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辉瑞
【医学部】(高级)医学顾问-血液肿瘤-上海

【医学部】(高级)医学顾问-血液肿瘤-上海

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品生命周期管理
跨部门合作
临床研究
医学顾问
KOL管理
医学培训
血液肿瘤
医学策略
非干预性研究
Iv期研究

AI 估算 · 30k–45k

资深医学顾问岗位,要求硕士学历和临床经验,辉瑞为全球知名药企,薪资竞争力强;参考医药行业同等水平,月薪3-4.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为辉瑞医学部(高级)医学顾问,你将负责血液肿瘤领域产品的医学策略制定与生命周期管理,包括IV期临床研究设计、非干预性研究管理、学术资料审核及KOL沟通

你需要与市场、合规等团队紧密合作,确保医学活动的科学合规性,并为商业团队提供专业培训
该职位要求扎实的临床医学背景和对制药行业的深刻理解

最低要求

医学硕士及以上学历,血液学等相关领域优先

年以上三级医院临床实践经验(对应专业优先)或跨国制药公司医学事务经验
良好的治疗领域医学知识
良好的制药业务理解

工作职责

制定中国医学发展策略和生命周期管理策略(上市产品和管线产品-血液肿瘤)

提供医学专业知识以协助业务决策
建立与中国学术组织的平台和渠道,传递辉瑞产品信息
构建有效的医学顾问接口,为商业团队提供专业医学培训
从医学角度加强本地数据生成和产品生命周期管理
从医学角度评估新产品、新适应症、新研究项目和新业务潜力
与跨部门团队合作,基于注册/市场需求制定上市后研究策略
提供IV期研究方向并设计管理本地非干预性研究
制定和实施发表计划
评估和审阅研究者发起的研究方案
为业务决策提供医学输入
与市场团队共同制定产品策略、定位和关键信息
提供医学支持(主题设计、KOL沟通等)
提供治疗领域的医学见解/总结文档
审阅和批准对医疗专业人员的标准回复函
通过培训项目、讲座等提升销售团队的医学能力
支持药品注册活动
审阅和批准本地产品标签
为全球临床试验的可行性评估提供医学输入
学术沟通以增强新概念和产品信息的传递
建立国家级KOL数据库并保持医学沟通
设计并实施顶级KOL的教育项目
支持中国治疗指南的制定和科学推广
合作发表医学论文
与当地医学会合作开展医学项目/会议
作为核心成员参与危机管理
提供安全事件管理中的医学专家意见
审阅批准所有外部沟通文档
与外部客户直接沟通医学问题
确保公司合规性
审阅批准教育资助
审阅批准所有推广材料
与法律和监管同事合作确保推广活动质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞作为全球顶级药企,平台资源丰富,能参与前沿药物生命周期管理,积累稀缺血液肿瘤经验
  • 工作内容涉及策略制定、临床研究和学术沟通,职业成长空间大,接触高端KOL
  • 稳定的大公司环境,福利待遇优厚,培训体系完善
  • 对医学合规和科学严谨性要求极高,需持续更新知识并应对监管变化
  • 适合有临床背景、希望在制药公司医学事务领域长期发展,具备优秀沟通和策略思维的医学人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需要同时管理多个项目和跨部门沟通,时间压力明显
  • 作为技术岗(医学)需兼顾商业目标,平衡学术与商业需求可能带来压力

角色解读

  • 在辉瑞内部可从高级医学顾问晋升为医学总监,负责更大治疗领域或产品组合
  • 积累丰富的医学事务和临床研究经验后,可转向研发、注册或医学领导岗位
  • 行业层面,该职位经验对跳槽至其他跨国药企的医学事务或临床开发角色有很高价值
  • 负责制定血液肿瘤领域产品的医学策略和生命周期管理,包括上市后研究和学术合作
  • 设计和管理IV期临床研究及非干预性研究,确保数据生成支持产品价值
  • 与KOL建立和维护学术关系,传递产品科学信息,支持商业团队活动
  • 审阅和批准医学材料,确保合规性,并提供医学培训
  • 扎实的临床医学背景,尤其是血液肿瘤领域,熟悉临床实践和疾病知识
  • 优秀的跨部门沟通和协作能力,能与市场、合规、全球团队高效合作
  • 较强的医学写作和学术交流能力,能制定发表计划并撰写医学文件
  • 流利的英语沟通和读写能力,熟悉办公软件

申请策略

  • 深入了解辉瑞在血液肿瘤领域的产品线和竞争格局,展示对该领域的热情
  • 准备一个简短的医学策略案例,说明如何通过学术活动提升产品认知
  • 突出血液肿瘤相关的临床经验或医学事务经验,尤其是III期/IV期研究或KOL管理经历
  • 展示具体的项目成果,如发表论文、参与指南制定或推动产品注册
  • 强调跨部门合作案例和医学培训经验,体现沟通与领导力
  • 补充临床研究设计(如IV期、非干预性研究)和GCP知识
  • 提升医学写作和英文文献解读能力,准备发表计划相关案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出医学决策和影响力
  • 展示对辉瑞价值观的认同,强调patient-centric和合规意识
  • 用具体案例说明跨部门协作能力,体现医学引领作用
  • 你如何制定一个上市后产品的医学策略?
  • 请描述一次你成功管理KOL关系的经历,具体做了什么?
  • 如果一项非干预性研究出现数据合规问题,你如何处理?
  • 你如何平衡医学科学性和商业目标?
  • 请谈谈你对中国血液肿瘤治疗指南的理解

匹配度报告

75
综合匹配度

辉瑞高级医学顾问,发展性强、薪资优厚、社会意义高,但工作节奏较快且需现场办公。

适合人群
适合看重职业发展、平台资源和社会价值,但对工作强度和现场办公接受度高的医学专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值80

薪资福利匹配

80较高

辉瑞作为上市跨国巨头,薪资福利具有市场竞争力,但具体数额未在JD中披露,综合判断补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及策略制定、临床研究和学术发表,有丰富的成长机会;但未明确提及晋升通道,且技术领域属于传统医药,非前沿技术。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床研究、医学策略、KOL管理
成长机会导师制(under supervision)、培训项目、发表计划
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

工作地点在上海核心区,但未提及远程或弹性办公,且医药行业通常要求现场办公,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

职位直接参与改善患者健康,社会意义较高;血液肿瘤是高速增长赛道,公司层面有使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号最大化产品对患者和医疗专业人员的价值、促进医学进步
创新程度积极采用新技术
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