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施维雅
(Sr.)Regional Sales Manager (高级) 大区经理-肿瘤(广州)
立即应聘

(Sr.)Regional Sales Manager (高级) 大区经理-肿瘤(广州)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
客户关系管理
合规管理
生命科学
区域业务管理
招聘与培训
KOL管理
医药销售
肿瘤产品销售

AI 估算 · 25k–45k

高级管理岗,肿瘤热门领域,外企薪酬竞争力强,预估月薪25k-45k。

职位详情

关于这个职位

作为施维雅肿瘤业务的高级大区经理,您将负责广州区域的业务管理,带领团队达成销售目标,制定并执行区域策略,同时维护关键客户关系

该职位需要您具备肿瘤产品经验与团队领导力,推动业绩增长与人才发展

最低要求

本科及以上学历

医学、药学、生物制药等生命科学相关专业
具有3年以上相关管理经验
具有2年以上肿瘤产品的销售经验
具有优秀的人际交往、沟通协作能力及持续学习能力
诚实守信,积极主动,快速适应变化,能够承责承压并自我激励

工作职责

负责管理所有区域内相关业务,辅导并激励团队以达成各项区域目标

进行高效精准的业务管理,制订及执行区域业务策略与计划,并进行日常管理
建立及维护关键客户关系
招聘、辅导并激励团队成员,建立良好的团队氛围,提升团队效率,推动人才发展
在工作中与内部同事紧密合作,保持高效沟通,积极达成公司与上级分配的各项任务目标
确保所有的销售活动依照公司政策和中国境内的法律、法规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,资源丰富,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 肿瘤药为高增长赛道,市场前景好,个人业绩与回报正向关联
  • 管理岗可积累团队管理、战略规划等核心领导力经验,跳槽竞争力强
  • 需频繁出差,拜访客户和医院,工作节奏快,对家庭生活有影响
  • 肿瘤药市场竞争激烈,需要持续学习新产品知识和政策变化
  • 适合有2年以上肿瘤销售经验、具备团队管理潜力、抗压能力强、渴望在跨国药企实现职业突破的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需承担区域销售指标,完成难度高

角色解读

  • 可晋升为全国销售总监或市场总监,负责更大范围的业务或品牌管理
  • 横向发展为政府事务、市场准入或培训等其他职能管理岗位
  • 积累肿瘤领域深度资源后,也可向其他跨国药企或本土创新药企高级管理岗发展
  • 负责广州区域肿瘤业务的全面管理,包括制定销售策略、分解目标并监督执行
  • 辅导和激励销售团队,组织培训提升成员专业能力,营造积极团队氛围
  • 维护区域内关键客户(如医院、科室主任)的关系,推动产品学术影响力
  • 团队领导力:能够招聘、培训和激励销售代表,打造高绩效团队
  • 肿瘤药销售经验:熟悉肿瘤产品推广模式、学术会议及医院准入流程
  • 客户管理能力:善于与KOL建立长期信任关系,推动产品临床认可
  • 战略思维:能基于市场数据分析制定区域业务计划并高效执行

申请策略

  • 了解施维雅的产品线(如肿瘤领域核心产品)和公司文化,面试中展现认同感
  • 准备一个成功的区域业务案例,说明从策略制定到结果达成的全过程
  • 突出肿瘤产品销售业绩数据,如市场份额增长、医院准入数量等量化成果
  • 强调团队管理经验:团队规模、培训成果、成员晋升案例
  • 展示KOL管理案例:与关键客户合作的项目、学术会议组织等
  • 提及合规意识:过往工作中如何确保销售活动符合法规
  • 如有不足,可补充学习肿瘤领域最新治疗指南和产品知识
  • 提升数据分析能力,能用Excel或BI工具进行区域市场分析

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的领导力和问题解决能力
  • 对于市场分析类问题,展示数据驱动决策思路:收集数据-分析问题-制定策略-执行复盘
  • 请分享一次你带领团队达成高难度销售目标的经历
  • 你是如何维护与KOL的关系?请举具体例子
  • 如果区域业绩不达标,你会如何制定改进计划?
  • 你如何招聘和培养优秀的销售代表?
  • 请谈谈你对肿瘤药市场政策环境变化的看法
  • 复习施维雅中国官网、产品信息及近年业务动态

匹配度报告

75
综合匹配度

跨国药企高级销售管理岗,薪资优厚,行业前景好,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高薪酬和职业发展、愿意承担高强度工作、看重社会价值(肿瘤领域)的资深销售管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资处于市场偏上水平,外企福利完善(如五险一金、补充商业保险等),尽管JD未明确列出福利项,但典型外企薪酬结构稳定且有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供团队管理经验和肿瘤行业深耕机会,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。从职位描述看,有内部协作和人才发展要求,暗示成长机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

该职位明确要求现场办公,且可能需频繁出差拜访客户,工作强度大,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

肿瘤药领域直接改善患者生存质量,具有较高社会价值。公司为跨国药企,创新水平属于积极采用新技术(如靶向药),行业处于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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