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亿滋
Manager CLD MT, AFH & CSD
立即应聘

Manager CLD MT, AFH & CSD

发布于 6 个月前

基层主管/组长

Mumbai, India
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
供应链、采购与物流
供应链管理
客户服务
快消品
数据分析
现代贸易
订单履行
问题解决
KPI管理
MS Office

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

该职位是亿滋国际(Mondelēz International)在印度孟买的客户服务与物流经理

您将作为指定现代贸易、餐饮服务和CSD客户的单一联络点,负责端到端的服务执行与订单履行
核心工作包括监控并提升服务KPI(如准时足量交付率)、协调内部供应链团队确保履约、分析客户数据以优化库存与销售,并处理客户投诉与争议,以最大化客户满意度并支持业务目标的实现

最低要求

年供应链、客户运营或客户履约相关经验

具备快消品或消费品包装行业的经验
强大的分析和解决问题的能力
具备SAP知识及MS Office专业技能
客户导向,具备强大的影响力和沟通技巧
对交付生产力、服务和KPI有强烈的关注
团队合作者,有责任心,具备主动思考和灵活性

工作职责

客户服务与履约执行**

为指定的现代贸易、餐饮服务和CSD客户管理端到端的服务执行
跟踪并改进服务KPI(准时足量交付率、订单满足率、订单账龄、二级服务指标)
监控积压订单、供应短缺和交付问题
确保及时解决
客户管理与协调**
作为指定客户在供应链方面的日常单一联络点
与计划/产品供应/物流部门协调,确保满足服务承诺
支持促销活动、新品上市和需求高峰期的执行
分析与报告**
准备每日/每周服务仪表板和客户级别的绩效报告
对服务损失进行初步的根源分析
为治理和审查会议向OTC主管提供见解和输入
订单到现金运营支持**
支持由共享/外部服务团队执行的OTC流程的治理
跟踪SLA遵守情况、数据质量问题和运营异常
用结构化数据上报系统性或重复性问题
持续改进**
识别提高服务稳定性、流程效率和数据准确性的机会
支持由OTC主管领导的数字化和流程改进计划
为指定客户记录标准操作程序和标准工作

优先资格

具备供应计划、客户运营/服务、订单管理或CLD相关背景

有现代贸易、餐饮服务或机构客户相关经验者优先
拥有供应链/运营方向的MBA学位者优先
来自顶尖商学院的管培生背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • **顶尖公司平台**:亿滋国际是全球领先的零食公司,提供成熟的运营体系、专业培训和国际视野,简历含金量高
  • **综合能力锻炼**:职位横跨客户服务、供应链协调和数据分析,能快速培养端到端的业务流程管理和复杂问题解决能力
  • **清晰的职业路径**:公司内部供应链体系完善,为表现优异的员工提供了明确的纵向晋升和横向轮岗机会
  • **行业前景稳定**:快消品行业需求稳定,供应链是核心职能,相关经验在就业市场上持续受到青睐
  • **复杂的跨部门协调**:作为客户与内部计划、物流团队的桥梁,需要高超的沟通技巧来平衡各方需求,解决冲突
  • **对细节和数据极度敏感**:任何订单或数据错误都可能直接影响客户服务和公司业绩,要求员工具备极高的准确性和责任心
  • 适合拥有快消品行业供应链或客户服务背景,具备优秀的数据分析、沟通协调能力,且希望在跨国企业运营核心岗位深耕发展的求职者

缺点 / 挑战

  • **高强度与多任务处理**:需要同时应对多个客户的日常运营、突发问题和高频的KPI报告,工作节奏快,压力较大

角色解读

  • **纵向深化**:可在亿滋内部向更高级别的供应链管理职位(如高级经理、总监)发展,负责更广泛的区域或产品线
  • **横向拓展**:凭借在快消品供应链和客户服务方面的综合经验,可转向需求计划、物流管理或战略采购等相关领域
  • **行业平台跃迁**:该职位在顶尖跨国快消公司的经验是宝贵资产,为未来进入其他大型消费品公司或零售企业的供应链核心岗位奠定坚实基础
  • **客户服务与履约管理**:作为指定客户的单一联络点,全面负责订单从接收到交付的端到端服务执行,确保准时足量交付
  • **绩效监控与问题解决**:每日跟踪服务KPI(如OTIF),分析服务损失的根本原因,并快速协调内部资源解决积压、短缺等交付问题
  • **数据分析与协同**:利用客户数据监控库存、销售表现,生成分析报告,并与计划、物流等部门紧密协作,以优化供应链效率并支持业务决策
  • **供应链与客户服务专业知识**:需要4-6年快消品行业的供应链、客户运营或订单管理经验,深刻理解从订单到现金的完整流程
  • **数据分析与工具应用能力**:必须具备强大的数据分析能力,能熟练使用SAP处理订单数据,并运用MS Office(如Excel)制作仪表板和报告
  • **沟通协调与问题解决能力**:作为客户与内部团队的枢纽,需要出色的沟通、影响力和跨部门协调能力,以高效解决复杂运营问题

申请策略

  • **深入研究亿滋业务**:提前了解亿滋在印度的主要品牌(如Cadbury, Oreo)、销售渠道和近期动态,在面试中展现你对公司和业务的兴趣与了解
  • **理解“Lead the Future of Snacking”文化**:亿滋强调引领零食未来,在准备时可以思考如何将你的运营效率提升与支持公司创新、增长的大目标联系起来
  • **突出量化业绩**:在过往经历中,重点描述你如何通过优化流程将OTIF(准时足量交付率)提升X%,或如何解决某个重大客户投诉/供应链中断事件
  • **展示工具与系统能力**:明确列出你使用SAP(具体模块,如SD/MM)、MS Office(特别是Excel高级功能)处理订单、数据分析和制作报告的经验
  • **强调跨职能协作**:用具体案例说明你如何与销售、计划、物流团队合作,共同完成促销支持或解决库存问题,体现你的协调能力
  • **关联行业与客户类型**:确保简历中清晰体现你在快消品(FMCG/CPG)行业,以及与现代贸易、餐饮服务等B2B客户打交道的经验
  • **深化SAP与数据分析技能**:如果对SAP的CLD或供应链模块不熟,可寻找在线课程或模拟环境进行强化
  • 同时提升使用Excel(数据透视表、Power Query)或Power BI进行数据可视化的能力

面试指南

  • **STAR法则结构化回答**:针对行为类问题,严格遵循情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构,确保逻辑清晰、重点突出
  • **数据与结果导向**:在描述行动和结果时,尽可能使用量化数据(如“将处理时间缩短了30%”、“客户满意度评分从X提升到Y”)来增强说服力
  • **体现系统思维与主动性**:不仅要说明你做了什么,更要解释你为何这么做(基于什么分析),以及你如何主动预防类似问题再次发生(流程改进建议)
  • 请分享一个你成功处理复杂客户投诉或重大订单履约问题的具体案例,你采取了哪些步骤?结果如何?
  • 你如何监控和提升关键服务KPI(如OTIF)?请描述你常用的分析方法和推动的改进措施
  • 当销售团队承诺了一个紧急订单,但供应链端存在产能或库存限制时,你会如何协调处理?
  • 请举例说明你如何使用SAP或数据分析工具,发现了一个运营中的问题并推动了流程优化
  • 你如何管理与多个内部部门(如计划、物流)以及外部客户之间的关系,以确保信息畅通和行动一致?

职位点评

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