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阿迪达斯
Specialist Business Planning
立即应聘

Specialist Business Planning

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
英语
跨部门协作
销售规划
返利管理
体育用品行业
OTB规划
PowerPivot
贸易投资
Excel高级

AI 估算 · 18k–25k

外企成熟零售行业,3-5年经验专员级,上海市场薪资中上,考虑年度奖金

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯业务规划专员,主要负责OTB(采购预算)规划、返利方案管理和贸易投资监控

你将通过数据分析支持商业决策,确保投资与公司财务目标对齐,适合有体育用品行业经验、擅长Excel和PowerPivot的规划型人才

最低要求

教育背景:大学学位或同等学历

经验:至少3-5年体育用品或服装行业经验
IT技能:Excel高级、PowerPivot高级、PowerPoint基础
语言:英语流利

工作职责

OTB规划与跟踪:

汇总账户级OTB目标,确保与集团数据一致,支持正式签批流程
跟踪所有客户的净OTB(包括在手、取消、预测、差异),协调OC指导,维护OTB汇总数据库,生成清晰的跟踪摘要
为采买会议准备所需分析和材料,确保决策基于准确最新数据
返利方案管理:
准备常规返利方案材料,突出关键变更与影响,与利益相关方沟通,协调内部签批流程
对特殊返利部分(包括贸易条款补偿、统一、Kicker、EPI等)进行评估,确保符合商业和财务要求
支持准确的文档和跨职能对齐,确保所有返利方案按内部指南审查、批准和实施
贸易投资管理:
支持建立和维护结构化贸易投资框架,指导商业支出的规划与治理
提供账户级贸易投资表现分析,确保与商业目标和财务指南一致

优先资格

销售规划或运营经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为全球知名运动品牌,平台大、流程规范,能积累系统性商业规划经验
  • 工作内容涉及预算、返利、贸易投资等核心商业环节,对财务分析能力提升显著
  • 上海外企工作环境,办公地可能位于市区核心,福利完善
  • 职位要求3-5年经验,属于中级岗位,有较好的职业发展空间
  • 对Excel和PowerPivot要求高级,需要较强的数据处理能力,日常可能面对大量数据整理工作
  • 适合有体育或零售行业背景、擅长数据分析与跨部门协作、希望在商业规划领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要与多个部门(销售、需求、采购、财务)频繁沟通,协调成本较高
  • 行业竞争激烈,对市场敏感度和数字准确性要求高,压力可能较大

角色解读

  • 向高级业务规划经理或商业分析经理发展,负责更大范围的预算和投资策略
  • 横向转向销售运营、需求计划或FP&A等职能,拓宽商业视野
  • 在阿迪达斯体系内,可向品牌管理或品类管理岗位延伸,深入业务端
  • 负责OTB(采购预算)的规划与跟踪,确保各客户预算与集团目标一致,并生成清晰的跟踪报告
  • 管理返利方案,包括常规和特殊返利的评估、签批流程协调,确保符合商业与财务要求
  • 支持贸易投资框架的建立与维护,提供账户级分析以优化投资效率
  • 与销售、需求计划、财务等部门紧密协作,保障数据准确和决策高效
  • 精通Excel和PowerPivot,能够处理大规模数据并建立分析模型
  • 具备扎实的财务或商业分析能力,理解批发财务指标如OTB、毛利率等
  • 较强的沟通协调能力,能跨部门推动流程和获取信息
  • 体育用品或服装行业经验,熟悉零售运营和销售规划流程

申请策略

  • 在求职信中表达对体育用品行业的热情,展现对阿迪达斯品牌和产品的了解
  • 关注阿迪达斯在数字化转型和直接面向消费者(DTC)方面的战略,面试时可体现
  • 突出体育用品或服装行业的销售规划、商业分析经验,用具体数据(如OTB达成率、返利节省金额)证明能力
  • 详细描述Excel和PowerPivot应用场景,例如搭建过何种分析模型或自动化报告
  • 强调跨部门协作经历,特别是与销售、财务、需求计划等部门配合的项目
  • 如果有参与贸易投资或返利管理的经历,务必作为重点
  • 如果PowerPivot不熟练,建议提前学习DAX表达式和数据建模
  • 加强财务知识,特别是批发业态下的收入、成本、折扣计算逻辑

面试指南

  • 对于数据分析类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于沟通协调类问题,强调明确目标、定期同步、使用工具(如共享数据表)保证对齐
  • 对于行业理解类问题,结合阿迪达斯业务模式(批发、零售、电商)说明自己认知
  • 请描述你之前如何处理OTB或预算规划中的差异分析?
  • 你如何确保跨部门沟通中数据一致性和及时性?
  • 请举例说明你使用Excel或PowerPivot解决的一个复杂商业问题
  • 你对体育用品行业的批发财务指标(如OTB、毛利率)如何理解?
  • 如果发现某个客户的返利方案不符合公司指南,你会如何处理?

匹配度报告

68
综合匹配度

外企平台、薪资不错、偏传统商业分析,仅现场办公。

适合人群
最适合注重薪资稳定性和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

阿迪达斯作为外企巨头,薪资福利具有竞争力,且岗位偏中高级,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供系统性商业规划经验,但未明确提及培训或晋升通道,发展性满足中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PowerPivot、PowerPoint
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

体育用品行业具有品牌影响力,但岗位偏后端支持,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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