星巴克
senior manager, management reporting(J101574)
senior manager, management reporting(J101574)
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务报告
财务分析
沟通协调
Power BI
IFRS
投后管理
预算与预测
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国巨头的中层管理岗，要求高级财务经验与复杂分析能力，薪资具备市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是星巴克的高级财务报告经理，主要负责支持中国区跨职能团队与美国国际财务规划与分析团队的业务回顾流程
核心工作包括准备财务报告、进行财务分析、跟踪合资公司关键财务指标，并作为中美公司间的沟通桥梁，确保财务数据的一致性和准确性
最低要求
◆ 至少5年财务报告、合并或审计经验，其中至少2年涉及投后管理、私募股权或集团财务控制
◆ 熟悉零售行业（2~3年经验）
◆ 深入了解IFRS/中国会计准则，熟练使用财务系统（如Oracle）
◆ 具备强大的分析能力，精通Excel、PowerPoint、Power BI或类似工具
◆ 优秀的沟通协调能力，能在高压环境下管理多个项目
◆ 具备将财务数据转化为可操作运营见解的商业敏锐度
◆ 核心胜任力：处理模糊性、人际交往能力、沉着冷静、个人学习、决策能力
工作职责
◆ 支持中国区跨职能团队与美国国际财务规划与分析团队及未来合资团队之间的月度及季度业务回顾流程
◆ 负责准备报告、进行财务分析并提炼中国业务表现的关键信息
◆ 建立与跨职能团队/其他财务垂直部门的协作方式，以简化、自动化和数字化财务管理报告流程
◆ 专注于投后财务报告，跟踪合资公司的关键财务指标（如收入、毛利率、现金流、EBITDA、净利润、资产负债表），识别差异并提供差异分析
◆ 参与预算和预测流程，分析实际与预算的差异
◆ 作为合资公司与美国公司之间的桥梁，确保沟通顺畅和关键财务指标的一致性
◆ 支持季度财报发布流程，包括准备财务关键绩效指标，并确保最终财报中的所有数据正确且一致
◆ 通过比较损益表和关键财务指标，准备竞争对手分析（如瑞幸、百胜中国、Changi、Goodme等）和见解，并与分析和洞察团队紧密合作
优先资格
◆ 有四大会计师事务所或大型企业财务控制环境工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球知名消费品牌担任核心财务岗位，能接触国际化的财务体系与复杂业务场景
- 技能复合：不仅限于传统记账，更侧重业务分析、流程优化和战略支持，技能组合价值高
- 视野开阔：直接参与中美团队协作及竞争对手分析，有助于建立宏观的行业与财务视角
- 复杂性高：涉及投后管理、合资公司财务整合与自动化流程建设，对综合解决问题的能力要求高
缺点 / 挑战
- 工作压力：需在高压环境下管理多个项目，并确保跨时区沟通与关键财务数据的绝对准确
- 沟通挑战：作为中美团队的桥梁，需要高超的沟通技巧以应对文化、流程差异带来的摩擦
- 适合拥有5年以上财务经验，追求在跨国企业平台深化财务分析与管理能力，并能承受一定工作压力的资深专业人士
角色解读
- 专业路径：可向财务总监、首席财务官等高级财务管理岗位发展，或成为特定业务板块的财务负责人
- 行业路径：在零售或消费行业积累的深厚经验，为转向其他大型跨国企业的核心财务岗位奠定基础
- 综合路径：出色的业务 partnering 能力为转向战略规划、投资分析等更广泛的商业角色提供可能
- 负责月度、季度财务报告的编制与分析，提炼业务表现核心信息，支持管理层决策
- 跟踪并分析合资公司的关键财务指标（如收入、利润、现金流），识别差异并提供深度解读
- 作为中美财务团队的沟通桥梁，确保财务数据与报告流程的标准化、自动化与高效协同
- 参与年度预算与滚动预测，并定期进行竞争对手的财务对标分析
- 精通IFRS/中国会计准则及Oracle等财务系统，具备扎实的财务报告与合并功底
- 熟练掌握Excel、PowerPoint、Power BI等工具，能高效进行数据分析和可视化呈现
- 拥有出色的跨部门沟通与项目协调能力，能在高压环境下处理多任务并推动流程优化
- 具备商业洞察力，能将复杂的财务数据转化为对业务运营有指导意义的行动建议
申请策略
- 深入了解星巴克的企业文化与价值观，并在申请材料中体现与之的契合度
- 关注职位描述中强调的“处理模糊性”、“人际交往能力”等软技能，准备相应事例
- 重点突出在财务报告、合并、投后管理或集团财务控制方面的具体项目经验与成果
- 量化展示使用Oracle、Power BI等工具进行流程自动化或复杂财务分析的成功案例
- 强调在零售或相关行业的工作经验，以及支持业务决策的分析报告实例
- 描述在跨部门、跨文化团队中成功推动项目或解决复杂沟通问题的经历
- 提前熟悉星巴克近期的财报与业务动态，思考其在中国市场的财务表现与挑战
- 强化使用Power BI或类似工具进行数据建模与可视化仪表盘制作的实操能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为面试问题，并突出个人贡献
- 对于财务分析类问题，先阐述分析框架与关键指标，再结合具体数据得出结论与建议
- 在回答中体现商业洞察、沟通协调和问题解决等核心胜任力
- 请分享一个你主导的财务报告流程优化或自动化项目的具体案例
- 当实际财务数据与预算出现重大差异时，你的分析框架和汇报流程是怎样的？
- 你如何与业务部门沟通复杂的财务数据，并推动他们采取行动？
- 请描述一次你在高压下同时处理多个紧急财务任务的经历
- 你如何看待瑞幸等竞争对手对星巴克中国业务的影响？可以从财务角度谈谈吗？
匹配度报告
74
综合匹配度
跨国巨头核心财务岗，薪资竞争力强，专业成长空间大，但需适应高压工作环境。
适合人群
最适合看重稳定平台、有竞争力薪酬，并希望在复杂财务环境中获得专业成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
作为跨国巨头的中层管理岗，薪资福利预计具备市场竞争力，且上市公司平台提供较高稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位涉及复杂的投后管理、流程数字化和国际协作，对财务专业与商业分析能力提升显著，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle、Excel、PowerPoint、Power BI
成长机会Personal Learning
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点位于上海核心区域，通勤便利。但JD明确提及“高压环境”和“处理模糊性”，暗示工作强度可能不低，且未提及任何弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
服务于全球知名消费品牌，工作成果直接影响业务决策，具有一定意义感。零售行业成熟稳定，岗位更侧重于稳健的财务运营与流程优化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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