Senior Seller Consultant, Targeted Recruitment, Amazon JP targeted recruitment

优缺点分析

角色解读

• 晋升为高级客户经理或团队主管，管理更大规模的卖家或团队
• 横向转岗至亚马逊其他国际市场或品类管理岗位
• 积累跨境电商资源和经验，未来可创业或从事咨询工作
• 识别并招募高潜力中国卖家入驻亚马逊日本站，推动新卖家业务增长
• 分析市场数据，构建品类招商方案，针对不同卖家类型定制沟通策略
• 负责卖家全生命周期管理，从前期洽谈到上线后成长支持，帮助卖家实现冷启动
• 优秀的B2B销售和谈判能力，能独立完成销售目标
• 数据分析和市场洞察能力，利用数据驱动决策
• 跨文化沟通和项目管理能力，能与不同背景的卖家建立信任

申请策略

• 了解亚马逊全球开店最新政策，尤其是日本站动态
• 准备针对不同卖家类型（工厂、品牌等）的招商思路案例
• 突出B2B销售业绩，包括达成或超越目标的案例
• 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL分析销售数据
• 展示跨境电商或日本市场相关经验，如了解日本消费者行为
• 学习亚马逊日本站运营规则和品类趋势
• 提升日语能力，有助于与日本团队沟通
• 加强SQL或数据可视化工具（如Tableau）技能

面试指南

• 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据驱动和咨询式销售
• 展示对卖家痛点的理解，强调定制化方案和长期合作价值
• 你如何识别一个有潜力的卖家？请举例
• 请描述一次你通过咨询式销售达成目标的经历
• 你如何看待亚马逊日本站的市场机会？
• 如何处理卖家上线后遇到的冷启动困难？
• 如果你需要说服一个工厂型卖家做跨境，你会怎么做？
• 研究亚马逊日本站的热门品类和竞争情况