英伟达
Manager, Formal Verification
Manager, Formal Verification
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
GPU
领导力
HPC
Networking
芯片验证
Formal Verification
Rtl Design
Coverage Models
AI 估算 · 60k–90k
芯片验证管理岗位，英伟达知名大厂，上海地区薪资较高，综合技能稀缺性预估
职位详情
关于这个职位
作为英伟达网络业务部的形式验证经理，你将领导一支高技能形式验证工程师团队，负责验证下一代网络产品和GPU技术
你将参与定义验证策略，与架构、设计团队紧密协作，确保芯片设计正确性
这是一个在AI和高性能计算核心领域发挥影响力的管理岗位
最低要求
BSc or MSc in Electrical/Computer Engineering, Computer Science, or Mathematics.
+ years of managerial experience in a chip design or verification domain.
+ years of overall industry experience in formal verification, functional verification, or RTL design.
Deep understanding of formal verification concepts, tools, and flows.
Excellent leadership, problem-solving, and communication skills.
Strong analytical and debugging abilities.
工作职责
Lead and grow a team of formal verification engineers focused on pre-silicon Formal verification of complex digital designs.
Define and drive formal verification strategies and methodologies to prove the correctness of designs across multiple projects.
Collaborate closely with Architecture, Design, DV teams to identify verification needs and drive closure.
Provide technical guidance, mentoring, and support to engineers in the team.
Own the planning and execution of formal verification deliverables to ensure high quality and timely tapeouts.
优先资格
Hands-on experience with formal verification
Background in developing formal testbenches, assertions, and coverage models.
Managerial experience in chip design domain
A passion for recruiting, leading, mentoring engineers and building strong, collaborative teams.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在 AI 和高性能计算革命的前沿，参与最先进的芯片验证工作
- 英伟达顶级平台，技术和职业发展前景广阔，薪酬福利有竞争力
- 领导一支高学历、高技能的团队，个人影响力大
- 技术难度高，形式验证需要极强的逻辑思维和数学基础，学习曲线陡峭
- 管理职责与技术深度并重，对综合能力要求高
- 适合具有深厚形式验证技术背景且已具备管理经验的芯片工程师，渴望在 AI 浪潮中担任技术领导角色
缺点 / 挑战
- 工作节奏可能较快，尤其在流片前阶段压力较大
角色解读
- 技术管理路线：形式验证经理 → 高级验证经理 → 验证总监
- 技术专家路线：可在形式验证领域深耕，成为公司级验证架构师
- 跨领域发展：未来可转向更广泛的芯片验证管理或设计团队管理
- 领导形式验证团队，制定验证策略并推动执行，确保芯片设计正确性
- 与架构、设计、验证团队协作，识别验证需求并推动问题闭环
- 负责团队的技术指导、人员招聘与成长，提升团队整体交付质量
- 深厚的形式验证理论基础和工具使用经验（如 Synopsys VC Formal, Cadence JasperGold 等）
- 丰富的芯片设计或验证经验，熟悉 RTL 设计流程
- 出色的领导力和团队管理能力，至少3年管理经验
- 良好的沟通协作能力和问题分析调试能力
申请策略
- 了解英伟达网络产品的技术方向，准备一些关于验证策略的思考
- 在面试中展示技术深度与管理软技能的结合，表达对培养团队的激情
- 突出形式验证项目经验，尤其是领导团队攻克复杂验证问题的案例
- 强调管理经验，如团队规模、人员培养、流程改进等成果
- 展现与架构、设计团队协作推动问题闭环的经历
- 如果对形式验证工具不够熟悉，建议提前学习主流工具（如 JasperGold）
- 加强系统级验证思维，了解 GPU/网络芯片的架构特点
面试指南
- 采用 STAR 法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），重点突出管理行动和量化成果
- 对于策略问题，从覆盖率、证明深度、资源权衡等维度展开，体现系统性思维
- 请描述你领导过的一个形式验证项目，包括团队分工和遇到的挑战
- 你如何制定验证策略？如何确保验证完整性？
- 你如何处理团队中技术人员的能力差异？
- 请解释一个复杂的形式验证概念（如 BDD、SAT Solver）
- 你如何与设计团队协作推动 RTL 修改？
- 复习形式验证核心理论和常用工具，准备实际项目案例
匹配度报告
80
综合匹配度
顶级芯片公司技术管理岗，前沿技术栈，高薪高成长，WLB一般
适合人群
适合追求技术前沿和管理成长的求职者，对薪酬和稳定性要求高，愿意接受一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
85较高
英伟达作为顶级芯片公司，薪资福利优厚，上市公司稳定，该岗位管理职责也带来额外薪酬溢价。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展匹配
90较高
该岗位处于 AI/HPC 前沿技术领域，形式验证技能稀缺，成长路径清晰，公司创新氛围浓厚。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Formal Verification、GPU、AI、HPC、Networking
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海办公，未明确远程选项，芯片行业流片期可能加班，但管理层相对灵活。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
英伟达推动 AI 变革，工作直接影响全球数据中心和计算性能，使命感和行业前景极佳。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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