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ACG品类营销
ACG品类营销
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Acg
Ip运营
二次元
供应链协同
内容营销
品牌营销
品类营销
数据分析
潮玩
AI 估算 · 15k–25k
B站为上市大厂,3-5年营销经验在上海属中高端,且需数据分析与创意,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为B站ACG品类营销岗位,你将负责洞察IP周边商品的消费逻辑,通过营销玩法拉动品类增长
需要运营品类全生命周期,推动成交和毛利目标,并策划差异化营销活动,建立B站独有的ACG心智
适合热爱二次元、有电商或潮玩营销经验、具备数据分析能力的求职者
最低要求
-5年相关岗位工作经验,有电商或潮玩品牌营销经验优先
用户需求洞察捕捉和业务商业敏感度高,有创意,擅长数据分析,二次元爱好者更佳
良好沟通协同能力,成熟抗压,能高效协同内外部团队,推进项目发展、并拿到结果
工作职责
品类洞察:理解把握IP内容周边商品的消费逻辑,通过营销玩法挖掘趋势货盘并撬动供给,通过玩法组合拉动品类规模增长
品类运营:负责ACG品类全生命周期运营,拉动品类成交规模与毛利额目标、重点IP周边与趋势品类增长、品类用户增长,联动采销供应链、实现更健康的进销存周转
品类营销:负责ACG品类重点专项营销,把握行业特性与业务差异化心智定位,通过话题炒作、内容热点、事件传播,实现差异化营销打法落地,持续优化和创新营销玩法组合、撬动更多资源与商业化投入、提高用户的品类感知,建议B站独有ACG心智
AI 洞察
优缺点分析
优点
- B站作为国内最大的二次元社区,平台资源丰富,能快速接触核心ACG用户和IP资源
- ACG行业正处于高速增长期,品类营销岗位有明确的商业价值和职业发展空间
- 工作内容结合创意与数据,能锻炼综合营销能力,积累宝贵的品类运营经验
- 需要同时应对品类运营的日常数据和营销活动的节点爆发,工作节奏可能较快
- 竞品如抖音、小红书也在争夺ACG用户,需持续保持差异化优势,竞争激烈
- 适合热爱二次元文化、有3-5年营销经验、善于数据分析和创意策划的求职者,能够在快节奏中协同团队拿结果
缺点 / 挑战
- ACG用户对内容敏感度高,营销需不断创新,否则容易审美疲劳,创意压力大
角色解读
- 在营销领域纵向深耕,成为品类营销专家或营销总监,负责更大规模的品类或品牌
- 横向拓展至电商运营或品牌管理岗位,积累全链路经验,未来可向业务负责人发展
- 借助B站平台在ACG领域的领先地位,成长为行业KOL或创业者,孵化自有IP周边品牌
- 深入理解ACG IP周边商品的消费逻辑,通过数据洞察挖掘趋势货盘,设计营销玩法来拉动品类增长
- 负责ACG品类从引入到退出的全生命周期运营,协同采销供应链优化进销存,提升成交规模和毛利
- 策划并执行重点营销专项,利用话题炒作、内容热点和事件传播,强化B站在ACG领域的差异化心智
- 需要3-5年营销或电商经验,尤其是潮玩或IP周边品牌经验,能快速理解二次元用户需求
- 具备较强的数据分析能力,能从用户行为和市场趋势中发现机会,并用数据驱动决策
- 优秀的沟通协同能力,能够高效联动内部团队(如采销、供应链)和外部资源,推进项目落地
申请策略
- 在面试中主动提出对B站ACG营销的独特见解,比如如何将B站内容生态与电商转化结合,展示战略思维
- 准备2-3个过往营销案例,重点说明其中如何通过创意和资源整合实现业务增长
- 突出过往在电商或潮玩品牌的营销案例,尤其是涉及IP周边或ACG品类的策划和执行成果
- 强调数据分析能力,如通过用户分层、漏斗分析提升转化率的具体案例,最好量化产出
- 展示对二次元文化的深度理解,可附上个人ACG相关经历(如圈子、收藏、活动参与等),证明是“真爱粉”
- 补充或强化数据分析工具(如Excel、SQL、Python),能独立完成从数据提取到洞察的闭环
- 了解B站生态和ACG圈层语言,提前研究B站热门IP、UP主、社区玩法,融入面试交流
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据驱动的决策和协同能力
- 结构化分析:从用户洞察、数据验证、资源整合、执行复盘四个步骤展开,展示系统思维
- 请分享一个你成功推动品类增长的营销案例,具体你做了哪些关键动作?
- 如何通过数据分析发现ACG品类的潜在爆款?请举例说明方法
- 如果B站需要推广一个冷门IP周边,你会如何制定营销策略?
- 你如何评估一个品类营销活动的ROI?有哪些核心指标?
- 请描述一次你协同多个团队(如供应链、设计)推动项目落地的经历,遇到的挑战是什么?
- 了解B站ACG品类当前的主推IP和业务数据(如手办、毛绒等),准备1-2个创新营销想法
职位点评
71
综合评分
B站ACG营销岗,成长空间大,薪资面议,需线下办公,适合有创意和数据分析能力的二次元爱好者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、热爱ACG行业、能接受较高工作强度的求职者。如果非常看重WLB或远程办公,可能不太匹配。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
B站作为已上市大厂,薪资具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,需面议确认。上海岗位生活成本高,但职位层级为中高级,薪资预期较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及品类全链路运营和营销创新,能积累ACG行业深度经验,技能成长空间大。B站平台提供丰富资源,但JD未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,上海核心地段办公可能性高,但通勤压力大。JD未提及弹性工作或WLB,未说明加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
ACG行业处于高速增长期,岗位与Z世代文化紧密相关,具有一定的社会文化影响力。但岗位本质是商业营销,社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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