辉瑞
R&D Communication Manager
R&D Communication Manager
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
中文
危机管理
媒体关系
战略传播
政府关系
数字媒体策略
英语
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 45k–80k
该职位要求10年以上跨国公司传播管理经验，涉及战略制定、政府关系和危机处理等高阶技能，且位于上海，市场竞争力强，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞研发部门的传播经理，主要负责提升公司在中国的创新中心（OIC）的知名度和声誉
核心工作包括制定并执行面向内外部利益相关者的战略传播计划，管理媒体关系、危机公关，并利用数字媒体策略展示公司在研发领域的投入与成果
最低要求
学士学位
资深传播专业人士，在中国专业媒体机构和跨国公司有综合经验者优先
在中国跨国公司拥有10年以上设计、规划和执行传播项目的经验
对中国有深刻见解，包括影响商业环境和医疗保健领域的政治、经济和行业因素
与政府沟通渠道和媒体伙伴有广泛的人脉网络
与政府沟通部门和新闻发言人（特别是医疗保健领域）有密切联系
在中央政府、省级和选定城市层面与媒体集团建立了广泛且可信赖的伙伴关系
强大的商业头脑，深刻理解并认同辉瑞的目标和文化
在辉瑞有良好的工作记录，展现出高度的诚信、协作精神和效率
能够在压力下领导，有危机管理经验
能够与内外部利益相关者建立信任和协作关系
拥有有效利用传播影响内外部受众的经验，特别是在支持市场和区域层面的高级领导方面
良好的商业头脑
优秀的中英文书面和口头沟通能力
强大的分析、演示和人际交往能力
能够在紧迫的期限内工作，并在压力下保持高度的专业性
具备跨职能和各级别有效工作的成熟技能
强大的人际关系和领导能力
了解全球组织、区域和中国的现有利益相关者
了解传统媒体和新媒体，有开发内联网、互联网和社交媒体的经验
以客户/利益相关者需求为导向
具备战略和运营层面的规划和管理能力
能够与同事和员工协作，创造一个以结果为导向、团队合作的环境
工作职责
制定并实施传播策略，积极影响中国的外部社群，以成功执行OIC活动，提升OIC和辉瑞的声誉，并推动中国的创新
通过主动传播、研发相关媒体监测、问题和危机管理以及媒体关系，为OIC设计、制定和执行传播计划
通过为参与的同事和职能部门提供战略见解以实现其目标，确保所有与OIC相关的传播得到有效和高效的管理
跨职能协作，创建可用于关键利益相关者的一致信息，并开发传播材料，包括新闻稿、问答文件、演示文稿、情况说明书、视频脚本、演讲和简报文件
在外部代表OIC，以促进其运营环境，并减轻可能损害OIC和辉瑞声誉的问题或危机的影响
为内部利益相关者创建定期报告，以衡量目标进展并获得支持
利用创新的数字和社交媒体策略，根据所有合规和法律准则触达目标外部受众
管理外部机构，确保活动遵守合规和法律准则，并按时在预算内完成
确保向外部和内部利益相关者有效传达辉瑞品牌和企业信息
与全球/区域/国家传播同事密切合作，支持管理外部利益相关者和内部沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，能在世界领先的制药巨头负责核心创新项目的传播，品牌背书强
- 工作内容具有战略高度，直接参与公司在中国研发生态的声誉构建，行业影响力大
- 能积累顶尖的政府关系、媒体资源和危机处理经验，这些是高端传播岗位的核心竞争力
- 接触医疗健康前沿领域，知识价值高，职业履历含金量足
- 需要平衡多方利益（政府、媒体、内部各部门），沟通协调复杂，对情商和人际技巧是巨大考验
- 职位要求极高（10年以上经验、广泛人脉），内部晋升或外部竞争都非常激烈
- 适合拥有深厚跨国公司传播经验、精通中英双语、具备强大战略思维和政府媒体资源，并希望在医疗健康领域深耕的高级传播专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需频繁应对媒体询问、潜在危机和高层汇报，对心理素质和应变能力要求极高
角色解读
- 在公司内部，可向更高级别的传播总监、公共事务负责人或区域传播领导岗位发展
- 凭借在顶尖药企积累的战略传播和行业洞察，可转向其他大型跨国公司的企业传播、政府事务或战略咨询岗位
- 长期可成为医疗健康领域的独立传播顾问或智库专家
- 负责制定并执行针对中国开放创新中心（OIC）的战略传播计划，提升辉瑞在创新领域的声誉
- 管理媒体关系，进行日常媒体监测、危机公关，并代表公司处理外部沟通事务
- 跨部门协作，制作各类传播材料（如新闻稿、演讲），并向内外部利益相关者定期汇报进展
- 利用数字和社交媒体策略，合规地触达目标受众，并管理外部合作机构
- 出色的中英文双语沟通与写作能力，能制作专业的传播材料
- 强大的战略规划、媒体关系维护及危机管理能力
- 深刻的中国市场洞察力，特别是在医疗健康领域，并拥有广泛的政府和媒体人脉网络
- 优秀的跨部门协作、项目管理和领导能力，能在压力下工作
申请策略
- 深入研究辉瑞在中国的研发布局、OIC的具体目标以及公司文化，在申请材料中体现你的契合度
- 准备好详细阐述你如何利用传播策略支持业务目标，而不仅仅是执行传播任务
- 重点突出在跨国公司（尤其是医疗或相关领域）10年以上的战略传播、媒体关系或公共事务管理经验
- 用具体案例和数据展示你成功策划的传播项目、处理的危机事件以及建立的政府/媒体关系成果
- 强调出色的中英文双语能力，特别是撰写复杂传播材料（如白皮书、领导讲话稿）的经验
- 展示强大的跨部门协作和领导项目团队达成目标的经历
- 深入了解中国最新的医疗健康政策、法规及行业动态，特别是与创新药研发相关的部分
- 强化数据分析和传播效果评估的能力，以更量化地展示工作价值
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的战略思考、具体行动和可量化的成果
- 在回答危机或挑战类问题时，展现系统性的分析（识别风险、制定预案、多方沟通、复盘学习）和冷静应对的能力
- 将你的经验和能力与辉瑞OIC的具体目标、中国医疗健康环境紧密结合，展示你的高度适配性和价值贡献
- 请分享一个你过去成功策划并执行的大型战略传播案例，特别是如何衡量其效果的？
- 假设OIC的某项合作被媒体误读并引发负面舆情，你会如何制定危机沟通计划？
- 你如何建立和维护与政府相关部门及关键媒体的长期信任关系？
- 在跨部门协作中，如果其他部门对传播优先级有不同意见，你会如何处理？
- 你如何看待数字媒体在提升企业研发声誉中的作用？请结合案例谈谈
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