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辉瑞
偏头痛组-区域市场经理-广州
立即应聘

偏头痛组-区域市场经理-广州

发布于 6 个月前

基层主管/组长

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销与传播
合规
团队培训
客户管理
市场策略
数据分析
英语
项目管理
MS Office

AI 估算 · 15k–25k

区域市场经理,负责策略落地与KOL管理,外企药企。

职位详情

关于这个职位

这是一个在辉瑞公司偏头痛产品线的区域市场经理职位,工作地点在广州

您将负责整合分析广州及周边区域的市场信息,制定并执行符合当地特色的产品推广策略与活动计划
核心工作包括管理区域关键客户、指导销售团队落实产品策略、协调中央市场部项目在区域的执行,并推动业务创新,以帮助大区达成业务目标

最低要求

教育:大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先

技能:熟练使用MS Office,英语良好
具备较好的相关产品领域的专业知识
具备较强的影响力和策略性思维能力
具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力
具备较强的团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:至少3年制药行业同等公司的销售工作经验,具备符合合规要求的优秀的业绩记录
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

工作职责

整合分析区域市场信息,掌握区域市场动态和趋势,承接中央市场部的策略,制定有大区特色的推广策略和活动计划,并根据外部政策环境的变化,分析对大区业务的影响,及时提供建议

跟进评估区域推广活动的执行(频率和质量),合理分配和控制各项资源,持续提升推广效率
发展和管理区域关键客户,搭建并持续优化合作平台,提升品牌影响力
通过组织培训,或与MICS和DM协访/共访,指导并落实产品策略执行和产品信息传递
负责沟通和协调中央市场部项目的执行,对项目的进展和效果提供反馈和建议
及时向中央市场部提供区域市场动态,大客户反馈等信息以便中央市场部规划或调整市场策略
在公司政策的指引下申请,筹备和组织相关的内外部会议和活动,汇总并及时反馈各类信息
有效管理会议和活动的流程,确保其真实有效地开展
制定并执行团队的产品知识和专业技能发展计划,提高团队的专业化推广的能力
主动探索业务创新机会,引领区域的创新项目,推动成功模式复制
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

有市场或销售管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:辉瑞是全球顶尖的制药企业,能提供成熟的培训体系、广阔的职业发展平台和行业领先的合规标准
  • 技能复合性强:岗位横跨市场策略、销售管理和客户关系,能快速培养商业洞察、资源整合和团队领导等综合能力
  • 行业前景稳定:医药行业是刚需,偏头痛作为常见疾病,其产品市场具有持续的需求和增长潜力
  • 角色价值高:作为连接中央策略与区域执行的关键枢纽,对业务成果有直接影响,工作成就感强
  • 协调复杂度高:需要平衡并满足中央市场部、区域销售团队以及外部客户等多方需求和期望,沟通协调工作量巨大
  • 合规要求严格:制药行业监管严厉,所有市场活动和客户互动都必须严格遵守FCPA及国内相关法规,容错率低
  • 适合拥有3年以上制药行业销售经验,具备良好市场嗅觉和策略思维,渴望从销售执行向市场策略与管理转型,且能承受高压、注重合规的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:需要直接对区域的业务目标负责,在激烈的市场竞争和不断变化的医药政策环境下,达成指标颇具挑战

角色解读

  • 在专业路径上,可以深耕特定治疗领域(如神经领域),成为产品专家或中央市场部的策略经理,负责全国市场规划
  • 在管理路径上,可以晋升为更高级别的区域市场负责人、大区销售总监或跨职能的项目负责人,管理更广泛的团队和业务
  • 凭借在辉瑞这样全球领先药企积累的市场策略和合规经验,未来也有机会向其他跨国药企或国内创新药企的高级管理岗位发展
  • 负责将中央市场部的产品策略在特定区域(广州及周边)进行本地化落地,制定并执行符合区域市场特点的推广计划和活动
  • 核心职责是发展和管理区域内的关键客户(如医院、专家),搭建合作平台,并通过培训、协访等方式指导销售团队,确保产品信息准确传递
  • 需要持续监控和评估区域市场动态、政策变化及推广活动效果,向中央市场部反馈信息,并协调总部项目在区域的执行
  • 同时,需要主动探索业务创新机会,领导区域内的创新项目,并负责团队的专业能力建设
  • 需要具备扎实的制药行业产品知识(特别是偏头痛领域)和至少3年的销售经验,这是理解市场和客户的基础
  • 必须具备强大的市场分析、策略制定和项目管理能力,能够将宏观策略转化为可执行、有效果的区域行动计划
  • 出色的沟通协调、团队指导和客户关系管理能力至关重要,因为需要联动中央市场部、销售团队和外部关键客户三方
  • 需要具备良好的英语能力和MS Office操作技能,以处理报告、沟通和数据分析工作

申请策略

  • 申请前深入研究辉瑞的企业文化(如‘为患者带来改变’)和最新的业务方向,在面试中体现价值观的契合
  • 关注近期医药行业,特别是神经领域或市场准入方面的政策动态,在交流中展现你的行业敏感度和前瞻性思考
  • 重点突出在制药行业的销售业绩,特别是与偏头痛或神经领域相关的成功案例,用数据和成果说话
  • 详细描述曾参与或主导的市场推广项目、客户体系搭建或团队培训经历,展示你的策略规划和执行能力
  • 强调你的跨部门协作经验,例如如何与市场部配合落地项目,或如何管理关键客户关系以推动业务增长
  • 务必提及你对医药行业合规(如FCPA)的深刻理解和严格遵守,这是跨国药企非常看重的品质
  • 提前深入了解辉瑞在偏头痛领域的管线产品、市场策略及竞争对手情况,展现你的专业准备度
  • 强化数据分析和市场洞察能力,可以学习如何更专业地使用Excel或PPT进行市场数据呈现和策略汇报

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明‘做了什么’,更要深入分析‘为什么这么做’(策略思考)以及‘带来了什么价值’(业务影响)
  • 对于涉及挑战或失败的问题,应坦诚说明,但重点要放在从中学到的经验教训以及后续的改进措施上
  • 请分享一个你成功将总部市场策略在区域进行本地化并取得优异业绩的案例
  • 当你发现区域销售团队的执行与市场策略有偏差时,你会如何沟通和纠正?
  • 请描述你建立或维护一个关键客户(如医院科室主任)关系的过程,并说明它如何促进了业务
  • 你如何评估一次市场推广活动的效果?如果效果未达预期,你会怎么做?
  • 在制药行业,合规至关重要

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