三得利
China, Production and logistics Quality Executive (RTD Co-manufacturing)
China, Production and logistics Quality Executive (RTD Co-manufacturing)
发布于 大约 15 小时前其他
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
供应链管理
质量管理
代工管理
物流协调
供应商审核
食品饮料
GMP
HACCP
AI 估算 · 15k–25k
三得利作为跨国巨头，质量职位通常薪资中等偏上，且在上海，本科学历+3-5年经验，月薪1.5-2.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责三得利即饮茶（RTD）代工生产过程中的质量与物流管理，确保产品符合公司标准并高效交付
作为生产与物流质量主管，您将协调供应商、生产团队和物流部门，推动质量改进并优化流程
适合有食品饮料行业质量管理经验的专业人士
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 三得利作为行业头部企业，提供稳定平台和系统化培训
- 职位涉及端到端质量与物流，能积累供应链全流程知识
- 与代工厂合作，锻炼供应商管理和跨文化沟通能力
- 食品饮料行业刚需，职业路径清晰
- 涉及代工厂协调，可能需要频繁出差或驻厂
- 岗位细分领域较专，转行需额外学习
- 适合有食品饮料或快消行业质量背景、喜欢现场管理和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 质量问题需快速响应，工作压力可能较大
角色解读
- 可向质量管理经理或供应链质量总监方向发展
- 积累代工管理经验后，可转向更广泛的运营管理岗位
- 在三得利内部，有机会轮岗至其他品类或区域的质量团队
- 监督代工厂的生产质量，制定质量标准并实施检查
- 管理供应链中的物流环节，确保原材料和成品运输符合合规要求
- 与供应商沟通，推动质量问题的整改和预防措施
- 收集质量数据，撰写报告并推动持续改进计划
- 熟悉食品饮料行业的质量管理体系（如HACCP、ISO 22000）
- 具备供应商审核和工厂审计经验
- 良好的沟通协调能力，能跨部门推动问题解决
- 数据分析能力，熟练使用Excel或质量管理系统
申请策略
- 了解三得利的产品线和代工策略，在面试中展现匹配度
- 准备一个你成功推动供应商质量改进的案例
- 突出食品饮料行业的质量工作经验，特别是供应商管理和工厂审计案例
- 量化成果，如降低不良率、通过审核次数等
- 强调熟悉HACCP、GMP等体系证书
- 展示跨部门协调和项目管理的经历
- 可提前学习供应链物流基础知识，了解RTD产品工艺
- 补充统计过程控制（SPC）和精益六西格玛知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展示系统化思维：从问题发现、根因分析到预防措施
- 强调合作与沟通：如何平衡质量要求与生产压力
- 请描述你如何管理一个代工厂的质量改进项目
- 如果发现代工厂有严重质量问题，你会如何处理？
- 你如何确保物流环节中的产品新鲜度？
- 你熟悉哪些食品质量法规？请举例说明
- 你如何与生产团队和供应商建立有效沟通？
匹配度报告
65
综合匹配度
三得利质量主管，薪资福利好，技能成长中等，但现场办公且WLB一般。
适合人群
该职位最适合注重薪资稳定性和职业发展，能接受现场工作和偶尔出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
三得利作为上市跨国企业，薪资福利在行业中上水平，提供五险一金、年终奖等，但JD未明确披露薪资，故给75分。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及质量与物流管理，技能成长空间较好，但JD未提及培训或晋升通道，故给70分。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HACCP、GMP、质量管理体系
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位需现场办公，可能涉及出差或驻厂，工作节奏较快，无WLB信号，故给50分。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
食品饮料行业稳定，但职位主要为内部质量控制，社会影响力一般，故给65分。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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