Watch Jobs
Sanofi logo
赛诺菲
SC-Senior Regional Marketing Manager-Nan Jing
立即应聘

SC-Senior Regional Marketing Manager-Nan Jing

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销与传播
团队管理
数据分析
预算管理
客户关系管理
市场策略
销售支持
跨部门协作
市场调研
学术会议

AI 估算 · 30k–50k

该职位为外资药企资深市场经理，上海地区，5年以上经验，月薪范围通常3-5万，按13薪估算。

职位详情

关于这个职位

作为赛诺菲的资深区域市场经理，你将负责制定和执行区域市场策略，提升公司药品的市场份额

工作内容包括策划学术会议、支持销售团队、管理重点客户关系以及进行市场调研分析
该职位要求5年以上行业经验，适合有医药背景且擅长策略规划与跨部门协作的市场人才

最低要求

教育背景：具有医学、药学或相关专业，大专及以上学历

工作经验：5年以上制药行业工作经验，过往有较好绩效
具备业务规划、团队管理、沟通协调等关键技能
具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质

工作职责

（一）市场策略规划与执行

根据公司整体市场战略和区域市场特点，制定年度、季度和月度区域市场推广计划，明确目标、策略、活动安排及预算分配，确保与公司业务目标保持一致
组织并实施各类市场推广活动，如学术会议、产品推广会、研讨会等，协调内外部资源，确保活动的顺利开展并达到预期效果，有效提升产品在区域内的知名度和美誉度
密切关注区域市场动态、竞争对手动态及行业政策变化，及时调整市场策略和推广计划，保持公司产品在市场中的竞争优势
（二）销售支持与协作
与区域销售团队建立紧密的合作关系，深入了解销售团队的需求，为其提供有效的市场支持，包括产品知识培训、销售工具开发、市场推广活动协助等，助力销售团队完成销售任务
定期与销售团队沟通，收集市场反馈信息，如客户需求、产品问题、竞争对手情报等，及时反馈给公司相关部门，并协同跟进解决，以不断优化产品和市场策略
协助销售团队制定针对重点客户和关键项目的市场推广方案，参与重点客户拜访和项目洽谈，提供专业的市场见解和建议，促进业务合作的达成
（三）客户关系管理
识别区域内的重点客户（包括医疗机构、经销商、药店等），制定个性化的客户关系维护计划，定期拜访客户，了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度
组织开展客户关怀活动，如节日慰问、专业培训讲座等，增强与客户的情感联系，巩固公司与客户的长期合作关系
收集客户对产品和服务的反馈意见，及时反馈给公司内部相关部门，并跟进改进措施的落实情况，确保客户的合理诉求得到满足
（四）市场调研与分析
负责组织开展区域市场调研活动，收集市场信息，包括市场规模、市场需求、竞争对手情况、客户偏好等，运用数据分析工具和方法对调研数据进行整理、分析和解读，为市场策略制定和产品优化提供依据
定期撰写区域市场分析报告，向公司管理层汇报区域市场的现状、发展趋势、问题及建议，为公司决策提供参考
根据市场调研结果，提出新产品研发或现有产品改进的建议，参与公司产品规划和研发项目的相关讨论，为公司产品的市场适应性和竞争力提升贡献力量
（五）预算与费用管理
根据区域市场推广计划，制定合理的市场预算方案，明确各项费用的支出明细，并报公司审批
在预算执行过程中，严格控制费用支出，确保各项费用在预算范围内使用，对超预算的项目及时进行调整和汇报
定期对市场费用的使用情况进行总结和分析，评估费用支出的效果，为后续预算制定和费用管理提供经验参考

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势：赛诺菲为全球知名药企，提供完善培训与职业发展资源
  • 技能积累：深入参与市场策略、销售协同等多方面工作，综合能力提升快
  • 行业前景：医药行业稳定且持续发展，尤其是创新药领域增长空间大
  • 客户资源：接触区域重点客户，建立广泛人脉网络
  • 工作强度：医药市场活动频繁，需要经常出差和加班

缺点 / 挑战

  • 指标压力：需对区域销售业绩负责，结果导向明显
  • 政策风险：医药行业政策变化频繁，需快速适应并调整策略
  • 适合有医药行业背景、擅长策略规划和多部门沟通、愿意承担业绩压力的成熟市场人才

角色解读

  • 横向发展：可转向中央市场部或产品经理岗位，负责全国策略
  • 纵向晋升：晋升为区域市场总监或更高管理层，管理更大区域或团队
  • 跨界机会：积累丰富经验后可进入咨询公司或创业企业担任市场顾问
  • 制定并执行区域市场策略，包括年度推广计划和预算分配
  • 组织学术会议、产品推广会等市场活动，提升产品知名度
  • 与销售团队紧密合作，提供培训、销售工具等支持，协助完成销售目标
  • 管理重点客户关系，定期拜访并解决客户问题，提升满意度
  • 医药行业知识：熟悉药品市场环境、政策法规及学术推广模式
  • 市场策略制定能力：能够基于市场分析制定并调整营销计划
  • 沟通协调能力：与销售、市场、客户等多方高效协作
  • 数据分析能力：运用调研数据洞察市场趋势并支持决策

申请策略

  • 了解赛诺菲的重点产品线及在区域市场的竞争地位，在面试中展现行业洞察
  • 准备一个具体的区域市场策略案例，展示系统性思考与执行力
  • 突出制药行业市场工作经验，尤其是区域市场策略制定与执行案例
  • 强调成功举办的学术会议或推广活动，附上量化成果（如参与人数、销售额提升）
  • 展示销售支持与客户关系管理的具体成效，如销售团队合作项目、客户满意度提升
  • 体现数据分析能力，如撰写的市场分析报告及对策略的调整建议
  • 学习医药行业最新政策，如带量采购、医保谈判对区域市场的影响
  • 提升数据分析工具使用能力，如Excel高级分析、BI工具等

面试指南

  • STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，结构化展示案例
  • 突出数据驱动决策：在回答中引用具体市场数据、销售数字和活动效果
  • 强调跨部门协作：体现如何协调资源、沟通各方利益
  • 请描述一次你成功制定并执行区域市场推广计划的经历
  • 如何与销售团队建立有效合作？举个具体例子
  • 面对竞争对手的新产品上市，你会如何调整策略？
  • 你如何管理市场推广预算并确保ROI？
  • 请分享一个你通过市场调研发现机会并推动产品改进的案例

匹配度报告

66
综合匹配度

外资药企区域市场岗位，发展空间好，但工作强度大，薪资市场水准。

适合人群
适合优先追求职业成长与市场经验、对工作强度容忍度较高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资为市场水准，外资药企福利完善，但JD未明确具体薪资福利，且Fixed Term合同稳定性稍弱。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展匹配

75中等

职位涉及市场策略、销售支持等多方面，技能成长空间大，但JD未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作要求频繁出差和活动组织，可能经常加班，且未提及弹性办公或远程选项。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

70中等

医药行业关乎患者健康，具有一定社会价值，但JD未强调使命感，且该职位偏商业导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

赛诺菲 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs