阿迪达斯
GBS Trainee
GBS Trainee
发布于 大约 6 小时前管理培训生(管培生)
大连市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
韩语
合规
财务流程
发票处理
应付账款
MS Office
AI 估算 · 6k–9k
外企财务管培，初级岗位，薪资中等偏上，提供稳定发展平台。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯GBS管培生，你将负责发票处理、合规检查及流程优化，在SAP/Ariba系统中积累财务实操经验
该岗位适合韩语流利、希望在大型外企财务共享中心起步的初级人才，提供系统的培训和发展机会
最低要求
大学本科或同等学历
-2年会计或相关工作经验
工作职责
接收纸质发票和扫描件，并在跟踪器中登记
根据检查规则验证最终用户/供应商提交的发票，包括费用性质、供应商名称、阿迪达斯实体等，确保所有发票100%符合阿迪达斯全球及本地政策
进行发票的三向（或两向）匹配，并在ERP中录入
及时进行交叉检查，并采取行动避免错误
在系统中跟进分配的案件
通过电子邮件回答基本或简单的询问
支持团队负责人日常运营以满足SLA/KPI
支持GCA流程并进行流程扩展
支持报告相关任务
参与持续改进项目
根据日常观察提出持续改进建议，如发票自动过账、消除不必要的检查点等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台规范培训，系统学习财务流程和SAP操作
- 韩语优势得以充分发挥，提升竞争力
- 有流程改进机会，锻炼解决问题能力
- 管培生项目晋升路径清晰，前景稳定
- 对韩语和SAP技能要求高，需快速上手
- 跨部门沟通需细心和耐心，处理复杂发票场景
- 适合韩语能力突出、希望在外企财务领域起步的应届生或经验不多的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对单一，初期重复性较高
角色解读
- 从发票处理专员向财务分析或总账方向发展
- 可晋升为团队主管或流程优化专家
- 在共享中心积累经验后转向业务财务或区域财务
- 处理发票接收、验证和合规检查，确保所有发票符合公司政策
- 在SAP/Ariba系统中进行发票匹配和录入，跟踪处理异常
- 支持团队日常运营，参与流程改进和自动化项目
- 熟练操作SAP和Ariba系统进行发票处理
- 韩语流利，英语读写良好，能够与韩国和全球团队沟通
- 注重细节，有合规意识和问题解决能力
- 良好的沟通和团队协作能力
申请策略
- 在面试中展示对财务流程的理解和改进想法
- 强调语言能力和团队协作精神
- 突出财务实习或发票处理经验，体现细心和合规意识
- 强调韩语能力证书和实际使用经历，如翻译或商务沟通
- 列出SAP或ERP系统操作经验，哪怕只是课程项目
- 展示流程改进或自动化案例，体现主动性和结果导向
- 提前学习SAP基本操作（如FB60、发票录入）
- 提高韩语商务邮件写作和电话沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 从流程、工具、沟通角度展示细节把控和合规意识
- 体现主动性和持续改进思维，如提出自动化建议
- 请描述一次处理发票差异或错误的经历
- 如何确保发票处理100%合规？
- 你的韩语水平如何？能否处理韩语发票？
- 你对SAP发票处理流程了解多少？
- 如何看待重复性工作？如何保持积极性？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定外企财务管培，技术栈传统，WLB一般，适合韩语人才。
适合人群
适合追求技能成长和稳定发展，但对社会意义和生活方式灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
职位提供有竞争力的薪资和稳定外企福利，但作为入门岗位，薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展匹配
80较高
作为管培生，该职位有系统的培训计划和晋升通道，技能上能学习SAP和财务流程。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Ariba、MS Office
成长机会培训生、流程改进
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
外企通常工作生活平衡较好，但现场办公限制了灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
阿迪达斯作为知名品牌，行业稳定，但职能支持岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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