在此职位上，您将：
使用多种方法为面向客户的商业同事开发、设计和提供引人入胜的培训干预措施
领导或共同领导中等复杂程度的项目，有效管理时间和资源
运用技能和专业知识为部门工作做出贡献
做出决策以解决中等复杂程度的问题，开发新的选项，并在模糊情况下独立运作
独立完成分配的任务，在遇到不寻常或复杂问题时寻求指导
审查自己的工作，寻求方向性反馈，并指导其他同事
利用判断力和经验，可能成为他人的资源
确保通过高效且有价值的面向客户的培训服务满足业务需求，同时监控预算
掌握多种交付方式，在预算内提供培训计划，解决已确定的能力需求
与主题专家协调品牌培训，设定绩效标准，并建立培训认证流程，以确保关键能力得到认证