Meituan logo
美团
无锡锡山仓——晚班调度主管

无锡锡山仓——晚班调度主管

发布于 大约 19 小时前

基层主管/组长

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
车队管理
物流运营
异常处理
路径规划
数据监控
排班管理
司机管理
餐饮供应链
城市配送

AI 估算 · 8k–12k

无锡二线城市物流主管薪资水平,叠加晚班补贴和美团大厂溢价,月薪中位数约10000元。

职位详情

关于这个职位

该职位是美团快驴进货在无锡锡山仓库的晚班调度主管,负责司机管理、配送排线、路径规划及异常处理,是物流运营的关键岗位

适合有3年以上物流经验、熟悉城市配送并接受晚班工作的求职者

最低要求

三年以上物流或电商行业配送运营管理经验

熟悉城市配送运力结构和配送模式管理
从事过司机组织相关工作,对本城市交通较为熟悉
负责过车队管理工作,可快速组织运力

工作职责

负责司机及司机日常履约作业的监控和管理,客诉等履约问题的处理和异常信息同步

关注当日订单量,负责配送排线管理和路径规划,对配送司机进行排班管理
对现场司机作业异常情况的监控和问题处理,对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理
新司机招募、司机配送事项培训和管理,提升司机服务质量
配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成
配送履约信息处理和数据监控,BD/客户/司机等多方的协同沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,职业发展路径清晰,内部培训体系完善
  • 快驴业务处于餐饮供应链赛道,行业前景稳定且规模大
  • 独立负责晚班调度,能锻炼现场管理和应急处理能力
  • 享受大厂福利体系,包括五险一金、年终奖等(虽未在JD明示,但美团标准)
  • 晚班工作需调整作息,对身体健康和生活节奏有较大影响
  • 物流行业基础岗位,技术含量相对较低,长期发展需主动拓展技能
  • 该职位适合有物流配送管理经验、适应夜间工作、希望在稳定大平台稳步晋升的求职者

缺点 / 挑战

  • 现场管理涉及多方协调,工作压力较大,尤其在高峰时段

角色解读

  • 从晚班调度主管向整个仓库运营经理或区域运营负责人发展
  • 积累餐饮供应链经验后,可转向更核心的供应链规划、运力资源管理等岗位
  • 在美团内部,有机会横向调动至其他业务线如美团买菜、美团闪购等物流管理岗位
  • 监控司机日常履约作业,处理客诉和异常情况,确保配送服务质量
  • 根据订单量进行配送排线和路径规划,合理安排司机班次
  • 招募新司机并组织培训,提升司机整体服务水平
  • 收集配送履约数据,与BD、客户、司机等多方沟通协调,推动问题解决
  • 熟悉城市配送运力结构和调度模式,能够独立完成排线规划
  • 具备车队管理经验,能够快速组织运力并处理突发状况
  • 良好的沟通协调能力和数据敏感度,能跨部门协作
  • 适应晚班工作节奏,具备较强的现场管理能力

申请策略

  • 在面试中主动了解快驴无锡仓的规模、现有运力以及晚班工作细节,表达对岗位的诚意
  • 展示对美团文化的认同,强调结果导向和客户第一的价值观
  • 突出3年以上物流或电商行业配送运营管理经验,具体量化管理司机数量和配送线路
  • 展示排线优化、成本控制或异常处理的具体案例,如降低晚点率、提升司机效率等
  • 强调车队管理经验,包括司机招募、培训、考核等
  • 提到熟悉无锡本地交通和运力资源,增加地域匹配度
  • 学习使用物流管理软件(如WMS、TMS)和数据分析工具(Excel、SQL),提升数据监控能力
  • 了解餐饮供应链行业特点,特别是生鲜配送的特殊要求

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示解决问题的逻辑
  • 强调数据驱动:用数据分析识别问题,制定优化方案,并量化结果
  • 体现团队协作:说明如何与BD、客户、司机多方沟通达成共识
  • 请描述一次你处理司机配送异常(如迟到、客诉)的经历,你是如何解决的?
  • 如何规划一条高效的配送路线?请举例说明
  • 你如何管理司机团队,提升他们的服务质量?
  • 如果订单量突然增加30%,运力不足,你会采取什么措施?
  • 你对晚班工作怎么看?如何平衡工作与生活?

匹配度报告

65
综合匹配度

美团快驴无锡晚班调度主管,发展机制完善、薪资合理,但需适应夜班和现场管理。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入和大厂平台、愿意接受晚班工作以换取职业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场水准,美团大厂福利虽未在JD赘述但可预期,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

JD明确提及完善的员工发展机制和学习体系,但未提及具体晋升通道,发展性较好但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的员工发展机制及学习体系
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

晚班工作和现场办公对生活节奏影响大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

餐饮供应链有社会价值,行业成熟稳定,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs