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施耐德
Specialist, Offer Lifecycle Supply Chain Design and Planning
立即应聘

Specialist, Offer Lifecycle Supply Chain Design and Planning

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
项目管理
数据分析
协作
沟通
产品生命周期管理
库存管理
需求规划
供应链规划
S&OP

AI 估算 · 15k–25k

上海供应链专员中级岗位,跨国企业平台,市场薪资水平约15-25K/月

职位详情

关于这个职位

这是一个专注于新产品上市的供应链规划与设计岗位,你将负责设计并优化从产品创建到交付的端到端供应链解决方案,协同多个跨职能团队,确保产品顺利上市并持续改进

适合热爱流程优化、强分析能力和协作精神的求职者

最低要求

具备强大的分析思维,能够在复杂流程中识别改进机会

以结果为导向,专注于产生可衡量的影响
出色的沟通技能,能够影响并协调各职能部门的利益相关者
能够独立工作,同时遵守质量和合规标准

工作职责

设计并实施支持高效产品创建并与业务目标一致的供应链解决方案

分析需求模式和当前流程,优化整个产品生命周期的库存水平
与产品开发、供应商和物流合作,简化发布和交付流程
跟踪和分析绩效指标,推动持续改进并增强未来发布能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接参与新产品上市,工作成果可见度高
  • 加入全球知名跨国企业,平台资源丰富
  • 跨部门协作机会多,有助于建立人脉和全局视野
  • 公司倡导可持续发展与包容文化,工作氛围积极
  • 需要协调多个部门,沟通复杂度高
  • 供应链领域需不断学习新工具和流程,技能更新要求高
  • 适合具备分析思维和沟通能力,希望在供应链领域深耕并追求可见成果的求职者

缺点 / 挑战

  • 新产品上市节奏快,可能面临时间压力

角色解读

  • 在供应链领域深入发展,成为专家型顾问
  • 向管理方向晋升,带领团队负责整个产品类别的供应链
  • 跨职能转型,进入产品管理或运营管理岗位
  • 设计和优化端到端供应链流程,确保新产品顺利从概念到上市
  • 协调产品开发、供应商和物流团队,简化发布与交付流程
  • 分析绩效指标,识别改进机会并推动持续优化
  • 供应链规划与设计能力,能够制定支持产品发布的策略
  • 销售与库存运营规划(S&OP)技能,平衡供需
  • 熟练使用规划工具和数据分析方法,预测和优化库存

申请策略

  • 在面试中展现对施耐德可持续发展和包容文化的认同
  • 准备一个具体的供应链优化案例,体现你的分析思维和成果导向
  • 突出供应链项目经验,特别是新产品导入相关
  • 展示数据分析成果和流程优化案例
  • 强调跨团队协作和利益相关者管理能力
  • 学习供应链规划工具(如SAP APO、JDA)和数据分析技能
  • 了解产品生命周期管理和S&OP最佳实践

面试指南

  • 用STAR法则描述经历:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 展现结构化思维:先分析问题关键点,再提出方案,最后评估影响
  • 强调协作与沟通:在冲突中识别共同目标,寻找双赢方案
  • 请描述一次你优化供应链流程的经历,带来了什么结果?
  • 如何在新产品发布时平衡库存成本与服务水平?
  • 当多个部门意见不一致时,你如何推动决策?
  • 你使用过哪些供应链规划工具?请举例说明
  • 如何看待供应链数字化转型的趋势?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台、发展性突出、WLB未明确、薪资面议

适合人群
最适合重视技能成长和职业发展机会的求职者,对薪资弹性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利45
成长发展82
工作生活50
使命价值78

薪资福利匹配

45较低

薪资未明确披露,但公司为跨国巨头,福利体系完善,有基本保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

82较高

职位提供跨职能接触、项目挑战和职业发展机会,明确提到指导和领导力提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链规划工具、S&OP、数据分析
成长机会职业发展、跨职能接触、挑战性项目、指导和引领机会
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,但工作模式未明确,无WLB相关信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

78中等

公司强调可持续发展与包容文化,岗位直接参与新产品上市,有一定社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容
创新程度积极采用新技术
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