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Infrastructure Partner Manager, Infrastructure Partner Management

Infrastructure Partner Manager, Infrastructure Partner Management

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Negotiation
Cross-Functional Leadership
Partnership Management
Colocation

AI 估算 · 25k–45k

北京AWS中级商业管理岗,技能要求高(谈判、分析),市场竞争力强,薪资属一线互联网水平

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊云服务(AWS)基础设施合作管理团队的供应商合作伙伴经理,您将负责管理全球数据中心托管供应商的商业与运营关系,主导跨组织的业务评审,推动服务绩效提升和风险降低项目

该岗位需要您与内部运营、安全等团队紧密协作,确保供应商服务质量,是AWS基础设施稳定运行的关键支撑角色

最低要求

年以上业务拓展、合作伙伴管理或新业务开拓经验

年以上制定、谈判和执行商业协议的经验
学士学位
具备分析工具使用经验,能深入分析数据和报告

工作职责

主导与关键基础设施供应商的跨组织业务评审

主导基础设施风险降低和缓解解决方案的制定与实施
识别并推动针对特定供应商的定向改进举措,以提升服务绩效
管理与关键基础设施供应商的商业和运营关系
通过推动问题解决和持续绩效改进工作,赋能运营、安全等内部客户团队
主导设计并实施项目、举措和流程改进,为内部客户和供应商合作伙伴提供更好的体验,并扩大团队管理职责的规模
作为AWS与基础设施供应商商业关系及供应商整体服务绩效的主题专家

优先资格

具有解读数据并提出业务建议的经验

具有销售CRM工具(如Salesforce或类似软件)的使用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的云平台,行业前景广阔,能接触到最前沿的基础设施技术和管理实践
  • 工作内容涉及战略层面,与高层供应商打交道,利于建立高端人脉和商业洞察
  • 公司注重工作生活平衡,明确提倡work-life harmony,团队文化包容
  • 提供完善的导师制和职业发展资源,帮助个人持续成长
  • 供应商绩效管理可能面临合同纠纷或服务质量问题,需具备较强的抗压和问题解决能力
  • 作为连接内部与外部供应商的枢纽,需要平衡多方利益,决策复杂
  • 适合有3年以上商务拓展或供应商管理经验、善于数据分析、并希望在云计算基础设施领域深耕的职场人士

缺点 / 挑战

  • 需要管理全球多个供应商和跨时区协作,对沟通和协调能力要求较高

角色解读

  • 可向高级合作伙伴管理经理或区域基础设施负责人发展,管理更大规模的供应商组合
  • 也可转向AWS内部更广泛的供应链管理或商业运营岗位,积累更深厚的云基础设施行业经验
  • 随着AWS全球业务扩张,有机会参与国际项目,拓展全球化视野和管理能力
  • 作为AWS与数据中心托管供应商之间的桥梁,管理商业合同、服务绩效和日常运营关系
  • 主导跨团队的业务评审会议,推动供应商解决问题并提升服务质量
  • 识别基础设施风险,领导降低风险的项目,并优化内部流程以提高效率
  • 出色的商务谈判和合同管理能力,能够制定并执行复杂的商业协议
  • 强大的数据分析能力,熟练使用分析工具深入解读供应商绩效指标
  • 跨部门协作与项目管理能力,能够协调运营、安全等多个团队达成共同目标

申请策略

  • 深入了解AWS的供应商管理流程和文化,在面试中展现对基础设施业务的热情
  • 准备一个关于如何改善供应商绩效或解决复杂商业问题的案例,体现结构化思考和领导力
  • 突出商务谈判和合同管理的具体案例,如成功签署或续签的重大合作协议
  • 强调数据分析能力,列出使用的工具(Excel, SQL, Tableau等)以及通过数据驱动供应商改进的成果
  • 展示跨团队协作经验,如主导过涉及多个部门的项目或业务评审
  • 学习AWS的基础设施服务知识,了解数据中心运营和托管行业术语
  • 提升CRM工具(如Salesforce)的使用熟练度,熟悉供应商管理系统

面试指南

  • 对于行为类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰阐述背景、你的角色、具体行动和量化成果
  • 对于数据分析类问题,展示逻辑思维:从定义指标、收集数据、分析洞察到制定行动方案
  • 对于合作类问题,强调沟通策略、建立共识和推动执行的能力
  • 请描述一次你成功谈判复杂商业协议的经历,你是如何平衡双方利益的?
  • 当你发现供应商绩效不达标时,你会如何推动改进?请举例说明
  • 如何利用数据分析来监控供应商服务表现并识别改进机会?
  • 你如何与多个内部团队(如运营、安全)协调,共同解决供应商相关问题?
  • 你对AWS基础设施和托管数据中心有多少了解?你认为这个角色最大的挑战是什么?

匹配度报告

78
综合匹配度

AWS供应商管理,高发展性,良好WLB,薪资未明,现场办公

适合人群
该职位最适合注重职业发展和技能成长,同时希望保持工作生活平衡的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

亚马逊作为顶级上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,属于行业中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

JD明确强调导师制、职业成长和多元发展机会,且管理前沿云基础设施供应商,技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AWS、cloud computing、infrastructure、colocation、data center
成长机会mentorship、career growth、knowledge-sharing、career-advancing resources
业务类型ambiguous

工作生活匹配

80较高

JD明确提倡工作生活平衡(work-life harmony),但职位在北京需现场办公,没有远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life harmony、flexibility

使命价值匹配

70中等

AWS是全球云基础设施领导者,对数字经济有重要支撑作用,但该岗位偏商业管理,社会使命感相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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