
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 30k–60k
音频编解码算法稀缺,小红书平台竞争力强,薪资有竞争力。
作为小红书的音频编解码算法工程师,你将负责核心音频编解码算法的研发与优化,覆盖语音与音乐场景,涉及编码器内核、码率控制、感知质量等
年以上音频编解码领域工作经验,计算机、电子信息、通信、声学等相关专业 2、熟悉AAC/Opus等主流音频编码器内核原理,有编码器深度改造或系统性调优经验 3、在语音编解码(实时低码率/AEC/降噪)或音乐编解码(高保真/感知质量优化)方向有深入经验 4、有AI音频Codec(EnCodec/SoundStream/Lyra等)研究或工程经验、音频编码线上优化、音视频协同优化经验者优先
负责音频编解码算法的研发与优化,覆盖语音与音乐两类场景,包括编码器内核开发、码率控制、感知质量优化 2、负责音频前处理与编码的联合优化,包括语音场景的降噪/AEC/增益控制,以及音乐场景的高保真编码策略,推动优化方案在直播、点播全链路上线 3、探索AI在音频编解码中的应用,包括AI音频Codec、低码率语音增强、音乐高保真压缩、自适应编码等方向,评估可行性并推动落地
有AI音频Codec(EnCodec/SoundStream/Lyra等)研究或工程经验、音频编码线上优化、音视频协同优化经验者优先
优点
缺点 / 挑战
大厂核心技术岗,前沿AI+传统编解码,技能成长高,WLB一般。
薪资具有竞争力,福利虽未在JD中明确提及,但小红书作为大厂通常福利完善,补偿性动机满足度较好。
岗位涉及传统编解码和AI前沿技术,技能成长空间大,业务场景丰富,发展性动机满足度很高。
JD未提及远程或弹性工作,且互联网大厂通常现场办公,加班文化普遍,生活化动机满足度一般。
音频编解码是音视频行业核心技术,属于积极创新的领域,但未提及社会使命,意义感动机满足度中等。