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辉瑞
Customer Marketing Lead
立即应聘

Customer Marketing Lead

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
全渠道策略
品牌管理
客户细分
客户营销
患者参与
数据分析
跨部门协作
项目管理
CRM

AI 估算 · 35k–60k

该职位要求高级营销经验、跨渠道策略能力及医药行业背景,技能复合度高,市场竞争力强,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

作为客户营销负责人,您将主导制定并执行全面的客户营销策略,专注于患者参与、教育计划和创新项目,以提升品牌忠诚度和业务增长

核心工作包括管理客户细分、定位,并确保所有营销活动与整体品牌战略保持一致
您需要整合零售、电商和药房合作伙伴资源,打造统一的客户体验,并通过数据分析持续优化策略效果

最低要求

教育背景:市场营销、工商管理或相关领域的学士学位

MBA或更高学历优先
工作经验:至少5年客户营销、品牌管理或相关领域经验,最好在制药或医疗保健行业
拥有在多渠道(数字、零售、电商)制定和执行客户策略的成熟经验
具备以患者为中心的营销背景,深刻理解患者需求和行为
熟悉零售/电商平台,并有建立战略合作伙伴关系的经验
技能:出色的沟通和演讲能力,能够影响各级利益相关者
强大的项目管理能力,能同时处理多项任务
具备分析思维,有利用数据驱动决策和优化活动的经验
精通营销技术工具和平台(例如:CRM、内容管理系统和分析工具)
核心能力:以客户为中心的心态:热衷于理解和满足客户需求
战略思维:能够进行长远思考并制定可扩展的战略
协作与领导力:擅长领导跨职能团队并推动部门间协同
创新能力:善于发现客户互动和营销技术方面的创新机会

工作职责

面向患者的关键品牌信息传递:制定并实施有吸引力的面向患者的关键信息,以提高品牌认知度和参与度

专注于以患者为中心的内容,特别是产品优势、使用指导和情感连接
全渠道客户策略开发:客户细分:定义和完善患者及客户细分,确保信息传递和促销活动的针对性
目标与定位:为每个细分市场制定清晰的客户目标和定位策略,确保通过正确的渠道将正确的信息传递给正确的受众
客户旅程映射:设计从认知到购买后的全面客户旅程,确保零售、电商和医疗专业人士(HCPs)等触点之间的无缝整合
药剂师教育关键信息传递:为药剂师制定和执行教育计划,重点关注产品知识、患者咨询和品牌信息传递
创建培训材料、网络研讨会和现场活动,确保药剂师有能力支持患者并推广品牌价值
监控这些举措的有效性,并根据反馈和结果进行优化
端到端全渠道内容计划与活动日历:制定和管理全渠道内容策略,确保数字和线下触点(包括社交媒体、零售、电商和店内)与品牌目标保持一致
创建包含关键品牌活动、产品发布和教育活动的活动日历
确保这些活动协调良好并达到预期效果
领导支持患者教育、产品认知和跨平台客户参与的内容创作
零售/电商关键项目:与零售和电商团队合作,确保活动、项目和促销与整体品牌战略保持一致
监控关键零售和电商活动的绩效指标,并根据需要提出调整建议
领导执行促销活动,如“首次试用”优惠、忠诚度计划和数字体验,以推动转化和留存
创新支付解决方案和促销活动:推动创新的支付解决方案和促销策略,包括“首次试用”优惠、捆绑销售或订阅模式,以吸引首次客户并提高长期忠诚度
与财务和销售团队密切合作,制定可行且有影响力的支付和促销策略,以引起患者和医疗保健提供者的共鸣
跨职能协作:与销售、医疗事务和数字等跨职能团队密切合作,确保客户策略在整个业务中的一致性和整合性
作为面向客户举措的营销负责人,并充当营销、销售和客户运营之间的联络人,以推动战略目标
数据驱动决策:跟踪和分析关键指标,以衡量客户营销举措的有效性,包括销售数据、客户反馈、参与率和投资回报率
利用洞察持续优化和完善策略,确保营销工作符合客户需求和业务目标

优先资格

MBA或更高学历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶尖制药企业工作,拥有丰富的资源和成熟的培训体系
  • 技能复合:能同时锻炼战略规划、内容营销、数据分析和跨部门管理多项核心能力
  • 行业前景:医药健康是长青行业,在此积累的专业经验具有长期价值和稳定性
  • 影响力:工作直接关系到患者教育和健康改善,能获得较强的职业成就感
  • 合规要求高:医药营销受严格法规监管,所有活动和内容都需高度合规
  • 跨部门协调复杂:需要与销售、医学、合规、电商等多个内部团队及外部合作伙伴紧密协同
  • 适合拥有医药或快消行业市场营销背景,具备战略思维、数据敏感性和强大执行力,并希望在具有社会价值的领域深耕发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:需要直接对品牌增长、患者参与度等业务指标负责,并持续用数据证明价值

角色解读

  • 专业路径:可向更资深的品牌总监、市场总监或特定治疗领域专家发展
  • 管理路径:有机会晋升为营销部门负责人,管理更大的团队和预算
  • 行业路径:积累的医药营销经验是跨入医疗健康领域咨询、数字健康或创业的宝贵资本
  • 制定并领导执行以患者为中心的客户营销策略,涵盖从疾病认知到患者激活的全过程
  • 负责客户细分、定位及全渠道客户旅程设计,整合零售、电商和医疗专业人士触点
  • 开发针对患者和药剂师的教育内容与项目,并管理全渠道内容日历和关键营销活动
  • 与销售、电商、医疗事务等多部门协作,利用数据分析优化营销效果并驱动业务增长
  • 至少5年制药或医疗保健行业的客户营销或品牌管理经验
  • 出色的战略规划、项目管理和跨部门协作与领导能力
  • 熟练运用数据分析工具进行决策,并精通CRM等营销技术平台
  • 具备以患者为中心的思维,以及优秀的沟通和内容创作能力

申请策略

  • 在申请和面试中,始终贯穿“以患者为中心”的理念,并将其与商业目标相结合
  • 提前研究并思考如何将数字化创新(如电商、数字疗法)整合到传统的医药营销模式中
  • 重点突出在制药或医疗行业领导客户营销项目、制定全渠道策略的成功案例和量化成果
  • 详细描述在患者旅程设计、客户细分、内容营销或与HCP/药剂师合作方面的具体经验
  • 展示利用CRM、数据分析工具优化营销活动ROI的能力和实际项目经验
  • 强调跨部门(如销售、医学部)协作推动项目落地的经历和领导力体现
  • 提前深入了解辉瑞的核心治疗领域、产品管线及最新的市场动态
  • 强化对医药行业营销法规(如RDPAC准则)的理解,确保所有策略构想符合合规要求

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为面试问题,并确保结果可量化
  • 在回答策略或趋势问题时,展现你的系统性思考:从宏观行业、中观公司/品牌、微观执行层面分层阐述
  • 在涉及挑战或冲突的问题中,突出你的解决问题能力、沟通技巧以及以共同目标为导向的协作精神
  • 请分享一个你成功制定并执行的客户营销策略案例,重点说明你的思考过程、执行难点和最终成果
  • 在医药行业,你如何平衡营销的创新性与严格的合规要求?请举例说明
  • 当你的营销策略需要销售团队或医学部配合执行但遇到阻力时,你会如何处理?
  • 你如何衡量一个患者教育项目或全渠道营销活动的成功与否?会关注哪些关键指标?
  • 请谈谈你对未来1-2年内医药行业客户营销趋势的看法,以及我们品牌可以抓住哪些机会?

职位点评

70
综合评分

辉瑞市场经理岗:稳定大平台、患者价值导向,薪资尚可但工作灵活度一般。

更适合这类人
适合看重社会价值和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平合理,外企福利体系完善,但JD未明确具体数字,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多渠道和数字化营销,技能提升空间大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、Marketing Automation、Analytics
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点为一线城市,预计是现场办公,灵活度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗行业具有正向社会价值,患者教育能带来使命感,创新支付等举措体现行业前沿。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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