本科及以上学历，3年以上学习发展或培训管理相关工作经验，有大型企业、科技公司或互联网公司背景优先，TD/LD经验优先
2、熟悉人才发展全流程，具备从0到1搭建人才培养体系与学习项目的实战经验，具备培训体系规划、课程开发、培训项目运营及效果评估的全流程能力
3、优秀的项目管理能力，能够同时推进多个项目并确保高质量交付，具备较强的自驱力、学习力与问题解决能力
4、具备战略思维，能够将学习发展与业务目标紧密结合，优秀的沟通和协调能力，能够与业务部门和高层管理者有效合作
5、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战