
赛纽仕
CRA - I/II
CRA - I/II
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Crf
中心管理
临床试验监查
数据完整性
法规合规
源文件审查
知情同意
药物开发
ICH-GCP
AI 估算 · 12k–18k
北京CRA I/II市场薪资约12-18k/月,考虑跨国CRO和行业需求,中位数15k,13薪。
职位详情
关于这个职位
作为临床研究助理(CRA),你将负责临床试验的现场和远程监查,确保试验遵循GCP和法规要求
需要与研究中心紧密协作,管理从中心筛选到关闭的全流程,并保障受试者安全和数据完整性
该职位适合具有临床研究背景、细致严谨且能适应高频率出差的人
最低要求
相关领域学士学位或RN,或同等的教育、培训与经验组合
熟悉GCP/ICH指南及其他适用的法规要求
具备良好的计算机技能,并能接受新技术
出色的沟通、表达和人际交往能力
能够管理定期出差(最高75%)
工作职责
执行中心筛选、启动、中期监查、中心管理及关闭访视(现场或远程),确保符合法规、ICH-GCP和/或良好药物流行病学实践(GPP)及方案合规要求
验证知情同意过程是否充分执行并记录,评估影响受试者安全和数据完整性的因素
根据临床监查/中心管理计划,评估中心流程,进行源文件审查,验证CRF数据准确性,应用查询解决技术
进行试验用药品(IP)库存、核对和存储安全检查,验证IP按照方案发放和管理
定期审查研究者文件(ISF)的准确性、及时性和完整性,与试验主文件(TMF)核对
通过确认信、随访信、差旅报告等记录活动,支持受试者招募、保留和意识策略
理解项目范围、预算和时间表,管理中心层面的活动/沟通以确保项目目标达成
作为研究中心人员的主要联络人,确保所有指定的中心和项目团队成员接受培训并符合要求
准备并参加研究者会议和申办方面对面会议,参与全球临床监查/项目员工会议
在中心和项目层面提供审计准备标准指导,支持审计准备和后续行动
保持对ICH/GCP指南和相关法规、公司SOP/流程的工作知识,完成分配培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国CRO工作,有机会接触全球领先的临床试验项目,积累行业经验
- 公司提供系统性的培训和发展机会(如导师制、技术培训),职业路径清晰
- 工作内容涉及多中心、多治疗领域,能快速提升临床研究专业能力
- 公司文化强调包容性和员工发展,团队协作氛围好
- 疫情后监查模式变化,混合办公需兼顾现场和远程,灵活适应不同工作场景
- 适合具有临床或生命科学背景、注重专业成长、能适应灵活出差节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差(最高75%),对个人时间和精力要求较高,可能影响生活平衡
- 工作压力较大,需要同时管理多个中心和严格的合规要求,细节众多
角色解读
- 从CRA I/II晋升为高级CRA或项目负责人,负责更复杂的试验和团队指导
- 向临床试验管理方向发展,成为临床项目经理或监查经理
- 也可转向法规事务、医学撰写或药物警戒等相关领域,拓宽职业路径
- 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
- 验证知情同意过程、源文件数据和CRF录入的准确性,识别并解决数据查询
- 进行试验用药品的管理和核查,确保药品安全储存和合规使用
- 作为申办方与研究中心的主要联络人,协调各方沟通并支持受试者招募
- 熟悉ICH-GCP指南和当地药品监管法规,能够将原则应用于日常监查工作
- 具备优秀的沟通、人际交往和问题解决能力,能有效管理研究中心关系
- 良好的计算机技能,能够使用电子数据采集系统和临床试验管理软件
- 细致严谨,注重文档准确性,能同时管理多个中心的进度和问题
申请策略
- 了解Syneos Health的公司文化和业务重点(如创新药物开发),在面试中展示对CRO行业趋势的理解
- 准备好应对关于出差意愿、灵活性和抗压能力的问题,展现积极态度
- 突出临床研究相关经验,如监查、中心管理或临床试验协调经验,列出具体项目和成果
- 强调对GCP/ICH指南的熟练程度,以及在实际工作中如何应用这些规定
- 展示沟通和问题解决能力,例如处理研究中心复杂情况或数据查询的案例
- 如果熟悉电子数据采集系统(如Rave、Veeva)或有相关认证,务必提及
- 复习ICH-GCP指南和当地药品法规最新动态,准备相关认证(如CCRA)
- 提升数据分析能力,学习如何高效管理临床试验数据和识别趋势
面试指南
- 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出合规意识和问题解决能力
- 强调沟通的主动性:遇到问题立即报告并制定行动计划,同时记录所有沟通
- 展示对细节的关注:提到使用清单、跟踪工具和定期自我审查来确保质量
- 请描述一次你处理研究中心严重违规或数据问题的经历,你是如何解决的?
- 你如何确保在多个中心监查时保持文档准确性和及时性?
- 请举例说明你如何与研究中心沟通来提升受试者招募速度
- 如果发现研究者未按方案执行,你会采取什么步骤?
- 你对出差的工作模式有什么看法?如何管理出差对生活的影响?
职位点评
65
综合评分
跨国CRO CRA岗位,发展机会好、意义感强,但出差高,WLB挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和行业意义、能接受高频率出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活35
使命价值85
薪资福利
60中等
薪资水平处于行业中等偏上,但出差频繁且未明确福利细节,补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
85较高
公司提供系统培训、职业发展路径和导师制,技能成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、ICH-GCP、电子数据采集、临床试验管理系统
成长机会职业发展、技术培训、导师制
业务类型profit_center
工作生活
35较低
出差75%严重影响工作生活平衡,但混合办公提供一定弹性,生活化动机满足度低。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
临床试验工作直接助力药品上市,改善患者生活,行业高速增长,意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、加速药物开发
创新程度积极采用新技术
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