南京 · AI·软件08.10
当南京AI软件岗薪资触达2.3万，为什么机会只有65个？
南京AI·软件方向单周岗位量暴增183%，技能需求显著集中于Python、C++与大模型，底层研发岗最高月薪触及6万元，实习岗位仅2千元，薪资分层加剧。深度解读vivo电源管理、小米AI算力等代表岗位。
当招聘市场涌进大量AI岗位，技能要求会走向泛化还是收敛？南京本周给出的答案偏向后者。就在过去几天，南京AI·软件方向一口气放出了65个新职位，较上一窗口激增183%，看似遍地机会，但翻看招聘要求会发现，Python、C++、大模型几乎成了所有技术岗的默认通行证——技能栈非但没有分散，反而加速收窄。
更值得注意的信号是：即便同一座城市、同一个窗口，岗位薪资从2千元/月的实习岗跨越到6万元/月的底层研发岗，层级与赛道的分层正在被迅速拉大。
本周新增的65个职位全部来自千人及以上规模的企业，头部集中度极高，仅6家公司就贡献了几乎全部岗位。这种结构意味着招聘并非雨露均沾，而是少数大型科技企业在关键方向上的精准押注。薪资中位落在2.35万元/月，较近四周全站基准偏高约17.5%，说明本轮释放的岗位整体定价更具竞争力，而非低价扩招。
推动这一薪资水准的，正是技能池的深度收敛。本轮岗位的技术关键词高度集中在Python、C++、PyTorch和Linux，中间件、分布式、大模型推理等能力反复出现。如果说过去几年“会点Python就能面AI岗”还成立，