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美团
小象超市-定价策略运营专家
立即应聘

小象超市-定价策略运营专家

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
跨团队协作
数据分析
运营管理
商品管理
AI工具
零售
定价策略
电商

AI 估算 · 25k–40k

美团核心业务线专家岗,3年以上经验,薪资在北京市场具有竞争力,综合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为小象超市的定价策略运营专家,你将负责制定和优化即时零售业务的定价策略,与商品团队协作确保价格与定位匹配,并利用AI工具推动价格管理体系的系统化建设,提升运营效率

这是一个美团核心业务线的关键岗位,成长空间大

最低要求

大学本科及以上学历,3年以上大型零售、电商企业工作经验,具备品类,价格及用户管理经验

熟悉大型零售行业、电商平台运作方式,良好的跨团队的沟通、协调能力
有商业分析经验、业务策略经验优先
掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率

工作职责

负责制定和优化小象超市的定价策略,确保价格策略与公司策略及业务发展阶段相匹配,提高价格竞争力和价格合理性

负责与商品团队密切合作,确保定价策略与商品的品质、定位和市场定位相匹配
熟练运营AI工具,协同产研团队,灵活运营不同路径,推进价格管理体系和监控体系的系统化建设,提高价格管理的运营效率

优先资格

有商业分析经验、业务策略经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台,核心业务线,资源丰富,稳定性高
  • 定价策略岗是运营核心,能直接影响业务利润与增长
  • 团队成长空间大,有来自知名零售公司的大牛指导
  • 对AI工具应用有要求,需持续学习新技术
  • 适合具备零售或电商定价经验、擅长跨团队协作、乐于在快节奏环境中推动策略落地的运营人才

缺点 / 挑战

  • 即时零售竞争激烈,定价需快速响应市场变化,压力较大
  • 需要与多个团队(商品、产研)协调,沟通成本较高

角色解读

  • 在美团核心业务线深耕,可向定价策略负责人或商品运营总监发展
  • 积累即时零售经验,未来可转型至其他互联网零售平台
  • 通过系统化项目经验,成为定价与收益管理领域的专家
  • 制定和优化小象超市的定价策略,确保价格竞争力与业务目标一致
  • 与商品团队紧密合作,使定价与商品品质、市场定位匹配
  • 利用AI工具与产研团队协作,推进价格管理体系的系统化建设
  • 深厚的零售或电商行业知识,熟悉品类、价格与用户管理
  • 强大的跨团队沟通协调能力,能推动多方协作
  • 基本AI工具应用能力,能提升流程效率
  • 商业分析与业务策略思维,优先考虑有相关经验者

申请策略

  • 面试时强调对美团“零售+科技”战略的理解,以及定价如何助力消费体验提升
  • 准备一个用数据驱动定价决策的实例,展示逻辑与结果
  • 突出零售或电商行业的定价、品类管理或用户管理经验
  • 强调跨团队协作的成功案例,尤其是与商品、产研合作的项目
  • 展示商业分析和策略制定能力,例如通过数据分析优化定价带来业绩提升
  • 如有AI工具应用经验(如自动化报表、模型),务必提及
  • 提前学习常见的AI工具(如Python脚本、自动化办公工具),准备一个小案例
  • 复习零售定价理论(如动态定价、促销策略),思考如何应用于即时零售

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述定价项目的背景、你的角色、具体措施和量化成果
  • 结构化思维:先分析影响因素(成本、竞争、用户需求),再制定策略,最后评估效果
  • 跨团队协作:强调沟通、数据共享和利益对齐,展示解决冲突的能力
  • 如何制定一个品类的定价策略?请举例说明
  • 描述一次你与商品团队因定价产生分歧的经历及解决方式
  • 你如何利用AI工具提升运营效率?具体用过哪些工具?
  • 如何看待即时零售的定价挑战?与线下超市有何不同?
  • 如果小象超市在某城市价格竞争力不足,你会如何分析并改进?

匹配度报告

70
综合匹配度

美团核心业务线、成长空间大、薪资不错,但工作强度和灵活性一般。

适合人群
适合追求职业成长、技能提升,能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

美团为已上市巨头,薪资福利有竞争力,岗位为专家级,综合待遇较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

核心业务线,成长空间大,有AI工具应用要求,技能发展性强。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
成长机会团队成长空间大
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京办公,未提及远程或弹性,可能面临即时零售行业的高强度。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

即时零售满足消费者需求,有一定社会价值,但岗位偏商业运营。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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