
小红书
增长开放平台产品
增长开放平台产品
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
产品策略
内容产品
商业化
平台型产品
开发者生态
开放平台
数据分析
流量分发
SDK设计
AI 估算 · 20k–35k
小红书为一线互联网大厂,3年经验平台产品岗在北京上海薪资通常处于市场较高水平,且小游戏平台属于增长方向,岗位价值高。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责小红书小游戏平台的产品岗位,核心工作是设计并搭建开放平台能力,包括开发者接入SDK、游戏分发机制、流量策略以及商业化路径
你需要与开发者、技术和运营团队紧密协作,推动平台生态建设,对开发者数量、游戏质量和用户规模负责
适合有3年左右平台产品经验、熟悉小程序或开发者生态的候选人
最低要求
年左右互联网产品经验,有平台产品或开放平台经验者优先,理解平台型产品的核心逻辑和生态建设方法
了解小程序生态、开发者生态,对平台与开发者的合作关系有清晰认知,能站在双方角度思考问题
具备良好的产品思维和数据分析能力,能在复杂系统中做结构化判断,沟通协调能力强 4、对内容产品有敏锐度,能够理解内容产品的底层逻辑
工作职责
负责小游戏平台核心能力的规划与搭建,设计开发者接入流程与 SDK 方案,降低接入门槛,提升开发者接入意愿与接入效率
设计游戏在端内的分发机制与流量策略,让优质游戏能够高效触达目标用户群体,形成从接入到分发到用户留存的完整链路
制定小游戏业务的整体产品策略,包括平台功能架构设计、运营策略制定、商业化路径探索等关键方向
与开发者、技术团队、运营团队密切协作,推动平台生态的持续建设,对平台的开发者数量、游戏质量和用户规模等核心指标负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小红书平台流量大,小游戏生态处于成长期,有较大发展空间和影响力
- 岗位涉及平台建设与商业化,技能积累全面,职业上限高
- 大厂平台,薪资福利有竞争力,且能接触前沿的开放生态玩法
- 小游戏平台需从0到1搭建,工作强度较大,可能需要快速试错和迭代
- 需与多方沟通(开发者、技术、运营),协调难度高,对沟通能力要求高
- 面临外部竞争(如微信小游戏),需要持续创新以保持平台吸引力
- 适合有3年左右平台产品经验、善于生态构建和数据分析、愿意在游戏/社交领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在小游戏平台方向深耕,成为平台产品专家或生态策略负责人
- 向增长产品方向拓展,负责更大规模的用户增长与商业化体系
- 未来可晋升为产品团队管理者,带领团队负责小红书整体开放平台或社区产品
- 负责小游戏开放平台的核心能力建设,设计开发者接入SDK并优化流程,降低接入门槛
- 设计游戏在端内的分发与流量策略,确保优质游戏能高效触达目标用户
- 制定平台产品策略,包括功能架构、运营策略和商业化路径,推动生态发展
- 协同开发者、技术及运营团队,监控开发者数量、游戏质量和用户规模等核心指标
- 具备平台产品或开放平台经验,理解平台型产品的生态建设逻辑
- 熟悉小程序或小游戏生态,能平衡平台与开发者的利益关系
- 较强的产品思维和数据分析能力,能在复杂系统中做结构化判断
- 良好的沟通协调能力,能推动多方合作
申请策略
- 面试中展现对小红书社区和小游戏结合的理解,思考如何利用社区内容为游戏导流
- 关注公司业务方向,了解小红书的增长策略和商业化布局
- 突出平台或开放产品经验,尤其是涉及开发者接入、SDK设计、流量分发的项目
- 展示数据分析成果,如通过策略优化提升了开发者数量或用户留存
- 强调沟通协调和跨团队协作案例,尤其是与开发者和技术团队的配合
- 提前了解小程序/小游戏行业动态,熟悉主流平台(微信、抖音)的开放生态
- 补充平台产品方法论,如网络效应、双边市场策略
- 强化数据分析技能,掌握SQL或用户行为分析工具
面试指南
- 结构化思维:先明确目标,再拆解关键环节(接入、分发、留存),最后量化指标
- 数据驱动:用假设驱动分析,结合漏斗分析、A/B测试等方法验证
- 生态视角:考虑双边网络效应,从开发者和用户两端提出平衡策略
- 请设计一个小游戏开放平台的开发者接入流程,你会如何降低门槛?
- 如何制定游戏的分发策略,让优质游戏获得更多曝光?
- 举例说明你如何通过数据分析推动平台产品改进
- 你如何看待平台与开发者的合作关系?如何平衡双方利益?
- 假设小游戏平台上线后用户规模增长缓慢,你会如何分析并给出解决方案?
职位点评
73
综合评分
大厂核心增长岗位,技能成长空间大,但工作强度和WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,希望在平台产品方向深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
JD未明确薪资福利,但小红书作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和五险一金,补偿性动机基本满足。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及平台建设、商业化、流量分发等核心领域,技能成长空间大,且小红书增长方向有较多学习机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈小游戏平台、开放平台、SDK、数据分析、流量分发
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及远程或弹性工作,互联网大厂通常工作强度较大,但北京上海核心地段办公,通勤方便。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
小游戏平台属于娱乐内容领域,社会价值中性,但小红书社区生态有正向影响,且岗位创新性较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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