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星巴克
Director, Strategic Sourcing and Projects(J101575)
立即应聘

Director, Strategic Sourcing and Projects(J101575)

发布于 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
供应商管理
团队领导
数字化
供应链管理
战略采购
成本控制
Source-To-Pay

AI 估算 · 60k–100k

作为跨国巨头的中层管理岗,负责核心供应链与采购,要求10年以上专家经验,薪资在高端市场具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个星巴克供应链部门的战略采购与项目管理总监职位

您将领导供应链和战略采购的重大项目,负责制定采购策略、管理供应商关系、推动供应链数字化创新,并带领团队实现成本节约和效率提升
这是一个需要深厚供应链经验、卓越领导力和项目管理能力的核心管理岗位

最低要求

◆ Summary of Experience Progressive, at least 10 years, working experience in multiple areas of expertise within supply chain (e.g. supply chain design, commercialization, planning, manufacturing, sourcing, logistics). Proven track-record, at least 5 years, in strategic sourcing, supply chain consulting, project management, project implementation. Demonstrated leadership in driving large, complex digital/operational transformation projects is a must. Experience in building, leading and managing teams is critical. Strategic planning, financial analysis and industrial engineering experience is preferred. ◆ Required Knowledge, Skills and Abilities Ability to achieve goals through direct and indirect influence. Ability to apply sound business principles and practices to project management and change management. Ability to communicate effectively with all levels of the organization including senior management. Ability to communicate project status, risks, and scope with impact to all stakeholders on a regular basis. Excellent interpersonal, written, oral communicating skills and problem solving skills. Ability to communicate effectively with domestic or international suppliers and individuals with varying levels of education and experience. Ability to work collaboratively and lead domain expertise within a team environment of cross-functional peers. Ability to drive change. Effectively leads teams through significant ambiguity. Ability to make decisions in an uncertain environment with changing priorities. Ability to manage multiple priorities, think on their feet, and execute with speed. Independent decision maker in a fast-paced and demanding environment. Effectively leads teams through significant ambiguity. Knowledge of strategic sourcing approaches, tools and methodologies.

工作职责

工作职责 Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: ◆ Leadership Lead major supply chain and strategic sourcing projects and collaborate with cross-functional partners to implement projects on time and in full. Lead the sourcing excellence team with a focus on governing sourcing policy execution, continually enhancing our sourcing standards, market and suppliers’ intelligence. Act as PMO lead for SCO-led and –participated projects by tracking milestones, monitoring progress, assigning work packages / tasks, following up with cross-functional partners, preparing status report, etc. Develop organizational capability and optimal team structure within SCO to support business strategy plan and annual operating plan. Promote a successful attitude, confidence in leadership, and teamwork to achieve business results. ◆ Planning and Execution Support SCO leadership team in strategic planning for SCO including but not limited to Strategic Plan (3-year horizon) and Annual Operating Plan. Support vice-president, Procurement, Project & Innovation, in developing strategic and operational plans for the work group, managing execution, and measuring results. Partner with sourcing leaders and systems & solutions leader in developing strategic sourcing capabilities including but not limited to Source-to-Pay system upgrades, tools and methodologies to support strategic sourcing. Develop sourcing strategies and oversee sourcing activities for strategic categories such as but not limited to store-related construction. Take ownership of productivity programs to deliver on productivity and margin enhancing targets. ◆ Business Requirements Provide functional expertise, outside-in perspectives on optimization and innovations across the supply chain: supply chain design, commercialization, planning, manufacturing, sourcing, logistics. Direct activities to identify improvement and innovation opportunities that result in increased customer satisfaction, product quality, operational efficiency, reduced costs, process improvements, and reduced cycle time across the supply chain. Identify, assess and pro-actively share industry trends, best practices, digitization and innovations that are relevant and help to drive the digitalization of Starbuck’s supply chain. ◆ Partner Development & Team Building Provide SCO Strategic Sourcing & Projects partners with coaching, feedback, and developmental opportunities and building effective teams. Challenge and inspire partners to achieve business results. Conduct and ensure the completion of performance reviews. Ensure partners adhere to legal and operational compliance requirements. Provide training opportunities to increase the SCO Strategic Sourcing & Projects team competencies in new methodologies and areas of project management, including project integration, scope, time management, management of costs, quality, human resources, communications, risk and procurement.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球知名跨国企业工作,品牌认可度高,能接触到复杂的全球供应链体系和先进的管理实践
  • 职责重要:负责核心的战略采购和供应链项目,直接影响公司成本、效率和创新,工作价值感和影响力强
  • 技能复合:不仅需要深厚的供应链专业知识,还锻炼领导力、项目管理、财务分析和数字化洞察等综合管理能力
  • 发展清晰:作为中层管理者,有明确的团队管理和业务规划职责,是迈向更高管理层的理想跳板
  • 跨部门协调复杂:需要与众多内部职能部门和外部供应商高效协作,沟通和协调难度高
  • 经验门槛极高:要求至少10年供应链多领域经验,对候选人的资历和过往成就要求非常严格,竞争激烈
  • 适合拥有深厚供应链背景、具备卓越领导力和战略思维,希望在跨国企业核心管理岗位实现职业突破的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 高强度与压力:需要领导大型复杂项目,在快节奏和不确定环境中决策,工作强度和压力较大

角色解读

  • 在公司内部,可向更高级别的供应链或采购副总裁职位发展,负责更广泛的业务单元或全球战略
  • 凭借在跨国企业积累的供应链数字化和战略采购经验,可跳槽至其他大型消费品、零售或科技公司担任供应链高管
  • 也可向更综合的运营管理或总经理方向发展,或将经验应用于供应链咨询领域
  • 领导大型供应链和战略采购项目,确保项目按时按质完成,并作为PMO负责人跟踪项目里程碑和进度
  • 制定并执行针对战略品类(如门店建设)的采购策略,负责生产力项目以实现降本增效目标
  • 领导采购卓越团队,负责采购政策执行、标准提升以及市场和供应商情报收集
  • 识别并推动供应链各环节(设计、商业化、计划、制造、物流)的优化与创新机会,驱动供应链数字化
  • 至少10年供应链多领域(设计、商业化、计划、制造、采购、物流)的专家级经验,其中至少5年战略采购、项目管理或咨询经验
  • 卓越的领导力和团队管理能力,包括团队建设、教练辅导、绩效评估和跨部门协作
  • 出色的沟通、影响和问题解决能力,能够与各级别人员(包括高管、国际供应商)有效沟通
  • 在不确定和快节奏环境中做出独立决策、管理多任务优先级并推动变革的能力

申请策略

  • 深入了解星巴克的全球供应链战略和其在可持续发展方面的承诺,在面试中展现与之契合的思考
  • 准备阐述如何将外部视角和行业最佳实践应用于星巴克具体的供应链挑战中
  • 重点突出至少10年的供应链全链条工作经验,并详细描述至少5年的战略采购或复杂项目管理成功案例
  • 用数据和成果量化展示过往在降本增效、供应链优化或数字化项目中的具体贡献,如节省成本百分比、提升效率指标等
  • 强调领导和管理团队的经验,包括团队规模、培养下属、跨部门项目领导以及应对模糊性和变革的实例
  • 深入理解零售或快消行业的供应链特点和最新数字化趋势(如供应链可视化、预测分析)
  • 强化财务分析和商业案例构建能力,以支持采购策略和生产力项目的决策
  • 可以提前熟悉常见的战略采购方法论和Source-to-Pay系统的基本逻辑

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答策略性问题时,展现系统性思维:从市场分析、供应商评估、风险管控到执行计划和绩效衡量
  • 在展示个人能力时,结合具体案例,并强调个人在其中的决策、领导和影响力,而非单纯描述团队工作
  • 请分享一个你领导过的最复杂的供应链或战略采购项目,你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及最终成果
  • 你如何制定一个全新品类(例如门店装修)的采购策略?请描述你的思考过程和关键步骤
  • 当项目进度滞后或跨部门合作出现阻力时,你通常如何应对和推动问题解决?
  • 请举例说明你如何通过数据分析或引入创新来优化供应链成本或效率
  • 你如何培养和发展你的团队成员?请分享一个具体的教练或反馈案例

匹配度报告

78
综合匹配度

星巴克核心供应链管理岗,发展空间巨大,薪资竞争力强,位于上海核心地段,工作节奏快。

适合人群
最适合追求卓越职业发展、渴望在跨国平台施展管理才能、并能接受一定工作强度的资深供应链专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

作为跨国上市公司的中层管理岗,薪资福利预计在市场中上水平,提供较高的职业稳定性和物质回报。

薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)

成长发展匹配

90较高

职位提供领导复杂数字化项目、制定战略规划、管理团队的机会,技能成长和职业发展空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈digitization、digitalization
成长机会developmental opportunities、training opportunities
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在上海市中心,通勤便利,但职位要求应对快节奏和不确定性,工作生活平衡可能面临挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

在知名品牌推动供应链优化与创新,能产生广泛的商业与社会影响,工作具有一定的意义感和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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