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小红书
增长开放平台产品
立即应聘

增长开放平台产品

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
数据分析
产品策略
商业化
SDK设计
内容产品
开发者生态
流量分发
开放平台
平台型产品

AI 估算 · 20k–35k

小红书为一线互联网大厂,3年经验平台产品岗在北京上海薪资通常处于市场较高水平,且小游戏平台属于增长方向,岗位价值高。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责小红书小游戏平台的产品岗位,核心工作是设计并搭建开放平台能力,包括开发者接入SDK、游戏分发机制、流量策略以及商业化路径

你需要与开发者、技术和运营团队紧密协作,推动平台生态建设,对开发者数量、游戏质量和用户规模负责
适合有3年左右平台产品经验、熟悉小程序或开发者生态的候选人

最低要求

年左右互联网产品经验,有平台产品或开放平台经验者优先,理解平台型产品的核心逻辑和生态建设方法

了解小程序生态、开发者生态,对平台与开发者的合作关系有清晰认知,能站在双方角度思考问题
具备良好的产品思维和数据分析能力,能在复杂系统中做结构化判断,沟通协调能力强 4、对内容产品有敏锐度,能够理解内容产品的底层逻辑

工作职责

负责小游戏平台核心能力的规划与搭建,设计开发者接入流程与 SDK 方案,降低接入门槛,提升开发者接入意愿与接入效率

设计游戏在端内的分发机制与流量策略,让优质游戏能够高效触达目标用户群体,形成从接入到分发到用户留存的完整链路
制定小游戏业务的整体产品策略,包括平台功能架构设计、运营策略制定、商业化路径探索等关键方向
与开发者、技术团队、运营团队密切协作,推动平台生态的持续建设,对平台的开发者数量、游戏质量和用户规模等核心指标负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书平台流量大,小游戏生态处于成长期,有较大发展空间和影响力
  • 岗位涉及平台建设与商业化,技能积累全面,职业上限高
  • 大厂平台,薪资福利有竞争力,且能接触前沿的开放生态玩法
  • 小游戏平台需从0到1搭建,工作强度较大,可能需要快速试错和迭代
  • 需与多方沟通(开发者、技术、运营),协调难度高,对沟通能力要求高
  • 面临外部竞争(如微信小游戏),需要持续创新以保持平台吸引力
  • 适合有3年左右平台产品经验、善于生态构建和数据分析、愿意在游戏/社交领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在小游戏平台方向深耕,成为平台产品专家或生态策略负责人
  • 向增长产品方向拓展,负责更大规模的用户增长与商业化体系
  • 未来可晋升为产品团队管理者,带领团队负责小红书整体开放平台或社区产品
  • 负责小游戏开放平台的核心能力建设,设计开发者接入SDK并优化流程,降低接入门槛
  • 设计游戏在端内的分发与流量策略,确保优质游戏能高效触达目标用户
  • 制定平台产品策略,包括功能架构、运营策略和商业化路径,推动生态发展
  • 协同开发者、技术及运营团队,监控开发者数量、游戏质量和用户规模等核心指标
  • 具备平台产品或开放平台经验,理解平台型产品的生态建设逻辑
  • 熟悉小程序或小游戏生态,能平衡平台与开发者的利益关系
  • 较强的产品思维和数据分析能力,能在复杂系统中做结构化判断
  • 良好的沟通协调能力,能推动多方合作

申请策略

  • 面试中展现对小红书社区和小游戏结合的理解,思考如何利用社区内容为游戏导流
  • 关注公司业务方向,了解小红书的增长策略和商业化布局
  • 突出平台或开放产品经验,尤其是涉及开发者接入、SDK设计、流量分发的项目
  • 展示数据分析成果,如通过策略优化提升了开发者数量或用户留存
  • 强调沟通协调和跨团队协作案例,尤其是与开发者和技术团队的配合
  • 提前了解小程序/小游戏行业动态,熟悉主流平台(微信、抖音)的开放生态
  • 补充平台产品方法论,如网络效应、双边市场策略
  • 强化数据分析技能,掌握SQL或用户行为分析工具

面试指南

  • 结构化思维:先明确目标,再拆解关键环节(接入、分发、留存),最后量化指标
  • 数据驱动:用假设驱动分析,结合漏斗分析、A/B测试等方法验证
  • 生态视角:考虑双边网络效应,从开发者和用户两端提出平衡策略
  • 请设计一个小游戏开放平台的开发者接入流程,你会如何降低门槛?
  • 如何制定游戏的分发策略,让优质游戏获得更多曝光?
  • 举例说明你如何通过数据分析推动平台产品改进
  • 你如何看待平台与开发者的合作关系?如何平衡双方利益?
  • 假设小游戏平台上线后用户规模增长缓慢,你会如何分析并给出解决方案?

匹配度报告

72
综合匹配度

大厂核心增长岗位,技能成长空间大,但工作强度和WLB可能一般。

适合人群
适合注重技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,希望在平台产品方向深耕的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

JD未明确薪资福利,但小红书作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和五险一金,补偿性动机基本满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及平台建设、商业化、流量分发等核心领域,技能成长空间大,且小红书增长方向有较多学习机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈小游戏平台、开放平台、SDK、数据分析、流量分发
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

JD未提及远程或弹性工作,互联网大厂通常工作强度较大,但北京上海核心地段办公,通勤方便。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

小游戏平台属于娱乐内容领域,社会价值中性,但小红书社区生态有正向影响,且岗位创新性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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