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渠道赋能专家（AI赋能）
渠道赋能专家（AI赋能）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
数据分析
内容创作
活动策划
渠道运营
Prompt Engineering
GPT
AI赋能
合作商管理
培训体系设计
AI 估算 · 25k–40k
美团上市大厂，北京中级专家岗，AI赋能技能加分，市场行情约25-40k
职位详情
关于这个职位
美团骑行事业部招聘渠道赋能专家，负责设计并落地渠道经理与合作伙伴的培训体系，利用AI工具赋能培训内容生产和运营活动策划，提升渠道运营效率与合作商关系
适合有ToB培训、渠道运营经验，并对AI应用感兴趣的求职者
最低要求
一、基础能力
年以上 ToB 培训、渠道运营、合作商管理或相关经验
具备独立完成课程设计（含 ADDIE 等结构化设计方法）的能力
有大型活动策划与落地的完整经验（从方案到现场执行）
逻辑表达清晰，能将复杂业务问题提炼为结构化赋能内容
二、业务理解
理解共享出行或加盟连锁类渠道的经营逻辑，有电单车行业经验者优先
熟悉合作商经营核心指标（调度合格率、未骑行率、订单完成率等），能将业务问题转化为培训需求
三、AI能力
有使用 AI 工具进行内容创作、数据分析、自动化流程设计的实操经验
能独立完成 AI Prompt 编写优先，输出高质量课件、报告、活动方案等素材
了解 AI 在渠道运营中的应用场景（数据播报、智能诊断、个性化推荐），有相关经验者优先
工作职责
一、渠道赋能体系建设
设计并落地面向渠道经理的能力提升体系，覆盖招商、运营、服务标准提升
设计并落地面向合作商操盘手的经营能力培训体系，包含指标诊断、调度决策、数据驱动决策等实战方向
构建训战结合的培训产品（线下集训 + 陪跑落地），完成从需求诊断到效果追踪的完整闭环
AI赋能：使用 AI 工具辅助培训内容生产（课件、案例库、微课脚本），将单次课程开发周期压缩 50%
探索 AI 驱动的个性化学习路径，基于学员数据自动推荐学习内容
二、合作商关系运营体系建设
设计合作商关系分层运营体系，识别核心商、潜力商、流失风险商，制定差异化维系策略
建立商家成长激励机制（认证体系、荣誉体系、资源优先权），推动优质商家与平台粘性提升
AI赋能：使用 AI 分析商家行为数据与满意度信号，自动识别关系风险商家，辅助渠道经理制定针对性拜访策略
探索 AI 问卷分析与洞察自动生成能力
三、商活动策划与实施
独立策划并执行合作商大会、区域峰会、年度颁奖礼等规模化活动
设计活动内容主线（行业趋势、经营方法论分享、标杆案例展示、互动体验），确保活动兼具仪式感与赋能实效
协调内外部资源（主持、嘉宾、场地、物料），把控活动全链路执行质量
AI赋能：使用 AI 辅助活动文案、方案策划、课程初稿生成，缩短策划周期
会后用 AI 完成活动反馈分析与报告自动生成
四、渠道沟通体系设计与运营
建立渠道经理与合作商的多层次沟通机制，包括周期性信息触达、经营数据播报、政策宣导通路
设计内容运营矩阵（培训通知、经营周报、案例故事、行业资讯），保持渠道侧持续高频触达
维护渠道经理知识库与工具库（话术手册、操盘手培训素材、经典案例集），支撑一线快速复用
AI赋能：使用 AI 工具批量生成定制化沟通素材（分大区、分城市规模）
搭建 AI 驱动的内容推荐机制，向渠道经理精准推送高价值内容
优先资格
有电单车行业经验者优先
能独立完成 AI Prompt 编写优先
有相关经验者优先
AI 洞察
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