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小象超市---天津仓运输主管
小象超市---天津仓运输主管
发布于 2 天前基层主管/组长
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
数据分析
调度
物流运营
承运商管理
运输管理
城配
支线运输
AI 估算 · 10k–18k
大平台主管岗,天津城配经验要求,薪资在行业中等偏上,结合职级估算。
职位详情
关于这个职位
作为美团小象超市天津仓的运输主管,你将负责承运商管理、运输计划制定、线路规划、在途跟踪及异常处理
这是一个需要丰富城配经验和调度能力的基层管理岗位,加入美团即时零售业务,可快速积累物流运营经验,并借助大平台获得良好发展
最低要求
专科及以上学历,供应链管理、物流管理、企业管理等相关专业优先
良好的沟通能力,较强的适应能力,大局观强,善于思考及总结,善于发现问题并优化
具有3年以上支线运输、城配运输管理经验
拥有支线全国主要城市同城运力资源
具备线路规划及复杂场景下调度经验
能熟练使用办公工具,具有数据处理和业务分析能力
工作职责
负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等
制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况
统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告
熟练操作运输系统,提出优化需求
处理运输异常,与其他部门横向沟通
执行运输流程标准,反馈修改建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团作为互联网巨头,平台大、资源多,职业发展空间广阔
- 小象超市业务处于高速增长期,能接触即时零售的前沿模式,积累宝贵经验
- 工作内容涉及管理、数据分析、调度等多方面,综合能力提升快
- 需要频繁与承运商和内部部门沟通,协调难度高,要求较强的抗压能力
- 传统物流岗位可能面临一定体力和突发情况处理,工作时间未必完全固定
- 适合具备3年以上城配管理经验、善于统筹协调、希望在即时零售大平台发展的务实型管理者
缺点 / 挑战
- 运输主管需对结果负责,工作压力较大,尤其在促销季或高峰期
角色解读
- 可在物流运营领域深耕,晋升为区域运输经理或仓储物流负责人
- 依托美团平台,有机会横向拓展至零售、供应链等核心业务岗位
- 积累即时零售行业经验,未来可跳槽至其他互联网零售或物流企业
- 统筹天津仓的每日运输计划,制定线路并调度车辆,确保货物准时送达
- 管理承运商团队,包括培训、考核、运力调配和结算,提升整体运营质量
- 监控运输数据,分析指标达成情况,输出报告驱动流程优化
- 处理运输异常,跨部门协调沟通,推动运输标准落地
- 精通支线运输和城配管理,至少3年相关经验,熟悉全国主要城市运力资源
- 具备线路规划和复杂调度能力,能独立应对高峰期和突发事件
- 数据敏感度高,熟练使用办公软件进行数据分析,能通过报表发现问题
- 良好的沟通和团队管理能力,能有效协调承运商及内部各部门
申请策略
- 面试前深入了解美团小象超市的业务模式、覆盖城市及竞争格局,展现对即时零售的认知
- 准备一个完整的承运商管理案例,体现从计划到复盘的全流程掌控力
- 突出支线运输和城配管理经验,具体说明管理过的车队规模、承运商数量及关键指标提升
- 详细描述线路规划、调度优化的成功案例,最好附带数据支撑(如成本降低、时效提升)
- 强调数据分析能力,展示使用Excel或BI工具处理数据的实际成果
- 提前学习运输管理系统(TMS)的常见功能,了解行业数字化趋势
- 复习仓库与配送中心运营知识,可阅读相关书籍或案例
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,量化成果
- 对于情景题,展现系统性思维:先评估影响,再制定备选方案,最后后续优化
- 请描述一次你成功优化运输线路或降低成本的经历
- 如何管理多家承运商并确保服务质量?遇到配合度差的承运商怎么处理?
- 如果仓库突然出现大量订单,运力不足,你如何紧急调度?
- 你如何通过数据分析发现运输环节的问题?请举例说明
- 为什么选择美团小象超市?你对这个岗位的期望是什么?
- 回顾过往项目,准备2-3个用数据说话的管理案例
匹配度报告
68
综合匹配度
大平台主管岗,即时零售风口,薪酬有竞争力,成长空间大,但需现场办公且可能加班。
适合人群
适合追求职业发展、愿意在实战中提升管理能力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
作为美团(上市大厂)的主管级岗位,薪资具有竞争力,福利正规,稳定性高。但JD未明确薪资范围。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位提供丰富的运营管理经验,能接触即时零售核心业务,个人贡献者向管理者转型的良好契机。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公为主,物流行业需处理突发情况,可能存在加班,但JD未明确说明WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
65中等
即时零售行业高速增长,解决居民便捷购物需求,具有一定社会价值,但岗位聚焦运营执行,创新性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售,提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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