德国慕尼黑展览
助理销售经理（上海）
助理销售经理（上海）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户开发
客户服务
展会
抗压能力
普通话
沟通能力
英语
销售
收款跟进
AI 估算 · 10k–15k
上海展会行业销售岗位，大型企业，3-5年经验，薪资居中上水平，具备业绩提成可能。
职位详情
关于这个职位
这是一个展会行业的销售岗位，主要负责开发新客户、维护老客户，完成销售目标并提供展前展后服务
适合有3-5年销售经验、抗压能力强、擅长沟通的求职者
最低要求
大专以上学历
-5年左右展会或相关行业销售工作经验
抗压能力强，具备优秀的沟通及销售能力
熟练应用Office办公软件
熟练掌握英语和普通话
工作职责
为指定的销售目标而开发、实施、落实等销售活动
为参展商提供展前、展中及展后参展服务，确保展商保有率及满意度
完成所分配的销售目标
及时提交准确的销售情况
确保按照合同条款向参展商收款
根据展商需求，为展商提供销售服务方案
开发和维护潜在参展商
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为知名展览集团，平台稳定，行业资源丰富
- 销售岗位业绩导向，收入与努力挂钩，成长空间大
- 接触大量企业客户，积累人脉和行业洞察
- 提供英语工作环境，提升双语沟通能力
- 展会周期性强，高峰期工作强度高，可能需要出差
- 需要持续开发新客户，客户维护工作繁琐
- 适合有销售经验、抗压能力强、喜欢与人打交道、希望在会展行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需要完成明确的数字指标
角色解读
- 初级销售 → 高级销售经理，独立承担更大销售额
- 可向销售团队管理方向发展，成为销售主管或总监
- 积累行业资源后，可转向展览策划或项目运营岗位
- 制定销售计划，完成展会摊位销售目标
- 维护现有展商关系，确保续签率和满意度
- 开发新客户，拓展潜在展商资源
- 协调内外部资源，提供展前、展中、展后一站式服务
- 具备出色的沟通和谈判能力，能独立完成销售闭环
- 抗压能力强，能应对销售指标和展会高峰期压力
- 熟练使用Office办公软件，用于客户管理和报告
- 良好的英语和普通话能力，适应国际化交流环境
申请策略
- 了解慕尼黑展览旗下品牌展会，如ISPO、BAU等，在面试中展示对行业的热情
- 准备2-3个成功的销售案例，详细说明过程与成果
- 突出以往销售业绩，如销售额、客户续约率等量化成果
- 如果有展会或相关行业经验，重点描述客户开发和服务案例
- 强调英语和普通话能力，特别是商务沟通场景
- 展示抗压能力，比如应对高难度客户或紧急任务
- 学习CRM系统使用，提升客户管理效率
- 加强行业知识，了解最新展览趋势和客户需求
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题
- 面对异议时，先倾听客户需求，再提供针对性解决方案，强调共赢
- 展示抗压能力时，举例说明具体应对策略，如优先级排序、团队协作等
- 请分享一个你成功完成销售目标的案例
- 如何处理客户对价格或服务的异议？
- 在压力巨大的时候，你是如何保持销售状态的？
- 你对我们公司的哪些展会有了解？
- 如果有两个客户抢同一个展位，你如何协调？
职位点评
67
综合评分
知名展览公司销售岗，薪资中等，成长路径清晰，但工作弹性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重销售技能成长和业绩回报、能接受现场办公和一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资处于上海销售岗位中等偏上水平，但福利未在JD中明确，年终奖和提成可能提升总收入。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
销售岗位有明确的业绩导向和晋升路径，能积累行业资源，但JD未提及培训或导师制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海办公，现场工作为主，未提及弹性工作或远程，展会期间可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
会展行业能促进商业交流，有一定社会价值，但销售岗位本身使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德国慕尼黑展览 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs