阿迪达斯
GBS Trainee
GBS Trainee
发布于 大约 13 小时前管理培训生(管培生)
大连市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
流程改进
英语
合规
日语
ERP
发票处理
MS Office
Ariba Network
AI 估算 · 6k–9k
外企财务培训生岗位，大连薪资水平中等，结合公司规模和职位层级
职位详情
关于这个职位
阿迪达斯全球业务服务（GBS）中心的培训生岗位，主要处理发票验证、三向匹配和系统录入，支持小市场会计流程
适合具备基础会计知识和日语能力、希望在外企财务领域发展的求职者
最低要求
大学学位或同等学历
年会计或相关工作经验
工作职责
接收纸质和扫描发票并登记跟踪
根据检查规则验证发票（费用性质、供应商名称、阿迪达斯实体等），确保100%合规
进行三向/双向匹配并在ERP中录入
及时进行交叉检查并采取措施避免错误
跟进系统中的分配案例
通过电子邮件回答基本/简单询问
支持团队领导日常运营以达成SLA/KPI
支持GCA流程和流程扩展
支持报告相关任务
参与持续改进项目
基于日常观察提出改进建议（如自动过账、消除不必要检查点）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为国际知名品牌，提供规范的工作流程和培训体系
- 能够深入接触SAP等企业级财务系统，积累扎实的实操经验
- 工作环境稳定，外企文化通常注重工作生活平衡
- 作为成本中心岗位，职业发展可能受限于组织架构
- 适合具备会计基础、日语能力较强、希望在外企财务领域稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 日常工作涉及大量重复性发票处理，需要耐心和细致
- 需要同时掌握日语和英语，语言能力要求较高
角色解读
- 从培训生起步，可发展为会计专员、高级专员，逐步负责更复杂的业务
- 未来可转向财务分析、总账或团队管理方向
- 在阿迪达斯GBS中心有跨部门轮岗或国际调动机会
- 负责发票的接收、验证和系统录入，确保符合公司全球及本地政策
- 与内部团队和外部供应商沟通，处理日常查询和异常情况
- 参与流程改进项目，提出自动化建议以提升效率
- 熟练掌握SAP和Ariba Network等ERP系统操作
- 流利的日语和基础英语读写能力，能够支持日本市场
- 扎实的会计基础知识和发票处理相关合规要求
- 细致认真，具备结果导向和主动解决问题的能力
申请策略
- 在面试中展现对阿迪达斯品牌和运动行业的热情
- 准备一个体现你细心和解决问题能力的案例
- 突出会计相关实习或工作经历，特别是发票处理、AP流程经验
- 强调日语能力及商务沟通水平，如有N1或相应证书更佳
- 展示对SAP或ERP系统的熟悉程度，如课程项目或使用经历
- 若SAP不熟悉，可提前学习SAP FI模块基础操作
- 加强财务合规知识，了解发票税务基本规定
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出细节和合规意识
- 强调主动性和学习能力，展示对财务流程的理解
- 结合具体数据或百分比量化成果
- 请描述一次你如何处理发票差异或错误的经历
- 你如何确保工作符合合规要求？
- 举例说明你如何在团队中推动流程改进
- 你的日语和英语水平如何？能否举例说明商务沟通场景？
- 复习基本的会计原理，尤其是应付账款流程
匹配度报告
71
综合匹配度
外企财务培训生，大连稳定岗位，技能成长好，薪资和WLB均衡
适合人群
适合重视技能积累和稳定发展的求职者，尤其是有日语基础、希望在外企财务领域深耕的人
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于大连中等水平，外企福利完善（五险一金、补充医疗等），稳定性高
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展匹配
80较高
培训生项目提供系统学习机会，技能成长空间大（SAP、合规），但晋升路径未明确说明
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Ariba Network、ERP
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
大连办公，外企通常WLB较好，但JD未明确提及弹性工作或远程选项
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
运动品牌行业稳定，但岗位偏向后台支持，社会影响力一般
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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