上海 · AI·软件07.30
大模型已成通用门票：上海AI·软件岗薪资中位数3万，但你的技能树刷新了吗？
上海AI招聘市场本周显现新信号：603个新增岗位背后，高管级和资深技术岗薪资突破8万/月，大模型训练与推理成为绝对主线。本文解析技术栈变迁与薪资结构，带你读懂这轮用人浪潮的流向。
当大多数讨论围绕大模型的应用与产品化展开时，上海本周的招聘市场却讲了一个不同的故事。今日平台上新了 603 个来自 AI·软件方向的活跃职位，乍看之下是又一轮放量，但真正值得关注的，是这些岗位背后那种「向下扎」的趋势：技能需求高度集中在 Python 与 C++，技术栈直指模型训练、推理优化与高性能计算，而非上层应用。
薪资的分布同样耐人寻味。本周新增岗位的薪资中位数落在 3万元/月，但内部断层明显。初级及不限经验的岗位中，薪资中位尚在 6千-8千元/月 区间，而高级经验与十年以上的资深岗位，中位薪资已升至 4万元/月。同一批新增岗位里，薪资跨度逼近 4万-7.5万元/月，局部甚至出现了月薪突破 8万元 的总监或架构师级职位。这不是简单的行业回暖，而是一次结构性的技能再定价。
本周上海 AI·软件方向新增岗位量较上一观察窗口增长 55.8%，恢复势头明显。不过，新增量并非雨露均沾，而是集中向头部靠拢。新增岗位中约 73% 来自千人以上规模雇主，大型企业岗位占比较前一个窗口增加了约 28 个百分点。换句话说，这一轮增量主要由大厂和平台型公司驱动，中小企业尚未同步跟上。