亿滋
Warehouse Supervisor
Warehouse Supervisor
发布于 5 个月前基层主管/组长
Prai, Malaysia
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Il6S
Microsoft Office
仓库管理
供应链管理
利益相关者管理
叉车操作
团队领导
成本控制
问题解决
AI 估算 · 8k–13k
作为跨国快消巨头的基层管理岗，需要综合的运营、管理和技术技能，在东南亚市场具有竞争力，薪资水平反映其管理责任和专业技能要求。
职位详情
关于这个职位
该职位是亿滋（Mondelēz International）在马来西亚槟城州巴里（Prai）工厂的仓库主管
你将负责领导仓库和原料准备区域的日常运营，确保安全、质量、成本和团队士气符合公司标准
核心工作包括管理团队、优化流程、控制成本、确保合规，并推动持续改进以实现零损失目标
最低要求
) 必须拥有物流与供应链管理专业的最低学士学位
) 2-4年物流、仓储相关工作经验
) 能够用马来语和英语进行书写、阅读和对话
) 能够熟练使用Microsoft Office（例如Word, Excel, Powerpoint）
) 如果需要，可以轮班工作
) 愿意在周末或节假日根据需要工作
) 能够管理多层级利益相关者
) 具有团队合作精神，学习能力强，能够解决问题
) 守时，能够做出简单/快速的决策
) 能够独立工作
) 能够安全高效地操作叉车、前移式叉车和其他仓库设备
工作职责
) 管理在仓库和原料准备区域操作的团队
) 为亿滋仓库和原料准备团队的运营设定方向
) 识别所负责区域的损失并制定解决方案以消除损失
) 培养团队能力，以支持消除损失和职业发展
) 领导在仓库/原料准备地点实施IL6S工作方式
) 适用亿滋健康、安全与环境（HSE）标准的所有者
) 适用亿滋质量政策的所有者
) 确保遵守当地和亿滋的劳工标准/政策
) 致力于提高员工敬业度
) 确保仓库和原料准备操作在遵守所有适用控制政策的情况下运行，并每天做好审计准备
) 确保与仓库和原料准备操作相关的非计划损失为零，并寻找解决方案以解决差距
) 领导对所负责区域内的事件、审计发现、现场观察发现的调查、根本原因分析和纠正与预防措施（CAPA）实施
) 拥有仓库和原料准备的预算和成本管理权，以支持实现转换成本承诺
) 确保及时进行系统交易，并实现零系统和实物差异
) 确保老化RPM保持在最低水平，并计划及时处置
) 确保支持实现工厂CBN并设定共同目标
) 展望并规划仓库和原料准备的未来
) 支持并执行上级指示的任何其他活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的快消品公司工作，品牌影响力强，运营体系成熟，能接触到国际化的管理标准和最佳实践
- 技能复合：岗位融合了人员管理、运营优化、成本控制和合规管理，能快速培养综合管理能力
- 行业稳定：食品快消行业需求稳定，供应链是核心职能，职业安全感和行业前景较好
- 多任务处理：需同时管理团队、处理日常运营问题、应对审计并推动改进项目，要求出色的多任务和应急处理能力
- 适合拥有物流仓储背景，具备良好双语沟通能力，渴望在跨国企业一线管理岗位锻炼综合运营与管理技能，并能适应制造业工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度：需要轮班，并可能在周末或节假日工作，以支持7x24小时的生产运营，对工作生活平衡有一定挑战
- 责任压力：作为一线主管，直接对安全、质量、成本和交付负责，面临来自运营绩效和多方审计的持续压力
角色解读
- 纵向发展：可晋升为仓储经理、区域物流经理或供应链高级管理职位，负责更广泛的物流网络
- 横向拓展：凭借在快消品制造端的运营经验，可转向生产管理、供应链规划或质量管理等相关领域
- 专业深化：成为IL6S、精益生产或仓储自动化方面的专家，在公司内部或行业内担任顾问或培训师角色
- 领导仓库与原料准备团队的日常运营，包括排班、任务分配和绩效管理
- 负责实施IL6S等精益管理工具，优化流程、识别并消除运营中的各类损失，以达成零非计划损失的目标
- 作为HSE和质量标准的所有者，确保所有操作严格遵守公司政策和法规，并主导相关审计与不符合项的整改
- 管理仓库预算与成本，控制库存水平，确保系统与实物账目一致，并规划未来的运营改进方向
- 团队管理与领导力：能够激励、培训和发展多层级团队，提升员工敬业度和能力
- 运营与问题解决：精通仓储物流流程，能运用根本原因分析等方法快速识别并解决运营问题
- 合规与系统操作：熟悉健康安全环境（HSE）和质量标准，能确保操作合规，并熟练处理仓储管理系统交易
- 设备操作与沟通：具备安全操作叉车等仓库设备的能力，并拥有优秀的双语（马来语和英语）沟通及利益相关者管理技能
申请策略
- 深入了解亿滋国际（Mondelēz）的核心品牌（如奥利奥、吉百利）及其“引领零食未来”的企业使命，在面试中展现文化认同
- 研究快消品制造业，特别是槟城地区的行业特点，思考仓储如何支持高效、灵活的生产供应
- 突出2-4年仓储或物流领域的相关工作经验，特别是任何团队领导或项目协调的经历
- 量化你的成就，例如通过流程改进降低了多少百分比的操作损失、成本或提高了多少效率
- 明确列出你的技能，如“熟练操作叉车”、“精通Microsoft Excel用于数据分析和报告”、“流利的马来语和英语沟通能力”
- 如果有IL6S、5S、精益生产或任何质量管理体系（如ISO）的相关经验或培训，务必重点强调
- 提前复习或学习IL6S、根本原因分析（如5Why）和纠正预防措施（CAPA）等精益管理工具的核心概念
- 加强使用Excel进行数据分析和制作运营报告的能力，这对于成本管理和绩效展示至关重要
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保逻辑清晰且结果可量化
- 在回答中体现你的领导风格（如教练式、授权式）、系统性的问题解决方法（从数据收集到根本原因分析）以及持续改进的思维
- 将你的答案与亿滋所看重的价值观（如安全、质量、成本、员工发展）联系起来，展示你的契合度
- 请描述一次你成功领导团队解决一个复杂运营问题（如重大差异、安全事故、效率瓶颈）的经历
- 你如何确保你的团队每天都遵守所有的安全规程和质量标准？
- 如果仓库的系统库存和实物库存出现持续差异，你会如何调查并解决这个问题？
- 你如何管理和激励一个需要轮班工作的多元化团队？
- 请举例说明你是如何通过改进流程或方法为之前的雇主节省成本或减少损失的
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