施维雅
高级医药信息专员-肿瘤（柳州）
高级医药信息专员-肿瘤（柳州）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
柳州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医疗、制药与临床研究
团队合作
客户关系管理
沟通谈判
抗压能力
学术推广
医药信息
肿瘤产品
合规意识
AI 估算 · 8k–15k
结合行业经验（3年+肿瘤）、城市级别（柳州三线）及外企薪资结构，估算月薪8k-15k。
职位详情
关于这个职位
该职位是施维雅在柳州的肿瘤产品学术推广专员，负责制定执行推广计划，向医生传递产品信息，建立良好客户关系
需要医药背景和3年以上销售经验，尤其肿瘤领域经验
适合希望在跨国药企平台深耕肿瘤销售的人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物制药等生命科学相关专业
具有三年以上处方药销售经验及一年以上肿瘤相关产品销售经验
符合医药代表备案制要求
工作职责
负责制定并执行产品的学术推广计划和方案
通过不断学习掌握产品知识及专业的推广技能，运用多元化的推广方法向客户提供医疗和产品相关信息的传递沟通、学术咨询和解决方案
收集、反馈产品临床使用情况、不良反应信息等，记录并即时报告
通过定期学术拜访和搭建学术平台以及内部协同合作，建立和维护与内外部客户包括医疗卫生专业人士良好的合作关系，协助确保公司产品在多渠道的可及性，保持优秀的企业形象
完成公司及上级交予的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，提供系统培训和职业发展机会，简历含金量高
- 肿瘤领域是医药行业高速增长赛道，未来前景广阔
- 积累核心医院客户资源，人脉价值高，跳槽竞争力强
- 薪资结构稳定（基本工资+奖金），外企福利完善
- 合规要求严格，需在框架内开展活动，创新空间有限
- 产品知识更新快，需不断学习新的治疗方案和竞争产品动态
- 适合具备处方药销售经验、愿意在肿瘤领域长期发展、抗压能力强且注重合规的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需持续达成业绩目标，工作节奏紧张
角色解读
- 纵向可晋升为区域销售经理或大区经理，承担管理职责
- 横向可转向市场部、医学部等岗位，如产品经理、医学联络官
- 深耕肿瘤领域，成为疾病领域专家或资深顾问
- 制定并执行肿瘤产品在柳州的学术推广计划，通过专业拜访向医生传递产品信息
- 收集并反馈产品临床使用信息及不良反应，维护客户关系，提升产品可及性
- 配合公司内部团队，搭建学术平台，开展学术交流活动
- 扎实的医药专业知识，尤其是肿瘤领域知识，能够清晰传递学术信息
- 出色的人际沟通与谈判能力，能有效建立客户信任
- 良好的组织计划与执行力，能独立完成推广目标
- 团队合作精神和抗压能力，适应销售指标的挑战
申请策略
- 了解公司文化及肿瘤业务战略，面试时展现对患者关怀和合规的重视
- 提前了解柳州当地主要医院和科室分布，展示区域规划能力
- 突出肿瘤产品的销售业绩（如增长率、开发医院数量等），用数据量化成果
- 强调客户关系维护案例，如成功举办学术会议或获得医生推荐
- 展示医药代表备案证明及持续学习能力（如参加培训、获得证书）
- 主动学习施维雅肿瘤产品线和竞品知识，关注最新指南和临床进展
- 提升学术拜访技巧，可模拟演练，准备常见异议处理话术
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例：情境、任务、行动、结果
- 回答职业规划时，结合肿瘤领域趋势和公司发展，体现长期承诺
- 合规问题需强调意识与行动，展现专业与平衡
- 为什么选择加入施维雅并专注于肿瘤领域？
- 请分享一次你成功推广新产品的经历，具体做了什么？
- 当医生对你的产品有质疑时，你会如何应对？
- 你如何看待医药代表合规要求？如何平衡合规与业绩？
- 未来3年的职业规划是什么？
职位点评
64
综合评分
跨国药企肿瘤销售岗，面议薪资，发展中等，社会价值高，工作压力一般。
更适合这类人
适合追求社会价值和行业前景，对工作生活平衡要求不极高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资为面议，但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
60中等
肿瘤领域发展前景好，但职位描述未明确内部培训和晋升路径，发展性有一定空间但非核心优势。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在现场，未提及弹性办公或加班情况，生活方式方面信息不足，推测中等压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
肿瘤药物直接改善患者生命质量，社会价值较高，行业前景好，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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