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职位搜索/大众汽车/Tianjin_HR Business Partner (Contractor)
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大众汽车 (Volkswagen)

职位信息

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理人才管理英语沟通能力员工关系HRBP继任计划绩效改进劳动法
💡

核心评价

大众汽车天津HRBP合同岗,平台大、成长性好,但薪资未披露且为合同制,WLB一般。

Tianjin_HR Business Partner (Contractor)

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是大众汽车天津公司的HR业务伙伴(合同制),主要负责支持HRBP的日常运营,为业务部门提供人才校准、继任计划、绩效改进等HR解决方案
适合有3-5年外企HR经验、希望深入业务并推动人才发展的专业人士

✓工作职责

支持HRBP准备和推动人才校准及与业务部门的研讨会,识别关键人才,建立强大的人才梯队,制定动态继任计划和本地化计划
在业务转型过程中提供人员措施支持(例如工具箱实施)
就个人发展主题向员工提供咨询,确保人才发展符合业务需求
支持推动绩效改进计划,处理关键员工案例
向HR CoE和SSC提供优化和指导方针的输入
定期与员工进行开放沟通,并及时向管理层反馈发现和建议
推动部门和个人的HR流程

⭐最低要求

本科及以上学历,优先考虑工商管理、人力资源、心理学专业
3-5年外企HR经验,1-2年HRBP经验优先
流利的中文和商务英语(书面和口语),德语加分
强大的沟通能力和人际交往能力,以及商业敏锐度
能够在压力下工作,处理复杂性和不确定性,并能同时处理多项任务
良好的分析和判断能力,以及项目管理能力
熟悉劳动法和雇佣法规
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