飞利浦
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应链管理
DFX
供应商质量管理
SPC
MSA
PFMEA
APQP
Lean Six Sigma
AI 估算 · 15k–25k
外资巨头苏州岗位，5年经验要求，质量工程师薪资中等偏上，市场竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量工程，确保供应商满足飞利浦的质量标准
主要工作包括供应商技术能力评估、APQP计划制定、过程审核及改进，涉及DFMAT、PFMEA、SPC等质量工具
需要与研发和供应商紧密协作，推动设计优化和质量提升
适合有5年以上供应商质量管理或工程背景的专业人士
最低要求
学历：工程科学、机械工程、机电工程、电子工程或同等学历的学士/硕士学位
经验：具有学士学位，至少5年供应商质量工程、设计工程、工艺工程、持续改进技术或相关领域经验
工作职责
推进潜在新供应商的技术能力评估，确保其符合公司质量标准，并参与供应商选择
进行并评审DFMAT、SRPQP、MSA、PFMEA、控制计划、SPC、PV&V、FAI、LRA和SICR
作为NPI流程的一部分，制定、执行、监控和控制APQP计划，以确保产品质量一致
为供应商项目手册的内容做出贡献，记录详细的质量要求和期望
推动研发与供应商在DfX计划中的协作，提升产品设计质量和创新
确保关键质量特性（CtQ）和关键安全特性（CtS）以及特殊工艺参数有效传达给供应商，并在生产过程中严格维护
协调零件提交保证计划、交付物、生产线放行和完成，确保所有零件在批准前符合指定质量标准
执行供应商改进和发展计划（APQP），提供指导与资源，提升供应商流程，确保满足生产质量和效率的高标准
协助对合格供应商列表进行增删改，确保仅保留合格供应商
支持供应商端到端绩效管理，分析缺陷是否为供应商导致，并作为供应商纠正措施请求的独立评审人
能够出差30%至供应商现场
根据需要灵活跨时区工作
优先资格
学历：硕士学位（工程类）
经验：5-7年经验
认证：LEAN Six Sigma
技能：供应商质量管理、质量管理程序与方法、供应商评估方法、供应商审核方法、数据分析与解读、DfX方法论、供应链管理、CAPA方法、统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA）、过程验证与确认（PV&V）、首件检验、文档与报告、法规要求、持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为全球健康科技巨头，平台大、体系完善，能接触先进的供应商质量管理流程
- 工作涉及多种质量工具和跨部门协作，技能积累全面，职业发展空间广阔
- 苏州工作生活成本相对一线城市较低，公司文化注重员工关怀
- 需要频繁出差（30%）和跨时区工作，对工作生活平衡有一定影响
- 适合有5年以上工程或质量背景、善于沟通、愿意出差、希望在大型外资企业深耕供应商质量管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作涉及细节多，需要较强的沟通和协调能力，与供应商谈判可能有压力
角色解读
- 可晋升为高级供应商质量工程师或供应商质量经理，统筹管理供应商质量体系
- 向供应链管理或质量管理总监方向发展，负责端到端供应商绩效
- 在飞利浦内部积累医疗行业合规经验，未来可转向更广泛的医疗设备质量管理
- 评估新供应商的技术能力，确保其符合飞利浦的质量标准，并参与供应商选择
- 运用质量工具（APQP、PFMEA、SPC等）进行产品先期质量策划和过程控制，确保产品质量
- 协调供应商改进项目，推动供应商流程优化，处理供应商纠正措施
- 精通供应商质量管理方法论，如APQP、PFMEA、SPC、MSA等核心质量工具
- 具备工程背景（机械、电子等），能够进行技术评审和数据分析
- 熟悉供应商审核与评估流程，以及Lean Six Sigma等持续改进方法
申请策略
- 了解飞利浦健康科技业务及公司价值观，在面试中体现对医疗质量的认同
- 准备好应对案例问题，例如如何处理供应商质量事故或推进改进计划
- 突出供应商质量管理经验，特别是APQP、PFMEA等工具的实际应用案例
- 展示与研发和供应商协作的成功项目，强调问题解决和推动改进的能力
- 如果有Lean Six Sigma认证或相关成果，务必在简历中强调
- 提前复习SPC、MSA、PFMEA等质量工具的实战应用，可准备一个项目案例
- 强化英语沟通能力，特别是与海外供应商或同事协作的场景
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，具体说明你在项目中的角色和贡献
- 强调系统性思考：结合质量工具（如PFMEA、SPC）和数据驱动决策
- 体现沟通和协作能力：说明如何与供应商及内部团队达成共识
- 请描述一次你如何通过APQP确保新产品导入质量的经历
- 当你发现供应商的产品存在严重质量问题时，你会采取什么步骤？
- 你如何推动供应商进行持续改进？请举例
- 复习APQP、PFMEA、SPC等工具的核心概念，并准备相关项目经验
- 思考如何处理供应商关系和冲突，准备1-2个实例
匹配度报告
72
综合匹配度
成熟外资平台，技能成长强，需出差，有一定社会价值。
适合人群
最看重技能成长和职业发展，对出差有心理准备，且希望工作有社会意义的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在外资苏州中高端，福利（五险一金、年终奖等）有保障，但出差30%可能降低部分稳定感。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及多种先进质量工具和流程，技能成长快；飞利浦有完善的培训体系，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PFMEA、SPC、MSA、Lean Six Sigma
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要出差30%并跨时区工作，对工作生活平衡有挑战；但苏州办公地点可能尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
飞利浦聚焦健康科技，使命明确，职位通过确保供应商质量间接改善患者生活，社会意义较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助改善人们的生活
创新程度稳健跟随主流
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