(Associate) Health Economics and Outcomes Research Manager

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为HEOR高级经理/总监，负责更大区域或全球项目
• 可横向转岗至市场准入、政府事务或战略规划部门
• 积累行业洞察后，可进入咨询公司担任HEOR顾问或合伙人
• 设计和执行卫生经济学模型与结果研究，为药品市场准入提供证据支持
• 主导国家医保谈判（NRDL）的申报流程，协调临床、注册、市场等部门准备材料
• 与政府、医保部门、医院等关键利益相关方沟通，推动产品报销
• 监测国内外卫生经济政策变化，组织内部培训提升团队相关能力
• 扎实的卫生经济学与结果研究方法论，能独立设计研究方案
• 出色的中英文沟通与写作能力，能撰写专业报告并与高层汇报
• 强大的项目管理能力，能同时推动多项跨部门任务
• 熟悉中国医保政策和市场准入流程，尤其是NRDL规则

申请策略

• 调研施维雅在中国的主要产品线和市场准入策略，在面试中展现对公司的了解
• 强调自己愿意接受挑战和快速学习的态度，匹配JD中的'willingness to undertake challenging work'
• 突出HEOR项目经验，特别是主导过市场准入或医保申报的成功案例
• 展示跨部门协作与利益相关者管理能力，提及与政府或支付方沟通的经历
• 强调项目管理和交付成果，用量化指标说明效率和质量
• 中英文简历均需精心准备，突出双语工作能力
• 提前学习中国最新医保谈判规则和卫生技术评估（HTA）方法
• 复习卫生经济学模型软件（如Excel、TreeAge、R）的使用

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
• 政策分析：展示对政策动向的了解，并联系到具体工作调整策略
• 请介绍一个你主导的HEOR项目，包括目标、方法和结果
• 如何应对NRDL申报中的跨部门协调困难？请举例
• 中国医保政策近期有哪些变化？对HEOR工作有何影响？
• 如何向非专业人士解释卫生经济学模型的结果？
• 你如何管理多个优先级不同的项目？
• 准备2-3个完整的项目案例，用数据说明价值