责人或更高层供应链管理岗位发展
  • 深化生鲜全品类品控专业知识,成为行业专家
  • 依托美团大平台,可横向拓展至其他零售品类或业务线
  • 负责商品质量标准体系建设和完善,从源头到餐桌全链路品质管控
  • 管理品控质检团队,包括招聘、培训、绩效管理,提升团队人效和品质改善
  • 协调跨部门解决突发食品安全问题,确保合规并降低风险
  • 五年以上商超零售品控或供应链质量管理经验,熟悉质量管理体系
  • 优秀的团队管理和跨部门协作能力,能快速推动项目落地
  • 强责任心和执行力,注重细节,正直有原则

申请策略

  • 研究小象超市业务模式和竞争格局,展现对其品控痛点的理解
  • 面试中多准备具体案例,体现解决复杂问题的能力
  • 突出过往品控体系建设成果和团队管理经验
  • 强调跨部门协作推动品质改善的案例
  • 展示在快速扩张业务中应对挑战的经历
  • 提前了解即时零售生鲜品控的特点和挑战
  • 补充食品安全相关法规知识

面试指南

  • STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰结构化回答
  • 聚焦具体指标(如客诉率下降、损耗减少等)量化成果
  • 体现系统思维和预防性措施,而非仅点状应对
  • 如何建立一套有效的生鲜商品品质标准体系?
  • 请描述一次推动跨部门解决重大质量问题的经历
  • 如何管理品控团队并激励成员提升绩效?
  • 面对快速扩张和成本压力,如何平衡品质与效率?
  • 举例说明你如何追踪预防重复质量问题的发生

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂品控管理岗,发展空间大,薪资有竞争力,但工作压力可能较大。

适合人群
该职位最适合强烈追求职业成长、专业深度和大平台发展的求职者,对WLB要求不高且能承受一定压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资未明确披露,但美团为上市大厂,苏州市场薪资水平中等偏上,福利通常较好,但JD未提及具体福利,因此补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供系统化品控培训和职业发展支持,业务处于快速发展期,可积累生鲜全品类深度经验,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会提供系统化品控培训和职业发展支持
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在苏州,未提及远程或弹性工作,办公室类型未明确,且JD未暗示高强度加班,但互联网品控岗位通常有一定压力,WLB信号不明,因此评分中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

即时零售行业高速增长,小象超市致力于提升社区消费体验,社会价值中性偏正面,职位涉及食品安全和用户体验,有意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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