星巴克
Senior Category Manager-food(J101202)
Senior Category Manager-food(J101202)
发布于 5 个月前基层主管/组长
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
采购、规划与库存管理
市场营销
产品管理
战略规划
数据驱动
项目管理
领导力
供应链管理
消费品
跨职能协作
AI 估算 · 45k–70k
高级品类经理，食品业务负责人，战略规划能力要求高，一线城市薪资优厚。
职位详情
关于这个职位
这是一份位于上海的全职高级品类经理职位，要求10年以上产品管理及跨职能协作经验
核心职责是驱动食品品类增长，主导新产品开发与上市，进行深度业务分析，并与市场、运营、供应链等团队紧密合作，确保业务目标的达成
最低要求
年以上产品管理经验，具备新产品开发（NPD）项目启动和上市经验
年以上驱动内部跨职能资源（尤其是运营和供应链）的经验
年以上在中国不同市场进行数据分析和商业研究的经验，并有成功背景
在消费品品牌公司具备强大的项目管理及市场营销经验背景
具备星巴克领导力核心能力：营造温暖包容的文化、勇于挑战现状、建立信任关系、追求卓越并承担责任
工作职责
支持品类总监，作为品类业绩的业务负责人
负责品类增长，实现销量/项目目标，并管理相关品类业务的日常运营
发起并管理新产品开发和促销日历，以满足业务目标
主导全面的业务分析，评估业务状况，并提出明确的实施建议以影响战略计划的制定
领导并与跨职能团队合作，确保新产品成功上市并实现业务目标
与营销活动团队合作，确保内部沟通活动协调一致并出色执行
监控业务表现，在业务出现意外情况时提出额外的行动计划
负责基于既定品类战略的新产品/衍生产品开发（包括但不限于新口味、新产品形式、新包装等）
主导探索其他机会并制定相关商业案例，以推动品类增长势头并提升跨品类协同效应
优先资格
强大的战略思维和商业敏锐度
强烈的责任心和紧迫感
卓越的领导能力
出色的沟通技巧，能有效与其他合作伙伴协作
结果导向
能够平衡多项优先事项并按时完成任务
注重细节
渴望学习和自我发展，并带动团队成长
AI 洞察
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