施维雅
Clinical Pharmacology Associate Director
Clinical Pharmacology Associate Director
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
China
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
PK/PD
Regulatory Affairs
Cro Management
Drug Metabolism
Drug-Drug Interactions
Population Pkpd
AI 估算 · 60k–100k
高级临床药理岗位，外资药企薪酬较高，需资深经验与博士学历，市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位是施维雅中国临床药理部门的副总监，负责独立代表部门参与临床开发团队，设计临床试验方案，管理CRO，解读PK/PD数据，并与中国监管机构沟通
要求博士学历和6-8年行业经验，专注于肿瘤药物开发
适合希望在跨国药企深化临床药理专长、承担战略角色的资深专业人士
最低要求
Advanced degree (MD, MD/PhD, PhD or PharmD) required with post-graduate training in clinical pharmacology, pharmaceutical sciences or related fields such as pharmacokinetics, pharmacology or drug metabolism
Minimum of 6-8 years of professional experience working as a clinical pharmacologist in pharmaceutical industry, research institutions and/or regulatory agencies, with a strong track record in designing, interpreting, and reporting clinical pharmacology studies
Expertise in pharmacokinetic/pharmacodynamics, drug metabolism, drug-drug interactions, and population PKPD
Broad familiarity with the drug development process, particularly for oncology, is highly desirable as is prior experience working with CROs
Fluent in English
Strong interpersonal, organizational, and communication skills; able to work independently and effectively within a collaborative matrix team environment
Ability to make sound judgement, adapt to changing business needs, and manage multiple priorities in complex settings
工作职责
Independently represent Clinical Pharmacology department as a member of clinical development teams: Contributing to clinical trial designs Participate to governance or challenge meetings with senior management Author clinical study synopses and protocols Execute and coordinate clinical trial conduct * Finalize clinical study reports
Design the clinical pharmacology plan to align with the global clinical development plan of the program
Manage CROs for clinical pharmacology related studies and activities
Review and interpret PK/PD data generated during conduct of the clinical trials
Communicate issues and impact in a timely and effective manner to clinical study teams and development sub-teams
Represent Clinical Pharmacology in Chinese regulatory interactions, including preparation of regulatory documentation and participation in meetings with regulatory agencies
Actively participate in cross-departmental teams, department-wide initiatives
Present and publish internally and externally as main contributor to enhance visibility of Servier’s Clinical Pharmacology department
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国药企中国团队，参与全球创新药开发，积累国际视野
- 负责独立决策，深度参与临床试验设计至申报全流程，专业成长快
- 肿瘤领域是热点，行业前景广阔，岗位价值高
- 对专业深度要求极高，需持续学习最新法规和技术
- 适合拥有博士学历、在临床药理领域有丰富经验、渴望在药企承担更大职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目和CRO，工作节奏快，压力较大
- 与全球团队协作，时差和文化差异可能带来沟通挑战
角色解读
- 可在临床药理领域深入发展，成为首席科学家或部门负责人
- 积累全球药物开发经验，未来可转向更广泛的研发管理或医学事务职位
- 通过领导项目与监管互动，提升战略思维和跨部门影响力
- 独立代表临床药理部门参与跨职能临床开发团队，为临床试验设计提供专业意见
- 撰写和审阅临床研究方案、报告，并负责与CRO合作管理临床药理相关研究
- 分析并解释PK/PD数据，确保试验质量，并代表部门与中国药监部门沟通
- 深厚的临床药理学、PK/PD、药物代谢和相互作用知识
- -8年制药行业或监管机构的临床药理工作经验，有肿瘤领域背景更佳
- 流利的英语沟通能力，能在矩阵式团队中独立工作并管理多项任务
申请策略
- 研究施维雅的研发管线，特别是肿瘤领域，展示对其项目的热情
- 准备一个完整案例，讲述如何解决一个复杂的临床药理问题
- 突出独立领导或参与的临床试验设计、PK/PD分析及监管申报案例
- 强调CRO管理经验和跨部门协作成果
- 列出发表的论文或学术报告，体现专业影响力
- 可补充群体PK/PD建模与模拟工具（如NONMEM、Monolix）的使用经验
- 了解肿瘤学最新治疗手段和监管指南（如FDA、NMPA）
面试指南
- 对于项目设计问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于技术问题，先明确原理，再举例应用，展示逻辑和深度
- 对于团队协作问题，强调主动沟通、数据驱动和共识建立
- 请描述一个你设计的临床药理计划，以及如何平衡科学严谨性与时间线
- 你如何处理与CRO在数据质量或时间表上的分歧？
- 解释一下剂量-暴露-效应关系在早期临床开发中的重要性
- 当PK/PD数据与预期不符时，你的分析步骤是什么？
- 你如何与不同背景的团队成员（如临床医生、统计师）有效沟通？
匹配度报告
71
综合匹配度
外资药企高级临床药理岗位，专业成长性强，行业意义高，但办公灵活性一般。
适合人群
最看重职业发展和社会价值、对工作生活平衡要求不高的资深专业人士。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露，但外资药企高级职位薪酬通常较高，福利可能包括补充医疗保险等，但JD未明确。
薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及独立设计临床计划和与监管互动，技能成长空间大，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Pharmacokinetics、Pharmacodynamics、PKPD、Drug Metabolism、Population PKPD
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未明确办公模式，通常药企现场办公，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
制药行业直接改善患者健康，具有较高社会价值，但JD未明确提及使命陈述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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