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阿迪达斯
Director ORI/BB/GFX APP Design
立即应聘

Director ORI/BB/GFX APP Design

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
团队管理
英语
普通话
工业设计
创新思维
跨部门沟通
时尚趋势
概念化

AI 估算 · 50k–80k

资深设计总监岗位,需多年经验和管理能力,市场竞争力强,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

阿迪达斯Originals APP及图形设计总监,负责领导设计团队,制定季节性创意方向,确保产品与系列的一致性

你需要紧跟全球设计趋势,推动创新概念,并管理团队实现品类目标
这是一个需要深厚设计背景、管理经验和跨部门协作能力的高级职位

最低要求

本科及以上学历,相关设计专业或同等经验

至少8年相关领域实践经验
至少5年管理经验(含团队领导)

工作职责

根据市场趋势和整体设计方向,制定Originals APP与图形的季节性方向,确保产品和系列的一致性

保持在全球设计趋势和创新的前沿,推动其应用
主导并推动品类内的概念化进程
管理团队实现品类目标,实施流程变更
指导并辅导团队成员,推动其创意过程和职业发展
通过研究产品功能标准和创新领域,激励团队追求市场领先的创新理念
确保品类的企业形象指导方针和法律限制的正确执行
清晰专业地口头阐述品类策略
将设计策略传达给品类和跨职能团队
创建专业级别的展示,从草图到详细效果图再到数字展示
确保内外团队的高效流程和沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯是全球顶级运动品牌,平台大,资源丰富
  • 能够领导团队,培养管理能力,积累跨部门协作经验
  • 行业前景良好,运动时尚持续增长
  • 需要应对快速变化的市场趋势,保持设计领先
  • 管理职责重,需平衡创意与商业目标
  • 适合具有丰富设计经验和管理能力的资深设计师,渴望在大型国际品牌中推动创意方向并领导团队

缺点 / 挑战

  • 岗位涉及Originals核心产品线,创意自由度较高
  • 工作压力大,可能涉及多项目并行和严格的时间要求

角色解读

  • 晋升为高级设计总监或创意总监,负责更大范围的设计方向
  • 横向发展为品牌创意副总裁或产品设计副总裁
  • 在阿迪达斯或其他运动时尚品牌担任更高阶的管理角色
  • 领导设计团队,为Originals APP和图形产品制定季节性创意方向和设计策略
  • 紧跟全球设计趋势,推动创新概念在产品中的应用
  • 管理团队实现品类目标,指导并辅导团队成员的专业发展
  • 与产品营销、开发、品牌沟通等跨部门协作,确保设计策略的有效执行
  • 深厚的时尚产品或工业设计知识,具备创新思维和战略视野
  • 优秀的团队管理和领导能力,能激励和指导设计师
  • 出色的沟通和影响力技巧,能清晰阐述设计策略
  • 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,英语和普通话流利

申请策略

  • 深入了解阿迪达斯Originals品牌调性和最新设计语言
  • 在面试中准备一个关于如何引导团队创新的案例故事
  • 突出设计领导经验:展示你带领团队完成的项目成果
  • 强调对时尚趋势的把握:提供作品集体现对市场趋势的敏感度
  • 量化管理成果:例如团队规模、培养的人才、推动的创新
  • 展示跨部门协作和沟通能力:提及与营销、开发等部门的合作案例
  • 提升商业敏感度:了解运动零售市场和数据驱动决策
  • 加强数字化设计能力:学习先进的数字展示工具或3D设计软件

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构回答行为问题
  • 展示战略思维:不仅描述动作,还要说明背后的思考和长期影响
  • 结合阿迪达斯品牌:体现你对品牌的理解和认同
  • 请描述你如何领导一个设计团队制定季节性创意方向?
  • 如何平衡创新与品牌一致性和商业可行性?
  • 请分享一次你通过设计推动产品成功的案例
  • 你如何培养和激励团队成员?
  • 如何看待当前运动时尚的设计趋势?

匹配度报告

70
综合匹配度

知名品牌设计总监,高发展前景,薪资优厚,但可能工作强度大。

适合人群
最适合追求职业成长、创意领导和影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于市场高水平,且有上市大公司的稳定福利,但未在JD中明确具体薪酬福利,综合来看补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿设计趋势和创新,管理经验积累,且阿迪达斯平台可提供丰富的职业发展机会,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈设计趋势、创新概念、数字展示
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

作为高级管理职位,通常需要较高的投入,JD未提及弹性工作或远程办公,工作强度可能较大,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

运动时尚行业处于稳定增长,设计创新能带来社会影响,但JD未强调使命感或社会价值,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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