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中国平安
Java架构师
立即应聘

Java架构师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
架构设计
云原生
MyBatis
JVM调优

AI 估算 · 35k–55k

架构师岗位技术门槛高,大厂平台薪资竞争力强,成都地区该级别月薪在35k-55k之间。

职位详情

关于这个职位

作为Java架构师,你将负责系统的架构设计与核心开发,确保技术方案的可行性与高效性

你需要与产品、测试等团队紧密协作,把控研发质量与进度
该职位要求深厚的技术功底与丰富的分布式系统经验,适合追求技术深度与广度的资深工程师

最低要求

计算机或相关专业本科以上学历,8年以上大型系统开发经验,3年以上云原生应用架构设计经验

扎实的Java语言功底,良好的编程习惯
具有Ajax、Spring、 MyBatis、Dubbo、Kafka、redis等开发经验
具有分布式系统开发、设计经验,熟悉常用的分布式中间件
具有丰富的系统问题诊断和调优经验,熟悉jvm原理和调优
具有数据库应用设计和优化经验,熟悉Oracle、MySQL、MongoDB等主流RDBMS和NoSQL数据库
要求务实、热情、有责任心、酷爱技术,具有良好的团队合作精神,以及良好的计划和执行能力
逻辑思维清晰,有较强的创新能力,并有很强的分析能力、应变能力和学习能力

工作职责

负责系统的架构设计以及核心开发工作

根据产品或项目需求进行技术可行性评估,并产出总体设计方案及关键技术方案
根据项目任务计划按时完成架构设计,核心设计和代码的编写和审查
根据开发流程编写相应模块的设计文档、技术规范和接口文档
与产品经理、测试和其他团队紧密合作,确保产品研发工作的质量和进度
为研发团队提供技术培训和分享

优先资格

英语流利,会粤语者优先

可适应短期出差,有香港工作签者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台资源丰富,有机会接触前沿技术(云原生、AI等)
  • 职位稳定性高,大厂福利完善,薪资在成都地区具有较强竞争力
  • 技术深度与广度要求高,需持续学习新框架与云原生技术
  • 项目中可能需要短期出差或支持香港业务,对生活节奏有影响
  • 适合8年以上经验、技术功底扎实、热爱架构设计的资深Java工程师,希望在金融科技领域长期发展

缺点 / 挑战

  • 参与大型金融科技系统架构,技术挑战大,积累高并发、分布式实战经验
  • 大厂流程规范,沟通协作成本较高,需具备较强的跨团队协调能力

角色解读

  • 向技术专家方向发展,成为首席架构师或技术VP,主导更大规模系统架构
  • 横向拓展至业务领域,转型为技术产品经理或解决方案架构师
  • 在平安集团内部跨业务线轮岗,接触金融科技、保险科技等多元场景
  • 负责系统整体架构设计,输出技术方案并主导核心模块开发
  • 对现有系统进行技术评估与重构,解决高并发、分布式等复杂问题
  • 编写技术文档、规范接口,确保团队开发质量与一致性
  • 指导初中级工程师,参与技术分享和培训,提升团队整体技术能力
  • 精通Java及主流框架(Spring、MyBatis),熟悉分布式中间件(Dubbo、Kafka、Redis)
  • 深入理解JVM原理与调优,具备系统性能诊断与优化能力
  • 掌握数据库设计与优化,熟悉Oracle、MySQL、MongoDB等多种数据库
  • 具备云原生应用架构经验,了解容器化与微服务设计模式

申请策略

  • 了解平安科技的业务方向(如金融云、保险科技),在面试中展现对行业痛点的思考
  • 准备1-2个完整的架构演进案例,展示从0到1的设计思路与落地效果
  • 突出大型分布式系统的架构设计经验,用量化指标展示系统性能提升(如QPS、延迟等)
  • 详述云原生项目经历,包括容器化、微服务、服务网格等具体实践
  • 强调JVM调优、数据库优化等实际案例,附上问题分析与解决思路
  • 如有金融行业背景或香港工作签,务必醒目展示
  • 复习Spring Cloud Alibaba、Service Mesh等云原生技术栈
  • 准备系统设计面试题,如高并发秒杀、分布式事务等经典场景

面试指南

  • 对于架构设计题:先明确需求与约束(QPS、数据一致性等),然后分层阐述(网关、业务、数据),并说明选型理由(如MQ解耦、缓存策略)
  • 对于问题排查题:按照问题现象→定位思路(日志、监控、工具)→根因分析→解决方案→复盘优化的逻辑回答
  • 请设计一个支持高并发订单系统的架构,需要考虑哪些关键点?
  • 你们之前如何解决分布式事务一致性问题?请举例说明
  • JVM调优中遇到过哪些问题?如何定位和解决Full GC?
  • 云原生架构相比传统架构有哪些优缺点?你们的迁移经验如何?
  • 准备2-3个自己主导的架构设计项目,能够清晰讲解设计决策与权衡
  • 复习分布式理论基础(CAP、BASE、一致性协议),并联系实际应用

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂架构师,前沿技术栈,薪资优厚,但需接受出差和现场办公。

适合人群
最适合看重技术成长和平台机会的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活55
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

平安作为上市大厂,薪资水平在成都具有竞争力,福利完善,但JD未披露具体薪资数字,有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

90较高

架构师岗位技术成长空间大,要求云原生等前沿技术,且公司平台大,内部技术分享和培训机会多,发展性动机得到很好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云原生、分布式系统、微服务、Java、Spring、Kafka、Redis、JVM
成长机会技术培训和分享
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

职位明确要求短期出差,且有香港工作签优先,工作灵活性较低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

金融科技行业稳定,技术驱动创新,但职位描述未突出社会价值,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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