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Sr. Regional Partner BD Manager

Sr. Regional Partner BD Manager

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
英语沟通
政府关系
合作伙伴管理
业务拓展
跨境电商
频繁出差
亚马逊全球开店
生态建设
高层会晤

AI 估算 · 30k–50k

资深BD经理岗,亚马逊平台+跨境电商热门,薪资水平较高,杭州市场行情约3-5万/月。

职位详情

关于这个职位

加入亚马逊全球开店,负责区域合作伙伴拓展,与政府、行业协会及关键伙伴建立战略合作,推动跨境卖家生态建设

你将主导高层会晤、政策影响及跨部门协同,是业务在区域市场渗透的核心推动者
适合有资深政企关系与BD经验、擅长复杂项目管理的候选人

最低要求

年以上工作经验,其中5年以上政府关系或业务开发经验

与合作伙伴达成交易的成功记录
出色的沟通能力,能频繁进行跨职能和高级管理层沟通,并具备间接影响力
能适应快节奏工作环境
优秀的中英文口头和书面表达能力,能撰写正式文件
能接受频繁出差

工作职责

) 识别并建立区域合作伙伴关系,推动亚马逊全球开店在本地市场的渗透

) 与关键合作伙伴(包括政府/协会/服务商)建立区域联盟体系,增强其对亚马逊全球开店业务的支持
) 促进亚马逊全球开店高管与关键利益相关方(包括高级政府官员)的高层会议
) 作为亚马逊全球开店与地方政府的联络人,影响其策略制定,妥善处理政府相关请求和问题
) 与公司职能部门(如PP、PR、法律、财务和税务)紧密协作,提前对齐

优先资格

积极主动应对挑战和日常工作中的临时变化

协作态度,能在压力下保持冷静

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊品牌背书,平台资源丰富,能接触高级政府关系,积累高端人脉
  • 跨境电商行业高速增长,业务前景广阔,个人成长空间大
  • 薪资待遇丰厚,福利完善(亚马逊通常提供股票、年终奖等)
  • 频繁出差(可能每周多地奔波),对家庭和个人生活影响较大
  • 跨部门协调难度高,需要强大的间接影响力,非管理岗却要推动众多团队

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理多方利益和复杂政府关系,工作压力大,需极强的抗压能力
  • 适合拥有资深政企BD经验、擅长关系维护、喜欢挑战高自由度工作、并能适应高强度出差节奏的候选人

角色解读

  • 在亚马逊全球开店体系内,可晋升为总监级区域负责人,管理更大规模的团队和业务
  • 积累政企资源和跨境电商生态经验,未来可转向其他国际电商平台或跨国企业的商务拓展高层职位
  • 深入了解全球贸易政策,向政府事务或公共政策专家方向发展
  • 与地方政府、行业协会及关键服务商建立战略合作,推动亚马逊全球开店在区域市场的业务拓展
  • 主导高层会晤,包括与政府官员的沟通,影响政策制定,为卖家创造更好的营商环境
  • 协调内部跨部门资源(法务、PR、财务等),确保合作项目顺利落地
  • 跟踪行业动态,识别新合作伙伴机会,构建区域联盟体系
  • 年以上工作经验,其中5年以上政府关系或业务开发背景,具备深厚的政商人脉
  • 优秀的谈判和人际沟通能力,能独立与高级别官员及企业高管对话
  • 出色的项目管理能力,能同时推进多个复杂项目并能应对突发变化
  • 中英文流利,能撰写正式公文和商务报告

申请策略

  • 在简历和面试中强调与亚马逊价值观的契合,如“客户至上”“坚持最高标准”
  • 了解亚马逊全球开店的业务模式和主要竞争对手,展现对行业的热情
  • 突出10年以上政府关系或业务开发经历,具体写明与政府部门或大型协会的合作案例
  • 量化成果,如成功促成合作项目带来的卖家增长或政策支持
  • 强调语言能力,特别是中英文正式文件写作经验
  • 展示项目管理能力,例如按时交付的复杂跨部门项目
  • 如果政府关系经验不足,可补充对跨境电商政策和行业趋势的理解
  • 提升战略思维,学习如何通过利益分析影响决策者

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出你的影响力和成果
  • 对于冲突问题,强调利益对齐和沟通策略,展示你的间接领导力
  • 分析行业时,结合宏观政策、平台优势和卖家痛点,体现战略思维
  • 请分享一个你成功说服政府官员支持某个项目的例子
  • 如何处理多个跨部门协作中出现的冲突?
  • 你如何评估一个合作伙伴的潜力和价值?
  • 如果政府政策突然变化影响我们的业务,你会怎么应对?
  • 请谈谈你对亚马逊全球开店业务的理解和未来发展的看法

匹配度报告

64
综合匹配度

亚马逊高级BD岗,薪资优厚、发展前景好,但需频繁出差、工作强度大。

适合人群
该职位最适合以薪资和职业发展为核心动机、能接受高强度出差和高压力、追求资源积累的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活30
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪资有竞争力,亚马逊提供股票和福利,但未直接提及具体数字;职位为高级岗,薪资信号偏高。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

成长路径明确,接触高层和跨境生态,但JD未提及培训或晋升通道,技能偏向复合而非技术。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

频繁出差,工作时间可能不规律,无远程或弹性办公信号,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

跨境电商属于高速增长行业,帮助卖家出海具有正向经济影响,但社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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