施耐德
服务销售工程师-上海
服务销售工程师-上海
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ecocare
Ecoconsult
Ecofit
客户关系
数字化
服务销售
沟通协调
电气自动化
绿色化
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业上海销售岗位，本科加中级经验，薪资竞争力强，提成另计。
职位详情
关于这个职位
作为施耐德电气的服务销售工程师，你将负责上海区域的服务业务销售，涵盖咨询、运维和改造服务
你需要维护已装机客户关系，挖掘全生命周期需求，并与跨部门团队合作推动项目落地
该职位提供有意义的可持续发展和数字化转型工作，以及专业发展和区域自主权
最低要求
本科及以上学历，电气、自动化、机电等相关专业，熟悉配电产品
熟悉最终用户需求及销售方法，对服务或已装机业务有一定的理解
勤奋踏实，优秀的沟通协调能力、抗压力
工作职责
负责所在区域施耐德服务业务的销售和推广
覆盖和维护所在区域的已装机客户，制定销售行动方案，提高客户粘性，挖掘全生命周期运维需求，达成销售指标
促进跨部门的业务合作，以及各项市场活动、重点项目的突破和落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球能源管理巨头，平台大，资源丰富
- 聚焦可持续发展数字化转型，行业前景好
- 提供专业培训和辅导，支持职业发展
- 区域自主权大，能锻炼独立销售能力
- 需要深厚的配电产品知识和技术理解
- 需要频繁客户拜访和出差
- 适合有电气行业销售经验，熟悉客户关系管理，有志于在工业服务领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要抗压能力
角色解读
- 可向高级服务销售经理或区域销售总监发展
- 也可转向服务解决方案专家或产品管理岗位
- 在施耐德内部有跨行业、跨部门的职业机会
- 负责上海区域施耐德电气服务业务的销售，包括咨询、运维和改造服务
- 覆盖和维护已装机客户，制定个性化销售方案，挖掘全生命周期运维需求
- 与跨部门团队协作，推动市场活动和重点项目落地
- 精通配电产品知识和电气自动化相关技术
- 熟悉最终用户需求及销售方法，具备B2B销售经验
- 优秀的沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 了解施耐德在可持续发展和数字化转型方面的战略
- 在申请中表达对能源管理行业的热情
- 突出电气自动化相关专业背景和产品知识
- 强调B2B销售业绩和客户关系维护案例
- 展示跨部门协调和项目推动能力
- 如有服务销售经验，重点描述
- 学习施耐德服务产品线（EcoConsult等）
- 提升数字化工具使用能力，如CRM系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，强调成果和数据
- 请描述你如何开发一个新客户和维护老客户？
- 你如何理解施耐德的服务业务价值？
- 分享一个你达成困难销售目标的案例
- 你如何与技术支持团队合作完成项目？
- 为什么选择施耐德电气？
- 深入研究施耐德的服务产品线及竞争优势
- 准备2-3个具体的销售成功案例，量化成果
职位点评
72
综合评分
施耐德电气销售岗，聚焦可持续与数字转型，发展好但销售压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和社会意义，追求职业发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值85
薪资福利
70中等
JD未明确薪资福利，但作为跨国巨头，薪酬体系完善，职级对应薪资合理，但缺乏具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
提供专业发展和辅导，有明确的职业发展路径，技术为主流现代技术，但未明确晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈配电产品、电气自动化、数字化、EcoConsult、EcoCare、EcoFit
成长机会专业发展和辅导、提升你的专业知识并推进销售职业生涯
业务类型profit_center
工作生活
55较低
销售岗位通常需要频繁出差和客户拜访，JD未提及弹性工作或WLB，可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接参与可持续发展和数字化转型，行业增长快，社会影响力高，使命明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动客户成功并为可持续发展和数字化转型目标做出贡献
创新程度积极采用新技术
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