
大众汽车
Equipment Supplier Management 2
Equipment Supplier Management 2
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目管理
供应商管理
设备采购
PFMEA
SAT
供应商审计
RFQ
技术规格
FAT
电池工艺
AI 估算 · 15k–25k
电池行业热门,大连中级工程师,外企薪资有竞争力,但非一线城市,月薪范围1.5-2.5万
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车电池原型生产设备的供应商管理,包括供应商寻源、评估、技术规格对齐、质量审计及项目进度监控
需要与采购、工业化、技术等多部门协作,确保设备按时交付并满足技术标准
适合具备电池行业经验和供应链背景的工程师
最低要求
电气/机械/化工/工业/制造工程或电化学专业硕士学历,博士优先
年以上电池行业工作经验
了解电池电芯相关开发和工艺流程
开放态度,能承受高压
强大的问题解决能力
出色的口头和书面沟通能力
强大的谈判能力,能与多方达成共赢
协调和主张能力
能够在不同层级(从车间到高层)有效沟通
自我驱动,愿意学习
商务流利的英语
中文为加分项
工作职责
建立、维护和发展原型生产设备的供应商组合,与采购、工业化、技术部门协调一致
识别和评估新设备供应商,支持PowerCo的电池技术路线图
执行结构化的市场和技术筛查
定义范围、对齐规格、准备RFQ包,协调跨职能评估并支持与采购的商业谈判
将工艺要求转化为技术规格
确保供应商在接口、安全、公用设施、软件和文档方面保持一致
进行能力审计,评估质量体系、流程成熟度和EHS合规性
定义并跟踪改进措施
监控供应商从设计到FAT、发货、SAT和移交的进度
管理风险、变更和升级,确保时间表遵守
建立KPI,管理与流程和产品开发团队的偏差和持续改进
支持试点/原型生产线的安装、调试、SAT和操作员培训
确保文档、维护计划和备件清单的完整性
识别跨地点的协同和标准化机会
致力于降本、缩短提前期和降低TCO
进行项目报告并确保及时升级问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为国际巨头,平台大,项目资源丰富,能接触先进的电池技术和全球供应链
- 电池行业处于高速发展期,积累的经验具有高市场价值和职业前景
- 职位涉及完整的供应商管理流程,从寻源到验收,技能综合性强
- 工作地点大连环境宜居,生活成本相对一线城市较低
- 对技术背景要求高,需要不断学习电池新工艺和设备知识
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个供应商和项目,协调多方利益,工作压力较大
- 作为外企,对英语能力要求高,可能成为非母语者的挑战
- 适合具备电池或制造业背景、喜欢技术供应链管理、能承受压力且英语流利的工程师
角色解读
- 从设备供应商管理专员向高级工程师或项目经理发展,负责更大规模或更复杂的项目
- 可转向采购或工业化部门,成为供应链或技术专家
- 在新能源电池行业积累经验后,有机会进入管理层或跨地区项目负责人
- 负责电池原型生产设备的供应商寻源和评估,进行市场和技术筛选以找到合适的供应商
- 与内部团队(采购、工业化、技术)协作,定义设备规格,准备招标文件并参与商务谈判
- 对供应商进行能力审计,监控从设计到最终验收的整个项目周期,确保质量和交付时间
- 建立KPI,推动持续改进,并支持设备在现场的安装、调试和培训
- 需要电池行业相关知识和设备工艺理解,能够将工艺需求转化为技术规格
- 具备供应商管理和项目协调能力,能处理跨部门沟通和多方谈判
- 要求问题解决和风险管理能力,能在高压下工作并推动改进
- 英语流利是硬性要求,能够与国际团队和供应商交流
申请策略
- 关注大众汽车在电池领域的战略布局(如PowerCo),面试中展示对公司的了解
- 准备1-2个自己主导的供应商管理或项目推进的案例,突出结果
- 突出电池行业相关经验,特别是设备或工艺方面的项目经历
- 展示供应商管理、审计或采购方面的成功案例,如成本节约或质量改进
- 强调跨部门协作和谈判能力,用具体事例说明
- 英语水平需明确标注,提供CET-6或雅思等成绩
- 补充了解锂电池制造设备(如涂布机、卷绕机)的技术参数和工艺
- 学习FAT/SAT验收流程和项目管理方法(如PMP)
面试指南
- STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调过程管理:从计划、监控到风险应对,展示系统化思维
- 体现团队协作:说明如何与采购、工程等部门配合
- 请描述一次你成功引入新设备供应商的经历
- 如何确保供应商按时交付且质量达标?遇到延期如何处理?
- 你如何将工艺要求转化为设备技术规格?举例说明
- 在跨部门协调中,如何说服不同意见的同事支持你的方案?
- 你对锂电池生产工艺了解多少?请简述关键工序
匹配度报告
70
综合匹配度
电池前沿技术、大厂平台、项目制工作,但WLB一般且需现场办公。
适合人群
适合追求技术成长和行业前景、重视意义感,且能接受工厂办公和一定压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但大众为外企巨头,通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
电池行业前沿技术,涉及设备供应商全流程管理,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池电芯、原型生产设备、FAT、SAT、自动化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公且位于工厂,未提及弹性工作或WLB,可能面临一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
85较高
新能源电池行业高速增长,对碳中和有积极贡献,职位意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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