招聘观察

243个品牌岗涌入上海，为什么3-5年经验的人反而更难挑？

上海市场品牌3-5年经验岗位观察：薪资中位偏高41%，大厂岗位占比减少，AI技能成高频词。盛趣游戏、蔡司等代表岗位深度解读，助你突破薪资天花板。 本周上海市场·品牌方向，面向3-5年经验者的活跃职位有243个，来自109家公司。薪资中位较近四周全站基准偏高41%——这个数字在提醒我们：中级市场人的价值正在被重新定价。但另一组数据更值得玩味：约83%的岗位来自千人规模以上雇主，而这一比例较上一窗口减少了约15个百分点。大厂仍在放量，但门槛和筛选逻辑正在变化。 对3-5年经验的市场人来说，本周的薪资分布呈现清晰的阶梯结构。初级岗位（1-3年）的薪资中位大约在1.2万元/月，而3-5年档直接跃升至1.8万元/月左右，部分明星岗位甚至开到2.5万元/月。这中间的差距，就是「能独立扛事」与「还在学习」的分水岭。 值得注意的是，在明确写出学历要求的岗位中，约97%要求本科及以上。学历是硬门槛，但经验才是定价的核心。3-5年正是从执行者向策略者转型的关键期，薪资的跃升往往伴随着职责的质变——从「做物料」到「定策略」，从「执行活动」到「管理预算」。 盛趣游戏招募投放创意策略，薪资估算 1.5万-2.5万元/月。这是游戏行业买量创意岗，核心是用创意撬动流量。 日常职责包括： 负责手游买量素材的创意策划与脚本输出，研究竞品和平台趋势 运用AI工具独立生产广告内容（如图片、视频）