施耐德
Sales Intern
Sales Intern
发布于 2 天前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户洞察
数据分析
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
团队协作
销售协调
业务机会管理
AI 估算 · 3k–5k
实习岗位薪资通常较低，上海销售实习月薪大约在3000-5000元，按12个月发放，主要看重学习机会和导师指导。
职位详情
关于这个职位
这是一个销售实习生岗位，你将获得支持客户账户的实践经验，学习如何推动收入增长
在经验丰富的销售导师指导下，你将参与客户洞察分析、销售协调工作，并协助团队开展活动，为未来销售职业生涯打下基础
最低要求
对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情
出色的组织能力，在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式，乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能，帮助你与同事和客户建立联系
工作职责
准备客户洞察分析并更新业务机会数据，支持账户管理和销售协调工作
协助销售团队开展活动，培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在施耐德电气这样跨国巨头实习，平台大，品牌背书强
- 有经验丰富的销售导师指导，系统学习销售技能
- 接触真实客户项目，积累实战经验，为未来销售职业奠定基础
- 销售工作结果导向，需要主动性和抗压能力
- 作为实习生，可能从事较多支持性工作，需要耐心积累
- 适合对销售有兴趣、渴望在实战中学习、具有良好沟通能力和团队精神的大学生或应届毕业生
缺点 / 挑战
- 实习期间需要快速学习产品和行业知识，初期可能有压力
角色解读
- 实习结束后可转为正式销售岗位，如销售代表或客户经理
- 积累客户管理和销售项目经验，向高级销售或销售经理方向发展
- 接触施耐德电气创新解决方案，未来可转向解决方案销售或行业专家方向
- 负责客户数据分析和业务机会更新，支持销售团队的管理与协调工作
- 协助销售团队开展活动，培养客户关系并提升满意度
- 学习展示节能增效解决方案，参与战略项目并接受导师指导
- 出色的组织能力和细节关注，能够处理客户数据和洞察分析
- 有效的沟通技能，能与同事和客户建立良好关系
- 团队协作精神，乐于接受反馈和指导
申请策略
- 在简历和面试中表达对销售职业的热情和学习意愿
- 关注施耐德电气的企业文化和可持续发展理念，在面试中展现价值观契合
- 突出任何销售相关经历（如校园推销、社团拉赞助、兼职等）
- 强调数据分析能力和组织协调能力，例如使用Excel或CRM工具的经验
- 体现沟通和团队协作能力的项目或活动
- 提前了解施耐德电气的产品和解决方案，尤其是能源管理和自动化领域
- 学习基础的销售方法论（如SPIN销售法），并练习沟通技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 体现主动学习和团队合作精神，强调从失败中总结教训
- 表达对施耐德电气业务和价值观的了解，展现匹配度
- 你为什么对销售感兴趣？为什么选择施耐德电气？
- 请分享一次你成功说服他人的经历
- 你如何组织和分析数据？举例说明
- 你如何处理团队中的冲突或不同意见？
- 准备1-2个销售相关或说服他人的真实案例，用STAR法则描述
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台销售实习，侧重培养和指导，薪资一般，适合渴望成长的求职者。
适合人群
适合以学习和技能成长为首要目标、对销售职业充满热情的求职者，对薪资要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
50较低
实习薪资较低，但施耐德电气作为大公司，福利体系完善（虽未在JD中详述），整体补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展匹配
85较高
该实习提供系统性的销售技能培训、导师指导和真实项目经验，发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师制、指导、培养、职业发展
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
实习为现场办公，地点在上海市区（推测），但未明确WLB信息，工作强度可能正常，生活化动机满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
施耐德电气聚焦可持续发展，销售岗位帮助客户提升效率，有一定社会意义，但作为实习感受有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、IMPACT
创新程度稳健跟随主流
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